Carte
The fallacy of personal validation: a classroom demonstration of gullibility
de Bertram R. Forer · 1949 · 1 fișă de lectură
1 fișă
The fallacy of personal validation: a classroom demonstration of gullibility · 1949
Culorile sunt un limbaj pentru conversație, nu un diagnostic pentru angajare.
Psihologia academică măsoară personalitatea cu modelul Big Five (OCEAN): deschidere, conștiinciozitate, extraversie, agreabilitate și nevrotism. Diferența față de DISC e de construcție. Big Five a ieșit din analize statistice pe mii de descrieri, e replicat în multe limbi și culturi și prezice, modest dar măsurabil, rezultate ca performanța la muncă sau sănătatea. Trăsăturile sunt scale continue: cei mai mulți oameni stau la mijloc, nu în colțuri. Modelele pe tipuri taie scala în cutii, iar cine stă aproape de graniță poate primi altă «culoare» la o nouă testare; la testele de tip, o parte importantă dintre oameni schimbă tipul după câteva săptămâni. În 2018, asociația suedeză Vetenskap och Folkbildning i-a dat lui Erikson distincția ironică «Årets förvillare» (Indușătorul anului), argumentând că modelul e prezentat ca știință fără să aibă sprijinul ei. Mai e și efectul Barnum, demonstrat de Bertram Forer în 1949: le-a dat studenților același profil «personalizat», compus din fraze de horoscop, iar ei l-au notat, în medie, cu peste 4 din 5 pentru exactitate. Descrierile de culori conțin multe asemenea fraze, valabile pentru aproape oricine. Și, cum arăta Walter Mischel în 1968, comportamentul variază mult de la o situație la alta — exact ce spune Sapolsky în prima parte a cursului: contextul, hormonii, oboseala și grupul schimbă ce facem în minutul următor. În practică: păstrează culorile ca limbaj de conversație («acum am nevoie de mai mult Albastru în analiza asta»), nu ca diagnostic. Nu le folosi la angajare, la promovare sau ca să pui o etichetă cuiva. Dacă vrei să înțelegi personalitatea serios, pornește de la Big Five și de la comportamentul observat în situații concrete.
“Ai o mare nevoie ca alții să te placă și să te admire. Ai tendința de a fi critic cu tine însuți.”