The Society of Mind

1 fișă

1. 01

   Sistemele multi-agent merită când sarcina se descompune în roluri cu context diferit, nu pentru că mai mulți agenți sună mai inteligent.

   The Society of Mind · 1986

   Numărul de agenți urmează numărul de contexte distincte, nu organigrama.

   Modelul lui Minsky: inteligența vine din mulți agenți simpli, specializați. Citirea modernă e orchestrator–lucrători, unde fiecare lucrător are propria fereastră de context și propriile unelte (cercetător, programator, revizor). Când merită: subsarcini paralelizabile; contexte care altfel s-ar umple; separarea privilegiilor (agentul care citește emailul nu poate trimite bani). Când nu: sarcini secvențiale cu stare comună, unde predările pierd informație și costul se înmulțește, fiindcă fiecare lucrător recitește. Regula: numărul de agenți urmează numărul de contexte distincte, nu organigrama. Cererile de informații despre sisteme multi-agent au crescut cu 1 445% între T1 2024 și T2 2025 (Gartner) — un semnal de entuziasm, nu de merit.

   “Ce truc magic ne face inteligenți? Trucul este că nu există niciun truc. Puterea inteligenței vine din imensa noastră diversitate, nu dintr-un singur principiu perfect.”

   Deschide fișa →