Din cărți

Sistemele multi-agent merită când sarcina se descompune în roluri cu context diferit, nu pentru că mai mulți agenți sună mai inteligent.

Marvin Minsky · The Society of Mind · 1986 · The Society of Mind (1986), §30.81 minut de citit
Ce truc magic ne face inteligenți? Trucul este că nu există niciun truc. Puterea inteligenței vine din imensa noastră diversitate, nu dintr-un singur principiu perfect.Marvin Minsky · The Society of Mind · 1986 · The Society of Mind (1986), §30.8

Numărul de agenți urmează numărul de contexte distincte, nu organigrama.

Modelul lui Minsky: inteligența vine din mulți agenți simpli, specializați. Citirea modernă e orchestrator–lucrători, unde fiecare lucrător are propria fereastră de context și propriile unelte (cercetător, programator, revizor). Când merită: subsarcini paralelizabile; contexte care altfel s-ar umple; separarea privilegiilor (agentul care citește emailul nu poate trimite bani). Când nu: sarcini secvențiale cu stare comună, unde predările pierd informație și costul se înmulțește, fiindcă fiecare lucrător recitește. Regula: numărul de agenți urmează numărul de contexte distincte, nu organigrama. Cererile de informații despre sisteme multi-agent au crescut cu 1 445% între T1 2024 și T2 2025 (Gartner) — un semnal de entuziasm, nu de merit.

De ce conteazăUn al doilea agent costă un al doilea context; trebuie să cumpere ceva ce primul nu putea face.

OrchestratorLucrătoriparaleli,Sinteză
Fiecare lucrător vede doar ce are nevoie și poate doar ce i s-a dat.
Deschide pe YouTube

Rafturi

Vezi tot fluxul