olivLaw · Cercetare acțiuni Europa
Humana AB HUM.ST
Suedia · Nasdaq Stockholm · ISIN SE0008040653 · Verticală: Companii listate din Suedia
Humana AB este un furnizor nordic de servicii de îngrijire și asistență socială, activ în asistența personală, îngrijirea persoanelor vârstnice, asistența individului și a familiei, în Suedia, Finlanda și Norvegia. Compania își propune creșterea lucrativă, dar în 2023 creșterea organică a fost aproape stagnantă, iar presiunea pe datorii a rămas un subiect central.
La închiderea din 27 oct. 2026, acțiunea Humana AB (HUM.ST) costa 70,90 SEK (+0,42 % într-o zi), cu beta 0,35, interval pe 52 de săptămâni 40,70–76,00 SEK.
Date la · analiza AI din · Sursa: rapoartele anuale ESEF și prețurile de închidere, calculate de olivLaw.
Evoluția prețului
Se încarcă graficul…
Citirea tehnică
- RSI (14)
- 50,6
- neutru
- Bollinger (20, 2)
- 68,51 – 75,18
- în jumătatea de jos a benzii · %B 0,36 · lățimea benzii 9,3 %
- SMA 50 / 200
- 70,53 / 56,02
- tendință ascendentă (preț > SMA50 > SMA200)
- MACD (12, 26, 9)
- 0,12 / 0,45
- MACD sub semnal
Indicatorii descriu trecutul prețului; nu prezic singuri direcția. Pe istoricul nostru, filtrul RSI ≤ 40 nu a adăugat randament (vezi metodologia semnalelor).
Performanță
| Compania | EURO STOXX 50 | Față de EURO STOXX 50 | Mediana verticalei | |
|---|---|---|---|---|
| 1 lună | +4,6 % | −0,6 % | +5,2 pp | — |
| 3 luni | +13,8 % | −4,2 % | +18,0 pp | — |
| 6 luni | +45,1 % | +4,3 % | +40,8 pp | — |
| De la început de an | +40,7 % | +7,5 % | +33,2 pp | — |
| 1 an | +51,5 % | +9,9 % | +41,6 pp | −8,5 % |
| 3 ani | +167,5 % | +49,8 % | +117,7 pp | +12,3 % |
| 5 ani | −1,9 % | +42,8 % | −44,8 pp | — |
Randamente de preț, fără dividende.
Rezultate trimestriale
Rapoartele anuale ESEF nu au trimestre: rezultatele sunt anuale (mai jos).
E/P în timp
EPS indisponibil în depunerile structurate ale emitentului (de ex. un parteneriat raportează pe unitate, nu pe acțiune).
E/P = EPS diluat pe ultimele 12 luni / prețul de la sfârșitul trimestrului. E/P este inversul P/E și rămâne definit și când profitul e negativ.
Exerciții anuale
| Exercițiu | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|
| Venituri | 8,2 mld | 9,2 mld | 9,6 mld |
| Venituri an/an | indisponibil | +12,5 % | +4,8 % |
| Profit net | 276,0 mil | 210,0 mil | 176,0 mil |
| Profit net an/an | indisponibil | −23,9 % | −16,2 % |
| EPS diluat | indisponibil | indisponibil | indisponibil |
| EPS diluat an/an | indisponibil | indisponibil | indisponibil |
| netă % | 3,4 % | 2,3 % | 1,8 % |
| Flux de numerar liber | indisponibil | indisponibil | indisponibil |
Bilanț și sănătate financiară
Exercițiu 2023 · 31 dec. 2023
- Numerar
- 675,0 mil SEK
- Datorie financiară
- 2,1 mld SEK
- Datorie netă
- 1,4 mld SEK
- Capitaluri proprii
- 2,9 mld SEK
- Active totale
- 10,0 mld SEK
- Datorie / capitaluri
- 0,72x
- Lichiditate curentă
- 0,81x
- ROE
- 6,2 %
- ROA
- 1,8 %
- Marja FCF
- indisponibil
Situații financiare (cu sursa fiecărei cifre)
Venituri și profit net (SEK)
Marje
Cont de profit și pierdere · SEK
| Linie | 2021 | 2022 | 2023 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|
| Venituri | 8,2 mld | 9,2 mld | 9,6 mld | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Profit operațional | 493,0 mil | 439,0 mil | 453,0 mil | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Cheltuieli cu dobânzile | 143,0 mil | 189,0 mil | 250,0 mil | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Profit înainte de impozit | 354,0 mil | 274,0 mil | 231,0 mil | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Impozit pe profit | 78,0 mil | 64,0 mil | 53,0 mil | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Profit net | 276,0 mil | 210,0 mil | 176,0 mil | esef· 23 apr. 2024verificat |
Bilanț · SEK
| Linie | 2021 | 2022 | 2023 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|
| Numerar | 695,0 mil | 690,0 mil | 675,0 mil | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Creanțe | 1,1 mld | 1,2 mld | 1,3 mld | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Active curente | 1,8 mld | 1,9 mld | 1,9 mld | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Imobilizări corporale nete | 360,0 mil | 464,0 mil | 432,0 mil | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Fond comercial | 4,1 mld | 4,4 mld | 4,4 mld | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Imobilizări necorporale (fără fond comercial) | 11,0 mil | 40,0 mil | 37,0 mil | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Active totale | 9,0 mld | 9,8 mld | 10,0 mld | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Datorie pe termen scurt | 3,0 mil | 88,0 mil | 354,0 mil | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Datorie pe termen lung | 2,1 mld | 2,3 mld | 1,8 mld | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Datorii curente | 1,7 mld | 2,0 mld | 2,4 mld | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Capital propriu | 2,6 mld | 2,7 mld | 2,9 mld | esef· 23 apr. 2024verificat |
- 2021
- 11,0 mil
- 2022
- 40,0 mil
- 2023
- 37,0 mil
esef· 23 apr. 2024verificat
Fluxuri de numerar · SEK
| Linie | 2021 | 2022 | 2023 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|
| Flux de numerar operațional | 689,0 mil | 633,0 mil | 621,0 mil | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Flux de numerar din investiții | -260,0 mil | -246,0 mil | -151,0 mil | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Flux de numerar din finanțare | -521,0 mil | -424,0 mil | -457,0 mil | esef· 23 apr. 2024verificat |
| Răscumpărări de acțiuni | 159,0 mil | 55,0 mil | 0 | esef· 23 apr. 2024verificat |
Indicatori calculați
Creștere
Profitabilitate
Randamente
Bilanț și datorie
Lichiditate
Numerar
Eficiență
Piață și evaluare
1 indicatori care nu se aplică sectorului.
Evaluare
Încadrare olivLaw
- indicatori disponibili: 4 din minimum 6
- acoperirea ponderilor scorului: 27,1 % din minimum 60 %
- metode de evaluare calculate: 0 din minimum 1
Metodologie de scor pe indicatori și evaluare, nu recomandare de investiții.
Preț de închidere
27 oct. 2026Sursă: olivLaw, serie de închidere
Capitalizare: indisponibil
Indicatori-cheie
Acoperire și prospețime
Datele sunt mai vechi decât pragul de prospețime.
Scorul pe grupe
27 % · Date insuficiente
Interval de valoare estimat
indisponibil — fără ipoteze de evaluare pentru moneda de raportare
Ipotezele de evaluare sunt alese editorial, nu măsurate; beta nu este măsurat.
Metode de evaluare
Ipoteze (ilustrative, editoriale)
- Rata fără risc
- 6,5 %
- Prima de risc a pieței
- 6,0 %
- Beta (implicit)
- 1,00
- Costul capitalului propriu
- 12,5 %
- Creștere terminală
- 3,0 %
Scorul pe factori
Date insuficiente
Poarta de dovezi minime: indicatori disponibili: 4 din minimum 6; acoperirea ponderilor scorului: 27,1 % din minimum 60 %; metode de evaluare calculate: 0 din minimum 1
| Factor | Valoare | Scor | Pondere folosită |
|---|---|---|---|
| ROIC · Calitate | 8,0 % | 35 (față de colegi) | 38 % |
| Marja netă · Calitate | 1,8 % | 28 (față de colegi) | 23 % |
| Conversia profitului în FCF · Calitate | indisponibil | indisponibil | — |
| CAGR venituri 3 ani · Creștere | indisponibil | indisponibil | — |
| CAGR EPS 3 ani · Creștere | indisponibil | indisponibil | — |
| Datorie netă / EBITDA · Bilanț și datorie | indisponibil | indisponibil | — |
| Acoperirea dobânzilor · Bilanț și datorie | 1,8x | 5 (pe interval fix) | 23 % |
| Lichiditatea curentă · Bilanț și datorie | 0,8x | 1 (pe interval fix) | 15 % |
| P/E (TTM) · Evaluare | indisponibil | indisponibil | — |
| EV/EBITDA · Evaluare | indisponibil | indisponibil | — |
| Randament FCF · Evaluare | indisponibil | indisponibil | — |
| Randamentul distribuirilor către acționari · Randamente | indisponibil | indisponibil | — |
| Rata de distribuire (FCF) · Randamente | indisponibil | indisponibil | — |
Factorii fără valoare au ieșit; ponderile rămase au fost renormalizate.
Grupele scorului
- Bilanț și datorie3/100 · 2/3 factori cu valoare
- Creștere· parțialindisponibil · 0/2 factori cu valoare
- Calitate32/100 · 2/3 factori cu valoare
- Randamente· parțialindisponibil · 0/2 factori cu valoare
- Evaluare· parțialindisponibil · 0/3 factori cu valoare
O grupă «parțială» e calculată din sub jumătate din ponderea ei sau dintr-un singur factor: nu e o evaluare completă a grupei.
Memo
Humana AB (HUM.ST). Ultimul exercițiu complet: 2023; date până la 2023-12-31.
Cifre calculate din situațiile financiare: venit 9,6 mld SEK în 2023; creștere an/an 4,8 %; marjă netă 1,8 %; ROE 6,3 %.
Evaluarea nu poate fi calculată din datele disponibile.
Date insuficiente pentru un verdict (indicatori disponibili: 4 din minimum 6; acoperirea ponderilor scorului: 27,1 % din minimum 60 %; metode de evaluare calculate: 0 din minimum 1).
Text generat determinist din cifrele afișate; fără model de limbaj. Nu este recomandare de investiții.
Ce susține teza
Niciun semnal în factorii calculați. Nu înseamnă absența riscurilor: factorii fără date nu au fost evaluați, iar riscurile de afacere (marje, stocuri, cerere) sunt în analiza din surse.
Ce o infirmă
- Marja netă: 1,8 %
- Acoperirea dobânzilor: 1,8x
- Lichiditatea curentă: 0,8x
Neevaluați (date insuficiente sau indicator fără semnificație): Conversia profitului în FCF, CAGR venituri 3 ani, CAGR EPS 3 ani, Datorie netă / EBITDA, P/E (TTM), EV/EBITDA, Randament FCF, Randamentul distribuirilor către acționari, Rata de distribuire (FCF).
Față de mediana verticalei
Companii listate din Suedia · aceeași țară · comparată cu 39 firme
Multipli și rentabilitate față de mediană
Prețul rebazat la 100 (lunar, 5 ani)
Firmele verticalei
| Capitalizare | P/E | ROE | Marja netă | Venituri an/an | 1A / 3A | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ALFA.STAlfa Laval AB | 223,0 mld | 27,0 | 19,4 % | 11,9 % | +4,1 % | +21 % / +38 % |
| BOL.STBoliden Ab | 143,0 mld | 15,2 | 13,3 % | 10,1 % | +4,8 % | +12 % / +81 % |
| CAST.STCastellum Aktiebolag | 66,6 mld | 71,0 | 1,2 % | 9,8 % | −2,6 % | +27 % / +6 % |
| AAK.STAak Ab (publ) | 47,5 mld | 13,9 | 17,2 % | 7,5 % | +2,2 % | −31 % / −14 % |
| CAMX.STCamurus AB | 42,5 mld | 58,5 | 19,5 % | 32,5 % | +21,3 % | +16 % / +55 % |
| BRAV.STBravida Holding AB | 30,1 mld | 24,5 | 13,7 % | 4,4 % | −4,9 % | +84 % / +123 % |
| ASKER.STAsker Healthcare Group AB | 29,8 mld | 60,5 | 9,8 % | 2,9 % | +11,7 % | −18 % / indisponibil |
| ALLEI.STAlleima AB | 22,7 mld | 33,8 | 4,1 % | 3,6 % | −5,4 % | +11 % / +19 % |
| BURE.STBure Equity AB | 22,6 mld | — | -21,0 % | — | indisponibil | +20 % / +19 % |
| AQ.STAQ Group AB | 19,7 mld | 29,2 | 14,9 % | 7,5 % | +6,0 % | +14 % / +119 % |
| ALTRA.STAltra Fastigheter AB | 18,4 mld | 33,9 | 3,0 % | 15,1 % | −2,2 % | +9 % / +19 % |
| ATT.STAttendo AB (publ) | 16,8 mld | 20,7 | 15,1 % | 4,3 % | +0,1 % | +34 % / +223 % |
| AFRY.STAfry Ab | 14,9 mld | 18,7 | 6,2 % | 3,1 % | −5,2 % | −17 % / +4 % |
| ATRLJ-B.STAtrium Ljungberg AB | 14,0 mld | 17,1 | 2,9 % | 23,9 % | −2,0 % | −33 % / −44 % |
| ALIG.STAlimak Group AB (publ) | 12,7 mld | 21,3 | 8,2 % | 8,8 % | −3,2 % | −18 % / +50 % |
| ACAD.STAcadeMedia AB | 12,7 mld | 15,5 | 12,7 % | 4,3 % | +9,7 % | +22 % / +138 % |
| APOTEA.STApotea AB (publ) | 10,7 mld | 46,8 | 31,3 % | 3,2 % | +10,1 % | +15 % / indisponibil |
| BOOZT.STBoozt AB | 10,6 mld | 37,9 | 10,4 % | 3,6 % | +0,5 % | +58 % / +44 % |
| BUFAB.STBufab AB (publ) | 5,0 mld | 9,2 | 15,1 % | 6,9 % | −7,4 % | +36 % / +110 % |
| ACTI.STActive Biotech AB (publ) | 4,9 mld | — | -84,5 % | — | indisponibil | −32 % / −77 % |
| CEVI.STCellaVision AB | 4,7 mld | 30,8 | 18,0 % | 20,2 % | +4,9 % | +20 % / +12 % |
| COOR.STCoor Service Management Holding AB | 4,7 mld | 18,2 | 13,0 % | 2,2 % | +16,7 % | +1 % / +25 % |
| BHG.STBHG Group AB | 4,5 mld | 31,1 | 2,5 % | 1,4 % | +6,2 % | −18 % / +113 % |
| CARA.STCarasent AB (publ) | 1,8 mld | 51,7 | 4,1 % | 10,1 % | +24,9 % | −8 % / +87 % |
| BICO.STBICO Group AB | 1,7 mld | — | -46,0 % | -72,7 % | −13,3 % | +16 % / −51 % |
Randamentele de preț pe 1 și 3 ani: pentru HUM.ST din închiderile zilnice (aceleași ca în tabelul de performanță), pentru celelalte firme din închiderile de sfârșit de lună.
Prognoza motorului olivLaw
Motorul de lume a rulat după ultimul comunicat material al firmei. Probabilitățile sunt de ATINGERE a unui nivel în orizont (nu de închidere acolo) și stau lângă mersul aleator (p_rw), reperul fără informație.
Motorul nu are încă o rulare publicată pentru această firmă.
Scenarii de evaluare (ipoteze editabile)
Scenarii ilustrative
Scenariile nu sunt disponibile. lipsesc date de intrare
Analiză AI
Generat de AIAnaliză generată de AI (Claude), din surse publice citate; poate conține erori. Nu este o recomandare de investiții. Situația la 27 oct. 2026 · Model: claude-haiku-5-5.
Pe scurt
Humana AB este un furnizor nordic de servicii de îngrijire și asistență socială, activ în asistența personală, îngrijirea persoanelor vârstnice, asistența individului și a familiei, în Suedia, Finlanda și Norvegia. Compania își propune creșterea lucrativă, dar în 2023 creșterea organică a fost aproape stagnantă, iar presiunea pe datorii a rămas un subiect central 1.
SWOT
Puncte tari
- Compania are o istorie de marje stabile și o strategie de creștere lucrativă, susținută de specializare pe mai multe domenii de activitate.
- Sistemul propriu de măsurare a calității și investițiile în formare profesională consolidează reputația față de clienții din sectorul public.
- Prezența în trei țări nordice reduce dependența de o singură piață și permite transferul de bune practici.
Puncte slabe
- Creșterea organică a fost slabă în 2023, iar rezultatele depind în mare măsură de un singur segment afectat de incidente de reglementare.
- Nivelul îndatorării rămâne ridicat, ceea ce limitează flexibilitatea pentru achiziții mari.
- Dependența de contractele cu autoritățile publice face veniturile sensibile la deciziile de finanțare locale.
Oportunități
- Modelele de contracte cu rezultate sociale ar putea aduce venituri mai previzibile dacă sunt extinse de municipalități.
- Nevoile crescânde de îngrijire într-o societate în îmbătrânire ar putea sprijini cererea pe termen lung.
- Achizițiile de mici dimensiuni, ca Solstenen, ar putea completa oferta cu noi servicii specializate.
Amenințări
- Reglementarea mai strictă și sancțiunile mai severe ar putea crește costurile de conformitate.
- Incidentele de securitate a datelor ar putea afecta încrederea clienților și a autorităților.
- Decizii administrative sau judecătorești nefavorabile, precum retragerea unei autorizații, pot întrerupe activitatea unui segment.
Riscuri
- Risc de reglementareridicat
Autorizațiile pot fi retrase sau contestate, iar o decizie a autorității poate afecta temporar un întreg segment. Compania a trăit o astfel de situație în asistența personală 1.
- Îndatoraremediu
Un nivel ridicat de datorii limitează capacitatea de a finanța achiziții sau investiții și crește sensibilitatea la costul finanțării 1.
- Securitatea datelorridicat
Un incident de date poate duce la sancțiuni, costuri de remediere și pierderea încrederii clienților publici 1.
- Dependența de finanțarea publicămediu
Municipalitățile pot modifica bugetele sau criteriile de achiziție, ceea ce poate reduce volumul contractelor pentru furnizori privați 1.
- Dependența de personal calificatmediu
Calitatea serviciilor depinde de disponibilitatea personalului calificat, iar dificultățile de recrutare ar putea afecta capacitatea de extindere 1.
Teza de investiție
Ce ar trebui să fie adevărat (scenariul favorabil)
- Dacă creșterea organică revine la nivelul țintelor, compania ar putea combina extinderea organică cu achiziții și susține o creștere mai rapidă.
- Reducerea îndatorării oferă mai mult spațiu financiar pentru investiții și reduce riscul financiar al companiei.
- Reputația pentru calitate și sistemul de indicatori ar putea consolida poziția în licitațiile municipale.
Ce ar strica teza
- Dacă incidentele de reglementare se repetă, segmentele afectate ar putea înregistra întreruperi și reduceri de venituri.
- Un nivel de îndatorare încă ridicat ar putea limita flexibilitatea și ar putea face achizițiile mai costisitoare.
- Dependența de bugetele publice ar putea face veniturile vulnerabile la schimbări de politică locală.
De urmărit
- Evoluția creșterii organice după revenirea în asistența personală2024
- Progresul spre gradul de îndatorare țintă de 4,5 ori EBITDA ajustat2024
- Extinderea contractelor cu rezultate socialenext 10-K
- Impactul măsurilor de conformitate și al noii funcții Quality & Compliance2024
Produse, piață și concurență
Generat de AIAnaliză generată de AI (Claude), din surse publice citate; poate conține erori. Nu este o recomandare de investiții. Situația la 27 oct. 2026 · Model: claude-haiku-5-5.
Afacerea
Humana își definește activitatea în jurul unei misiuni sociale: fiecare persoană să aibă dreptul la o viață bună. Serviciile acoperă asistența personală, îngrijirea vârstnicilor și asistența individului și a familiei, desfășurate prin cinci domenii de activitate. Compania își descrie modelul pe patru piloni: soluții individuale, valori comune, practică bazată pe dovezi și personal competent 1.
Cifra de afaceri a crescut în ultimii cinci ani cu un ritm anual mediu de 6,6%, cu o marjă operațională medie de 5,3%, ceea ce indică o activitate relativ stabilă ca marjă. În 2023 însă creșterea organică a scăzut la 0,9%, din cauza revocării temporare a autorizației în asistența personală din Suedia, fiind reversată ulterior prin hotărârea instanței 1.
Strategia de creștere combină dezvoltarea organică cu achiziții de mici dimensiuni, ca de exemplu achiziția Solstenen în 2023. Ținta pe termen mediu este o creștere organică de 5% pe an și o marjă operațională de 7%, cu un nivel de îndatorare sub 4,5 ori EBITDA ajustat 1.
Segmente
Personlig assistans
Asistența personală este unul dintre cele cinci domenii de activitate. În 2023 creșterea acestui segment a fost redusă, după ce autorizația a fost retrasă și apoi recuperată prin decizie judecătorească. Rezultatul a influențat direct cifra de creștere organică a grupului 1.
Individ och familj
Acest domeniu acoperă asistența individului și a familiei, inclusiv servicii de familie și ambulatorii. Compania a lansat contracte cu rezultate sociale, în care plata depinde de rezultatele obținute, și a deschis noi unități în 2023. Este segmentul pe care conducerea îl prezintă ca fiind cel mai activ în extindere 1.
Äldreomsorg
Îngrijirea persoanelor vârstnice este al treilea pilon major al activității Humana. Sursa aferentă anului 2023 nu oferă cifre separate detaliate pentru acest domeniu, astfel că evaluarea sa rămâne calitativă pe baza documentului 1.
Piața în context
Humana activează în sectorul public nordic al îngrijirii, unde clienții principali sunt municipalitățile și regiunile, iar cererea este stimulată de provocările demografice. Potrivit raportului, municipalitățile caută furnizori care pot garanta calitate ridicată. Reglementarea sectorului devine mai strictă, ceea ce crește presiunea de conformitate 1.
Piața din Finlanda și Norvegia a oferit condiții mai favorabile în 2023, cu creștere bună și marje menținute sau întărite. Dezvoltarea pieței depinde însă de deciziile autorităților locale și de cadrul de reglementare, care pot schimba condițiile de activitate 1.
Tendințe
- Îndatorare în scăderevânt din spate
Gradul de îndatorare a scăzut în 2023, ceea ce creează spațiu pentru achiziții și investiții. Dacă tendința continuă, compania ar putea finanța mai ușor creșterea 1.
- Reglementare mai strictămixt
Cadrul de reglementare din sănătate și îngrijire se înăsprește, iar sancțiunile autorităților sunt mai severe. Aceasta ar putea crește costurile de conformitate, dar și valoarea furnizorilor care demonstrează calitate 1.
- Contracte cu rezultate socialevânt din spate
Guvernul și municipalitățile experimentează finanțare pe bază de rezultate în asistența socială, iar Humana a inițiat contracte în care plata depinde de obiective. Modelul ar putea deschide noi venituri dacă se extinde 1.
- Presiune asupra securității datelorvânt din față
Un incident de date din martie 2023 a crescut atenția pe protecția informațiilor personale și pe conformitatea GDPR. Costurile de control și restructurarea funcțiilor interne ar putea afecta marjele pe termen scurt 1.
Poziția concurențială
Documentul prezentat nu identifică explicit concurenții direcți ai Humana. Compania operează într-un sector al furnizorilor privați de îngrijire și asistență socială, în care concurența se face pe calitate, pe capacitatea de a răspunde cerințelor municipalităților și pe eficiența costurilor 1.
Avantajul declarat al Humana este specializarea pe mai multe domenii și reputația de calitate, susținută de sistemul propriu de indicatori HQI. Pe piețele municipale, concurența ar putea veni și de la furnizori publici sau de la alți operatori privați, dar sursa nu permite o comparație cantitativă 1.
- Furnizori privați de îngrijire nordici
Sursa nu numește concurenți specifici; categoria include operatori privați de asistență personală și îngrijire care activează în aceleași piețe municipale.
- Furnizori publici municipali
Unitățile administrate direct de municipalități concurează pentru aceleași contracte de îngrijire și asistență, fără a fi entități listate.
- Operatori de îngrijire la domiciliu
Companiile care oferă servicii la domiciliu pot concura pentru aceiași clienți și pentru aceleași finanțări publice în anumite segmente.
- Furnizori de servicii ambulatorii și de familie
Operatorii specializați în programe ambulatorii și de sprijin familial concurează în special în segmentul individ și familie.
Știri și depuneri
Din presă
- UnitedHealthcare, Humana Medicare Advantage cancellations to affect 1 millionThe Hill · 22 oct. 2026 · EN
- STAT+: BlackRock to buy majority stake in Humana’s CenterWell clinics for $2.8 billionSTAT News · 13 oct. 2026 · EN
- Delta Slides on FY Outlook; Humana Surges on Quality Ratings | Stock MoversBloomberg Markets · 09 oct. 2026 · EN
- Acțiunile Humana au crescut cu 15% după ratingurile Medicare pentru 2027 - www.goldring.roSurge — Google News · 09 oct. 2026 · RO
- Humana surges after topping 2027 Medicare star ratingsCNBC — Top News · 09 oct. 2026 · EN
- Stocks making the biggest moves premarket: Delta Air Lines, SpaceX, T-Mobile, Humana & moreCNBC — Top News · 09 oct. 2026 · EN
- Humana și SpaceX impulsionează bursa SUA în premarket; operatorii telecom scad - www.goldring.roSurge — Google News · 09 oct. 2026 · RO
- Is HealthStream (HSTM) a Better Healthcare Bet Than Humana (HUM) Right Now?Yahoo Finance — News · 09 sept. 2026 · EN
- Is Humana Stock Outperforming the Dow?Yahoo Finance — News · 09 sept. 2026 · EN
- Can Better Star Ratings and Margin Expansion Drive Humana (HUM) Higher?Yahoo Finance — News · 03 sept. 2026 · EN
- Humana Is Cutting Medicare Advantage Plans for 2027. The Non-Renewal Letters Arrive in Early October.Yahoo Finance — News · 30 aug. 2026 · EN
- Humana Lower on Profit Guidance; P&G Moves on Results | Stock MoversBloomberg Markets · 29 iul. 2026 · EN
- Pagina verde. Rodica Bulăceanu, Humana România: Brandul a intrat în România în 2006, când second-hand-ul purta stigma sărăciei. Acum a devenit o normalitate în oraşele mari şi medii. Humana deţine pe plan local 40 de magazine în peste 20 de oraşe.Ziarul Financiar · 20 mai 2026 · RO
Rapoarte anuale (ESEF)
- Raportul anual 202323 apr. 2024
- Raportul anual 202209 mai 2023
Surse
- [1] Annual report, fiscal year ended 2023-12-31 (ESEF) · SEC / Humana AB · 31 dec. 2023
Cifre calculate de olivLaw din rapoartele anuale ESEF și prețurile de închidere; analiza calitativă e generată de AI din surse citate. Nu este o recomandare de investiții.