olivLaw · Cercetare acțiuni SUA
Professional Diversity Network, Inc. IPDN
Services-Computer Programming, Data Processing, Etc. · SIC 7370 · Verticală: Services-Computer Programming, Data Processing, Etc. (SIC 7370)
Professional Diversity Network (IPDN) operează rețele profesionale pentru comunități diverse și conectează angajatori cu talente, prin trei unități de business. În 2025 compania a început o transformare strategică spre Web3.0, drepturi de autor muzicale și active reale tokenizate, într-un moment în care activitatea sa de recrutare este sub presiune, iar veniturile totale au fost de 6,5 milioane USD în 2025.
La închiderea din 04 nov. 2026, acțiunea Professional Diversity Network, Inc. (IPDN) costa 1,64 USD (+3,80 % într-o zi), cu capitalizare 23,7 mil USD, beta -1,89, interval pe 52 de săptămâni 0,11–5,42 USD. Ultimul trimestru raportat (T2 2026): venituri de 1,2 mil USD (−28,0 % an/an), profit net de -1,7 mil USD, EPS diluat -0,15 USD.
Date la · analiza AI din · Sursa: depunerile SEC și prețurile de închidere, calculate de olivLaw.
Evoluția prețului
Se încarcă graficul…
Citirea tehnică
- RSI (14)
- 36,6
- slab (30–45)
- Bollinger (20, 2)
- 1,09 – 3,83
- în jumătatea de jos a benzii · %B 0,20 · lățimea benzii 111,1 %
- SMA 50 / 200
- 2,36 / 1,24
- tendință mixtă
- MACD (12, 26, 9)
- -0,32 / -0,18
- MACD sub semnal
Indicatorii descriu trecutul prețului; nu prezic singuri direcția. Pe istoricul nostru, filtrul RSI ≤ 40 nu a adăugat randament (vezi metodologia semnalelor).
Performanță
| Compania | S&P 500 | Față de S&P 500 | Mediana verticalei | |
|---|---|---|---|---|
| 1 lună | −47,1 % | −2,0 % | −45,1 pp | — |
| 3 luni | +281,4 % | −2,2 % | +283,6 pp | — |
| 6 luni | +121,6 % | +4,3 % | +117,4 pp | — |
| De la început de an | +43,9 % | +10,6 % | +33,3 pp | — |
| 1 an | −43,6 % | +10,5 % | −54,1 pp | −20,6 % |
| 3 ani | −89,5 % | +73,7 % | −163,2 pp | −22,6 % |
| 5 ani | −94,0 % | +61,7 % | −155,7 pp | — |
Randamente de preț, fără dividende.
Rezultate trimestriale
Ultimul trimestru: Q2 2026 · 30 iun. 2026
Marje trimestriale
Situații trimestriale · USD
| Exercițiu | Q3 '24 | Q4 '24 | Q1 '25 | Q2 '25 | Q3 '25 | Q4 '25 | Q1 '26 | Q2 '26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 1,7 mil | 1,6 mil | 1,5 mil | 1,6 mil | 1,7 mil | 1,7 mil | 1,5 mil | 1,2 mil |
| Costul vânzărilor | 696,5 mii | 670,7 mii | 719,2 mii | 928,8 mii | 969,0 mii | 1,1 mil | 1,0 mil | 719,3 mii |
| Profit operațional | -423,9 mii | -596,0 mii | -705,3 mii | -496,5 mii | -2,4 mil | -2,9 mil | -1,9 mil | -1,7 mil |
| Amortizare și depreciere | 55,9 mii | 40,6 mii | 41,0 mii | 40,7 mii | 39,4 mii | 36,9 mii | 1,2 mil | 1,2 mil |
| Profit înainte de impozit | -421,6 mii | -780,6 mii | -741,1 mii | -492,1 mii | -2,4 mil | -2,9 mil | -1,9 mil | -1,7 mil |
| Impozit pe profit | 0 | 50 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Profit net | -405,0 mii | -761,9 mii | -722,1 mii | -476,0 mii | -2,4 mil | -2,9 mil | -1,9 mil | -1,7 mil |
| EPS diluat | -0,33 | — | -0,39 | -0,23 | -0,83 | — | -0,19 | -0,15 |
| Flux de numerar operațional | -556,9 mii ≈ | -1,2 mil | -284,1 mii | -495,5 mii ≈ | -2,7 mil ≈ | 1,4 mil | -362,2 mii | -592,8 mii ≈ |
| Investiții (capex) | -2,0 mii ≈ | 20,9 mii | 0 | 4,0 mii ≈ | -1 ≈ | -1 | 0 | 0 ≈ |
≈ trimestru derivat (diferență de cumulate / medie pe zile-acțiune)
E/P în timp
E/P = EPS diluat pe ultimele 12 luni / prețul de la sfârșitul trimestrului. E/P este inversul P/E și rămâne definit și când profitul e negativ.
Exerciții anuale
| Exercițiu | ⚠ 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 7,6 mil | 5,0 mil | 4,5 mil | 6,1 mil | 8,3 mil | 7,7 mil | 6,7 mil | 6,5 mil |
| Venituri an/an | — | −34,1 % | −11,3 % | +36,8 % | +36,3 % | −7,4 % | −12,6 % | −2,7 % |
| Profit net | -15,1 mil | -3,8 mil | -4,4 mil | -2,8 mil | -2,6 mil | -4,3 mil | -2,5 mil | -6,5 mil |
| Profit net an/an | — | indisponibil | indisponibil | indisponibil | indisponibil | indisponibil | indisponibil | indisponibil |
| EPS diluat | indisponibil | indisponibil | indisponibil | -0,41 | -0,39 | -4,27 | -2,07 | -2,11 |
| EPS diluat an/an | — | indisponibil | indisponibil | indisponibil | indisponibil | indisponibil | indisponibil | indisponibil |
| netă % | -197,9 % | -76,5 % | -97,6 % | -45,2 % | -31,3 % | -56,0 % | -37,3 % | -98,5 % |
| Flux de numerar liber | -3,7 mil | -6,5 mil | -3,5 mil | -1,9 mil | -2,3 mil | -3,1 mil | -2,5 mil | -2,1 mil |
Seria se rupe înainte de 2018: anii de dinainte vin din rapoartele originale ale emitentului de atunci, anii de după dintr-o depunere ulterioară care a retratat perimetrul (separare, operațiuni întrerupte). Variația an/an peste ruptură nu se afișează.
Rezultate raportate vs așteptări
Se încarcă…
Bilanț și sănătate financiară
Exercițiu 2025 · 31 dec. 2025
- Numerar
- 217,0 mii USD
- Datorie financiară
- indisponibil USD
- Datorie netă
- indisponibil USD
- Capitaluri proprii
- 11,2 mil USD
- Active totale
- 17,9 mil USD
- Datorie / capitaluri
- indisponibil
- Lichiditate curentă
- 0,39x
- ROE
- -80,5 %
- ROA
- -49,9 %
- Marja FCF
- -31,9 %
Situații financiare (cu sursa fiecărei cifre)
Venituri și profit net (USD)
Marje
Cont de profit și pierdere · USD
| Linie | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 4,5 mil | 6,1 mil | 8,3 mil | 7,7 mil | 6,7 mil | 6,5 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Costul vânzărilor | 787,2 mii | 1,5 mil | 4,3 mil | 3,5 mil | 2,6 mil | 3,7 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Profit brut | 3,7 mil ≈ | 4,6 mil ≈ | 4,1 mil ≈ | 4,2 mil ≈ | 4,1 mil ≈ | 2,8 mil ≈ | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026derivat |
| Profit operațional | -4,8 mil | -2,9 mil | -3,1 mil | -4,5 mil | -2,4 mil | -6,5 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Amortizare și depreciere | 169,9 mii | 385,2 mii | 776,1 mii | 624,0 mii | 203,8 mii | 157,9 mii | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| EBITDA | -4,7 mil ≈ | -2,5 mil ≈ | -2,3 mil ≈ | -3,9 mil ≈ | -2,2 mil ≈ | -6,3 mil ≈ | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026derivat |
| Profit înainte de impozit | -4,2 mil | -2,9 mil | -3,1 mil | -4,5 mil | -2,6 mil | -6,5 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Impozit pe profit | -35,2 mii | -21,5 mii | -13,2 mii | -139,4 mii | 6,3 mii | 0 | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Profit net | -4,4 mil | -2,8 mil | -2,6 mil | -4,3 mil | -2,5 mil | -6,5 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| EPS diluat | — | -0,41 | -0,39 | -4,27 | -2,07 | -2,11 | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
≈ calculat olivLaw din liniile raportate ale aceluiași an: Venituri − Costul vânzărilor; Profit operațional + Amortizare și depreciere.
Bilanț · USD
| Linie | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Numerar | 2,1 mil | 3,4 mil | 1,2 mil | 627,6 mii | 1,7 mil | 217,0 mii | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Creanțe | 1,0 mil | 1,4 mil | 1,3 mil | 1,1 mil | 1,2 mil | 807,7 mii | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Active curente | 3,5 mil | 5,6 mil | 3,3 mil | 2,4 mil | 3,2 mil | 2,6 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Imobilizări corporale nete | 10,4 mii | 29,0 mii | 35,3 mii | 42,0 mii | 49,0 mii | 36,4 mii | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Fond comercial | 339,5 mii | 1,3 mil | 1,3 mil | 1,4 mil | 1,4 mil | 1,4 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Imobilizări necorporale (fără fond comercial) | 376,2 mii | 968,3 mii | 225,2 mii | 225,8 mii | 134,7 mii | 9,6 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Active totale | 8,7 mil | 9,0 mil | 6,8 mil | 6,3 mil | 8,0 mil | 17,9 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Datorii comerciale | 728,4 mii | 248,6 mii | 338,6 mii | 524,9 mii | 155,7 mii | 737,9 mii | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Datorii curente | 4,7 mil | 5,2 mil | 3,9 mil | 3,5 mil | 3,0 mil | 6,6 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Datorii totale | 5,3 mil | 5,9 mil | 4,5 mil | 3,8 mil | 3,1 mil | 6,7 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Capital propriu | 3,3 mil | 3,1 mil | 2,3 mil | 2,6 mil | 4,8 mil | 11,2 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
- 2023
- 225,8 mii
- 2024
- 134,7 mii
- 2025
- 9,6 mil
SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat
Fluxuri de numerar · USD
| Linie | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Flux de numerar operațional | -3,5 mil | -1,9 mil | -2,3 mil | -3,0 mil | -2,5 mil | -2,1 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Investiții (capex) | 10,4 mii | 24,9 mii | 15,6 mii | 30,4 mii | 20,9 mii | 4,0 mii | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Flux de numerar liber | -3,5 mil ≈ | -1,9 mil ≈ | -2,3 mil ≈ | -3,1 mil ≈ | -2,5 mil ≈ | -2,1 mil ≈ | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026derivat |
| Flux de numerar din investiții | -65,4 mii | -1,3 mil | -60,8 mii | -946,5 mii | -962,9 mii | -5,0 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Flux de numerar din finanțare | 4,9 mil | 4,4 mil | 144,6 mii | 3,4 mil | 4,6 mil | 6,8 mil | SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat |
| Răscumpărări de acțiuni | — | — | 855,4 mii | 0 | — | — | SEC (XBRL)· 29 mar. 2024verificat |
≈ calculat olivLaw din liniile raportate ale aceluiași an: Flux de numerar operațional − Investiții (capex).
- 2023
- -946,5 mii
- 2024
- -962,9 mii
- 2025
- -5,0 mil
SEC (XBRL)· 31 mar. 2026verificat
Indicatori calculați
Creștere
Profitabilitate
Randamente
Bilanț și datorie
Lichiditate
Numerar
Eficiență
Piață și evaluare
4 indicatori care nu se aplică sectorului.
Evaluare
Încadrare olivLaw
- metode de evaluare calculate: 0 din minimum 1
Metodologie de scor pe indicatori și evaluare, nu recomandare de investiții.
Preț de închidere
04 nov. 2026Sursă: olivLaw, serie de închidere
Capitalizare: 23,7 mil USD
Indicatori-cheie
Acoperire și prospețime
Scorul pe grupe
72 % · Date insuficiente
Interval de valoare estimat
indisponibil — nicio metodă de evaluare nu a putut fi calculată
Ipotezele de evaluare sunt alese editorial, nu măsurate; beta nu este măsurat.
Metode de evaluare
- DCF (flux de numerar actualizat)indisponibil · cheltuiala cu dobânzile raportată e mult mai veche decât ultima perioadă (emitentul a schimbat tagul XBRL): nu se folosește o cifră învechită
- Colegi: EV/Venitindisponibil · lipsește datoria netă: trecerea de la EV la capitaluri nu se poate face (datoria lipsă nu e zero)
- Colegi: EV/EBITDAindisponibil · lipsește datoria netă: trecerea de la EV la capitaluri nu se poate face (datoria lipsă nu e zero)
nicio metodă de evaluare nu a putut fi calculată
Comparabilele pe clasificare (SIC) grupează după codul industrial, nu după activitatea economică; grupul direct e o selecție editorială după activitate. Multiplii membrilor sunt pe ultimele 12 luni raportate de fiecare, la ultima lor închidere.
Ipoteze (ilustrative, editoriale)
- Rata fără risc
- 4,3 %
- Prima de risc a pieței
- 5,0 %
- Beta (implicit)
- 1,00
- Costul capitalului propriu
- 9,3 %
- Creștere terminală
- 2,5 %
Scorul pe factori
Date insuficiente
Poarta de dovezi minime: metode de evaluare calculate: 0 din minimum 1
| Factor | Valoare | Scor | Pondere folosită |
|---|---|---|---|
| Marja brută · Calitate | 37,9 % | 0 (pe interval fix) | 15 % |
| Marja EBIT · Calitate | -144,3 % | 11 (față de colegi) | 12 % |
| Marja FCF · Calitate | -36,9 % | 0 (pe interval fix) | 12 % |
| CAGR venituri 3 ani · Creștere | -7,7 % | 0 (pe interval fix) | 24 % |
| Creșterea cifrei de afaceri (an/an) · Creștere | -2,7 % | 19 (față de colegi) | 12 % |
| Datorie netă / EBITDA · Bilanț și datorie | indisponibil | indisponibil | — |
| Lichiditatea curentă · Bilanț și datorie | 0,8x | 0 (pe interval fix) | 9 % |
| EV/Venit · Evaluare | indisponibil | indisponibil | — |
| Randament FCF · Evaluare | -9,5 % | 0 (pe interval fix) | 18 % |
| Randamentul distribuirilor către acționari · Randamente | indisponibil | indisponibil | — |
Factorii fără valoare au ieșit; ponderile rămase au fost renormalizate.
Grupele scorului
- Bilanț și datorie· parțial0/100 · 1/2 factori cu valoare
- Creștere6/100 · 2/2 factori cu valoare
- Calitate3/100 · 3/3 factori cu valoare
- Randamente· parțialindisponibil · 0/1 factori cu valoare
- Evaluare· parțial0/100 · 1/2 factori cu valoare
O grupă «parțială» e calculată din sub jumătate din ponderea ei sau dintr-un singur factor: nu e o evaluare completă a grupei.
Memo
Professional Diversity Network, Inc. (IPDN). Ultimul exercițiu complet: 2025; date până la 2026-06-30.
Cifre calculate din situațiile financiare: venit 6,5 mil USD în 2025; creștere an/an -2,7 %; marjă netă -143,9 %; ROE -95,7 %.
Evaluarea nu poate fi calculată din datele disponibile.
Date insuficiente pentru un verdict (metode de evaluare calculate: 0 din minimum 1).
Text generat determinist din cifrele afișate; fără model de limbaj. Nu este recomandare de investiții.
Ce susține teza
Niciun semnal în factorii calculați. Nu înseamnă absența riscurilor: factorii fără date nu au fost evaluați, iar riscurile de afacere (marje, stocuri, cerere) sunt în analiza din surse.
Ce o infirmă
- Marja brută: 37,9 %
- Marja EBIT: -144,3 %
- Marja FCF: -36,9 %
- CAGR venituri 3 ani: -7,7 %
- Creșterea cifrei de afaceri (an/an): -2,7 %
- Lichiditatea curentă: 0,8x
- Randament FCF: -9,5 %
Neevaluați (date insuficiente sau indicator fără semnificație): Datorie netă / EBITDA, EV/Venit, Randamentul distribuirilor către acționari.
Față de mediana verticalei
Services-Computer Programming, Data Processing, Etc. (SIC 7370) · aceeași industrie (SIC 4 cifre) · comparată cu 39 firme
Multipli și rentabilitate față de mediană
Prețul rebazat la 100 (lunar, 5 ani)
Firmele verticalei
| Capitalizare | P/E | ROE | Marja netă | Venituri an/an | 1A / 3A | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GOOGLAlphabet Inc. | 3.442,7 mld | 14,6 | 44,3 % | 50,0 % | +15,1 % | −13 % / +111 % |
| APPAppLovin Corporation | 82,3 mld | 18,9 | 203,7 % | 64,6 % | +70,0 % | −59 % / +555 % |
| FLUTFlutter Entertainment plc | 14,2 mld | — | -9,1 % | -5,0 % | +16,6 % | −61 % / −48 % |
| FDSFactset Research Systems Inc | 12,1 mld | 23,5 | 25,5 % | 21,5 % | +6,7 % | +23 % / −25 % |
| DOCNDigitalOcean Holdings, Inc. | 9,9 mld | 281,3 | 5,1 % | 3,1 % | +15,5 % | +89 % / +184 % |
| SOGPSound Group Inc. | 8,8 mld | 350,3 | 70,4 % | 7,1 % | +59,4 % | −21 % / +265 % |
| NIQNIQ Global Intelligence plc | 6,0 mld | — | -65,3 % | -8,0 % | +5,7 % | +29 % / indisponibil |
| SIFYSify Technologies Ltd | 5,8 mld | — | -4,1 % | -2,0 % | +9,0 % | +20 % / +53 % |
| DVDoubleVerify Holdings, Inc. | 2,1 mld | 34,0 | 5,8 % | 8,2 % | +13,9 % | +29 % / −59 % |
| WBWeibo Corporation | 1,6 mld | 3,8 | 12,1 % | 25,6 % | +0,1 % | −35 % / −36 % |
| DJTTrump Media & Technology Group Corp. | 1,2 mld | — | -78,9 % | -28.867,7 % | +1,8 % | −61 % / −74 % |
| HSTMHealthstream Inc | 949,7 mil | 45,4 | 6,0 % | 6,6 % | +4,3 % | +29 % / +30 % |
| NXDRNextdoor Holdings, Inc | 934,4 mil | — | -7,2 % | -11,1 % | +4,2 % | indisponibil / indisponibil |
| TBLATaboola.com Ltd. | 921,2 mil | 7,8 | 12,7 % | 6,1 % | +8,3 % | −33 % / −21 % |
| CEVACeva, Inc. | 788,9 mil | — | -3,6 % | -9,5 % | +2,5 % | +30 % / +29 % |
| RXTRackspace Technology, Inc. | 716,2 mil | — | — | -5,9 % | −1,9 % | +165 % / +123 % |
| NEXNNexxen International Ltd. | 513,3 mil | 22,2 | 5,0 % | 6,9 % | −0,2 % | +41 % / +151 % |
| HUYAHUYA Inc. | 470,7 mil | — | -1,9 % | -1,7 % | +11,6 % | −27 % / −38 % |
| RZLVRezolve AI plc | 460,8 mil | — | -98,7 % | -216,7 % | +2.224,2 % | −55 % / −87 % |
| ZIPZiprecruiter, Inc. | 321,9 mil | 12,9 | — | 6,2 % | −5,3 % | −5 % / −66 % |
| MFMindForge Inc. | 172,5 mil | — | -167,2 % | -222,9 % | −49,9 % | −83 % / indisponibil |
| GOAIEva Live Inc | 31,8 mil | — | -58,5 % | -39,3 % | +82,6 % | indisponibil / indisponibil |
| HOLOMicroCloud Hologram Inc. | 27,2 mil | — | -2,3 % | -12,4 % | +38,6 % | −66 % / −100 % |
| TEADTeads Holding Co. | 27,0 mil | — | -196,2 % | -43,3 % | +46,1 % | −61 % / −93 % |
| GMMGlobal Mofy Ai Limited | 24,9 mil | — | -35,8 % | -34,5 % | +35,3 % | −99 % / −100 % |
Randamentele de preț pe 1 și 3 ani: pentru IPDN din închiderile zilnice (aceleași ca în tabelul de performanță), pentru celelalte firme din închiderile de sfârșit de lună.
Prognoza motorului olivLaw
Motorul de lume a rulat după ultimul comunicat material al firmei. Probabilitățile sunt de ATINGERE a unui nivel în orizont (nu de închidere acolo) și stau lângă mersul aleator (p_rw), reperul fără informație.
Motorul nu are încă o rulare publicată pentru această firmă.
Scenarii de evaluare (ipoteze editabile)
Scenarii ilustrative
Ilustrative: nu sunt previziuni și nu au probabilități. Fiecare caz este o poveste coerentă de ipoteze, calculată pe cifrele de azi.
Preț estimat (USD)
| Preț estimat | Pesimist | De bază | Optimist |
|---|---|---|---|
| 1 ani | date insuficiente Randament total indisponibil · Pe an indisponibil | date insuficiente Randament total indisponibil · Pe an indisponibil | date insuficiente Randament total indisponibil · Pe an indisponibil |
| 3 ani | date insuficiente Randament total indisponibil · Pe an indisponibil | date insuficiente Randament total indisponibil · Pe an indisponibil | date insuficiente Randament total indisponibil · Pe an indisponibil |
| 5 ani | date insuficiente Randament total indisponibil · Pe an indisponibil | date insuficiente Randament total indisponibil · Pe an indisponibil | date insuficiente Randament total indisponibil · Pe an indisponibil |
Analiză AI
Generat de AIAnaliză generată de AI (Claude), din surse publice citate; poate conține erori. Nu este o recomandare de investiții. Situația la 27 oct. 2026 · Model: claude-haiku-5-5.
Pe scurt
Professional Diversity Network (IPDN) operează rețele profesionale pentru comunități diverse și conectează angajatori cu talente, prin trei unități de business. În 2025 compania a început o transformare strategică spre Web3.0, drepturi de autor muzicale și active reale tokenizate, într-un moment în care activitatea sa de recrutare este sub presiune, iar veniturile totale au fost de 6,5 milioane USD în 2025 1.
SWOT
Puncte tari
- Portofoliu de comunități profesionale cu afinități diverse și o bază de clienți consolidată, în special în recrutare, pe care compania le poate extinde.
- Costuri operaționale în scădere în 2026, cu reduceri vizibile la vânzări, marketing și administrație, ceea ce ar putea îmbunătăți disciplina financiară.
- Segmentul RemoteMore a crescut în 2025 și oferă o sursă de venit diversificată față de recrutarea tradițională.
Puncte slabe
- Pierderi nete recurente și fluxuri de numerar negative din activitățile continue, cu un raport de incertitudine privind continuitatea activității.
- Dependență mare de veniturile din recrutare, care au scăzut semnificativ, fără o înlocuire completă din alte segmente.
- Experiență operațională limitată în noile domenii de active digitale și drepturi de autor.
Oportunități
- Dacă inițiativele de licențiere a drepturilor de autor se concretizează, ar putea genera venituri noi, diferite de recrutarea tradițională.
- Creșterea diversității forței de muncă din SUA ar putea susține cererea pentru recrutare incluzivă pe termen lung.
- Concentrarea pe nucleul de activitate după cedarea NAPW ar putea îmbunătăți eficiența și rezultatele operaționale.
Amenințări
- Depreciere a activelor de drepturi de autor sau a tokenilor digitali, dacă piețele lor nu se dezvoltă conform așteptărilor.
- Presiune competitivă din partea rețelelor profesionale mari și a angajatorilor care își creează propriile rețele de candidați.
- Diluarea acționarilor prin emiterea de acțiuni pentru achiziția de active, ceea ce ar putea afecta prețul acțiunilor.
Riscuri
- Depreciere a activelor digitale și a drepturilor de autorridicat
Valoarea activelor achiziționate depinde de cererea și de piețe volatile; dacă acestea scad, compania ar putea înregistra depreciere semnificativă.
- Declinul recrutăriimediu
Cererea de servicii de recrutare online a scăzut, iar amânarea cheltuielilor de diversitate ar putea continua să afecteze veniturile.
- Diluare prin emiterea de acțiunimediu
Achizițiile plătite în acțiuni au diluat acționarii existenți și ar putea face acest lucru și în viitor, dacă finanțarea se face prin capitaluri proprii.
- Concurență și schimbări tehnologicemediu
Concurenții cu resurse mai mari și instrumentele AI ar putea reduce cererea pentru serviciile companiei.
Teza de investiție
Ce ar trebui să fie adevărat (scenariul favorabil)
- Dacă inițiativele de licențiere și tokenizare produc venituri, compania ar putea diversifica sursele de venit față de recrutarea tradițională.
- Reducerile de costuri din 2026 ar putea îmbunătăți semnificativ pierderea operațională, dacă ritmul se menține.
- Creșterea puterii de cumpărare a comunităților diverse ar putea susține cererea pe termen lung pentru serviciile companiei.
Ce ar strica teza
- Veniturile continuă să scadă, iar fără o creștere rapidă a segmentelor noi compania ar putea rămâne cu pierderi recurente.
- Activele digitale și drepturile de autor sunt speculative, iar o depreciere ar putea reduce considerabil valoarea contabilă a companiei.
- Îndoiala privind continuitatea și nevoia de capital ar putea duce la noi emiteri de acțiuni și diluare pentru acționari.
De urmărit
- Dovada generării de venituri din licențierea drepturilor de autorQ3 2026
- Evoluția veniturilor TalentAlly și RemoteMoreQ3 2026
- Efectul cedării NAPW asupra structurii de costuri și a veniturilornext 10-Q
- Eventuale depreciere a drepturilor de autor și a tokenilor DTT2026 annual report
Produse, piață și concurență
Generat de AIAnaliză generată de AI (Claude), din surse publice citate; poate conține erori. Nu este o recomandare de investiții. Situația la 27 oct. 2026 · Model: claude-haiku-5-5.
Afacerea
Professional Diversity Network este o societate holding care operează trei unități de business: TalentAlly, LLC (100%, rețea de recrutare pentru comunități diverse), NAPW, Inc. (100%, rețea profesională pentru femei, cedată în iulie 2026) și RemoteMore USA, Inc. (84,6%, dezvoltare software prin programatori la distanță) 12. Veniturile provin din abonamente de membru, servicii de recrutare, dezvoltare software contractată, publicitate și licențiere. În 2025 compania a investit în drepturi de autor asupra unor lucrări muzicale și în tokeni digitali, activități care sunt încă în stadiu incipient și nu au generat venituri materiale 1.
Compania a fost reorientată în 2025 spre Web3.0, drepturi de autor, active digitale și tokenizarea activelor reale, cu o filială înființată la Tokyo. Conducerea afirmă că aceste inițiative nu au încă o viabilitate comercială dovedită, iar compania a avertizat că ele ar putea să nu genereze venituri semnificative 1. Situația de continuitate este fragilă: auditorul a inclus un paragraf privind îndoiala substanțială asupra capacității de a continua activitatea 1.
Recent, compania a continuat să își reducă structura de costuri. În primele șase luni ale anului 2026 cheltuielile de vânzare și marketing au scăzut cu aproximativ 29%, iar cheltuielile generale și administrative cu aproximativ 7%, iar deficitul de capital circulant s-a redus față de sfârșitul anului 2025 3. Cedarea NAPW și IAW a fost finalizată în iulie 2026 23.
Segmente
RemoteMore
RemoteMore, deținută în proporție de 84,6%, furnizează programatori contractați pentru dezvoltare software și reprezintă aproximativ 42% din veniturile brute din 2025 1. Veniturile sale au crescut în 2025, dar în trimestrul al doilea din 2026 au scăzut, într-un context în care clienții au redus cheltuielile și unele funcții de dezvoltare sunt realizate acum cu instrumente AI 3.
Piața în context
Piața recrutării diverse este fragmentată și sub presiune: cererea de soluții de recrutare online a scăzut, iar unii angajatori și-au redus sau amânat cheltuielile pentru inițiative de diversitate, egalitate și incluziune 13. Totuși, populația SUA și forța de muncă devin tot mai diverse, ceea ce ar putea susține interesul pentru recrutare incluzivă pe termen lung 1.
Piața activelor digitale și a drepturilor de autor muzicale este volatilă și reglementată incipient, iar valoarea acestor active depinde de adoptarea platformelor și de cererea pentru licențiere 1. Dacă aceste piețe nu se dezvoltă, activele ar putea fi depreciate, ceea ce ar afecta direct situația financiară a companiei 1.
Tendințe
- Cerere de recrutare în scăderevânt din față
Veniturile din recrutare au scăzut semnificativ, reflectând piețe de muncă mai slabe și cheltuieli reduse ale angajatorilor 12.
- Reglementarea DEI în schimbaremixt
Presiunile împotriva inițiativelor DEI au determinat multe organizații să își reducă obiectivele explicite, deși obligațiile legale pentru diversitate în anumite agenții federale rămân în vigoare 1.
- Cerere de dezvoltare software la distanțămixt
Cererea pentru echipe software externalizate a crescut în 2025, însă în 2026 unii clienți au redus achizițiile, pe măsură ce instrumentele AI reduc nevoia de resurse externe 13.
- Creșterea puterii de cumpărare a grupurilor diversevânt din spate
Puterea de cumpărare a minorităților a crescut rapid în ultimul deceniu, ceea ce ar putea susține cererea pentru servicii destinate acestor comunități 1.
Poziția concurențială
Compania concurează cu rețele profesionale mai mari, precum LinkedIn, care ar putea dezvolta propriile rețele de diversitate, și cu companii mai mici sau dezvoltatori de aplicații care lansează produse rapid 1. Angajatorii înșiși pot crea rețele proprii de candidați diverși, ceea ce reduce dependența de intermediari 1.
Concurența este intensă și în segmentul software, iar concurenții cu resurse mai mari ar putea atrage utilizatori prin parteneriate cu furnizori de internet sau prin rețelele sociale 1. Compania ar putea pierde poziții dacă nu își poate susține investițiile în tehnologie și brand 1.
- LinkedIn
Rețea profesională de mare amploare, menționată în sursă ca posibil concurent direct în domeniul rețelelor de diversitate profesională 1.
- Platformele de rețele sociale
Utilizatorii ar putea folosi rețelele sociale generale în scop profesional, ceea ce ar reduce activitatea pe platformele specializate ale companiei 1.
- Angajatorii cu rețele proprii
Companiile care își construiesc propriile baze de candidați diverși pot reduce nevoia de servicii externe de recrutare 1.
- Companiile de dezvoltare software externalizată
Furnizorii de programatori la distanță concurează pentru aceleași contracte cu clienții RemoteMore, într-un context de cheltuieli reduse 13.
Legături, dependențe și riscuri
Cu cine e legată firma, din propriile depuneri SEC (clienți, furnizori, producție, parteneri, concurenți, țări, reglementare), din declarațiile acționarilor de peste 5 % (13D/13G) și din ce alte firme spun despre ea. Clic pe un nod pentru dovadă; pe o firmă listată, graful se mută pe ea.
Se încarcă legăturile…
Știri și depuneri
Din presă
Nicio știre în arhiva noastră în ultimele 180 de zile.
Depuneri SEC
- Raport curent21 oct. 2026Acord material · Item 3.02 · Situații financiare și anexe
- Raport curent19 oct. 2026Schimbări în conducere
- Raport curent06 oct. 2026Acord material · Informare publică (Reg FD) · Situații financiare și anexe
- Raport curent02 oct. 2026Schimbări în conducere · Situații financiare și anexe
- Raport curent30 sept. 2026Alte evenimente · Situații financiare și anexe
- Raport curent11 sept. 2026Item 3.03 · Modificarea statutului · Alte evenimente · Situații financiare și anexe
- Raport curent14 aug. 2026Rezultate financiare · Informare publică (Reg FD) · Situații financiare și anexe
- Raport trimestrial14 aug. 2026
- Raport curent13 aug. 2026Acord material · Alte evenimente · Situații financiare și anexe
- Raport curent24 iul. 2026Item 3.03 · Modificarea statutului · Situații financiare și anexe
Surse
- [1] Form 10-K, fiscal year ended 2025-12-31 · SEC / Professional Diversity Network, Inc. · 31 mar. 2026
- [2] Form 10-Q, quarter ended 2026-06-30 · SEC / Professional Diversity Network, Inc. · 14 aug. 2026
- [3] Form 8-K, results release (exhibit 99.1) · SEC / Professional Diversity Network, Inc. · 14 aug. 2026
Cifre calculate de olivLaw din depunerile SEC și prețurile de închidere; analiza calitativă e generată de AI din surse citate. Nu este o recomandare de investiții.