olivLaw · Cercetare acțiuni SUA
Strategic Education, Inc. STRA
Services-Educational Services · SIC 8200 · Verticală: Services-Educational Services (SIC 8200)
Strategic Education, Inc. oferă educație post-liceală, în mare parte online și pentru adulți care lucrează, prin Capella University, Strayer University și Torrens University, precum și prin divizia de tehnologii educaționale pentru angajatori. În primul semestru al anului 2026 compania a crescut veniturile, iar segmentul ETS a accelerat, în timp ce ANZ a fost afectat de reglementările din Australia și de o rezervă de 13,9 milioane USD legată de o anchetă a Fair Work Ombudsman.
La închiderea din 04 nov. 2026, acțiunea Strategic Education, Inc. (STRA) costa 74,32 USD (+0,38 % într-o zi), cu capitalizare 1,7 mld USD, P/E 12,4 pe un EPS diluat de 6,00 USD în ultimele 12 luni, randament al dividendului 3,23 %, beta 0,48, interval pe 52 de săptămâni 72,19–87,62 USD. Ultimul trimestru raportat (T2 2026): venituri de 337,3 mil USD (+4,9 % an/an), profit net de 37,2 mil USD (+14,9 % an/an), EPS diluat 1,71 USD.
Date la · analiza AI din · Sursa: depunerile SEC și prețurile de închidere, calculate de olivLaw.
Evoluția prețului
Se încarcă graficul…
Citirea tehnică
- RSI (14)
- 35,7
- slab (30–45)
- Bollinger (20, 2)
- 72,89 – 85,95
- în jumătatea de jos a benzii · %B 0,11 · lățimea benzii 16,4 %
- SMA 50 / 200
- 80,14 / 80,26
- tendință descendentă (preț < SMA50 < SMA200)
- MACD (12, 26, 9)
- -1,64 / -0,82
- MACD sub semnal
Indicatorii descriu trecutul prețului; nu prezic singuri direcția. Pe istoricul nostru, filtrul RSI ≤ 40 nu a adăugat randament (vezi metodologia semnalelor).
Performanță
| Compania | S&P 500 | Față de S&P 500 | Mediana verticalei | |
|---|---|---|---|---|
| 1 lună | −6,3 % | −2,0 % | −4,3 pp | — |
| 3 luni | −11,1 % | −2,2 % | −8,9 pp | — |
| 6 luni | −5,4 % | +4,3 % | −9,7 pp | — |
| De la început de an | −7,3 % | +10,6 % | −17,9 pp | — |
| 1 an | −0,9 % | +10,5 % | −11,4 pp | −30,6 % |
| 3 ani | −14,6 % | +73,7 % | −88,3 pp | −14,8 % |
| 5 ani | +15,7 % | +61,7 % | −46,0 pp | — |
Randamente de preț, fără dividende.
Rezultate trimestriale
Ultimul trimestru: Q2 2026 · 30 iun. 2026
Marje trimestriale
Situații trimestriale · USD
| Exercițiu | Q3 '24 | Q4 '24 | Q1 '25 | Q2 '25 | Q3 '25 | Q4 '25 | Q1 '26 | Q2 '26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 306,0 mil | 311,5 mil | 303,6 mil | 321,5 mil | 319,9 mil | 323,2 mil | 305,9 mil | 337,3 mil |
| Profit operațional | 36,3 mil | 36,0 mil | 39,8 mil | 45,8 mil | 37,0 mil | 51,6 mil | 41,1 mil | 50,5 mil |
| Amortizare și depreciere | 10,8 mil | 11,4 mil | 11,2 mil | 12,0 mil | 12,0 mil | 13,2 mil | 10,9 mil | 11,2 mil |
| Profit înainte de impozit | 38,6 mil | 37,9 mil | 42,0 mil | 45,4 mil | 36,8 mil | 53,2 mil | 42,3 mil | 51,8 mil |
| Impozit pe profit | 10,8 mil | 12,6 mil | 12,3 mil | 13,1 mil | 10,1 mil | 15,3 mil | 9,5 mil | 14,7 mil |
| Profit net | 27,7 mil | 25,3 mil | 29,7 mil | 32,3 mil | 26,6 mil | 37,9 mil | 32,8 mil | 37,2 mil |
| EPS diluat | 1,15 | 1,05 ≈ | 1,24 | 1,37 | 1,15 | 1,66 ≈ | 1,48 | 1,71 |
| Flux de numerar operațional | 51,5 mil ≈ | 15,9 mil | 67,7 mil | 31,2 mil ≈ | 60,1 mil ≈ | 39,2 mil | 87,4 mil | 29,2 mil ≈ |
| Investiții (capex) | 9,4 mil ≈ | 11,2 mil | 10,3 mil | 10,8 mil ≈ | 10,9 mil ≈ | 12,2 mil | 10,1 mil | 14,1 mil ≈ |
| Dividende plătite | 14,8 mil ≈ | 14,7 mil | 14,8 mil | 14,4 mil ≈ | 14,2 mil ≈ | 14,2 mil | 13,6 mil | 13,3 mil ≈ |
| Răscumpărări de acțiuni | 5,0 mil ≈ | 6,5 mil | 32,0 mil | 28,0 mil ≈ | 34,3 mil ≈ | 44,6 mil | 40,0 mil | 32,8 mil ≈ |
≈ trimestru derivat (diferență de cumulate / medie pe zile-acțiune)
E/P în timp
E/P = EPS diluat pe ultimele 12 luni / prețul de la sfârșitul trimestrului. E/P este inversul P/E și rămâne definit și când profitul e negativ.
P/E-ul de azi e la percentila 0 din propriul istoric de 35 trimestre (min 12,8, mediană 29,5, max 90,4; doar trimestrele cu profit).
Exerciții anuale
| Exercițiu | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 634,2 mil | 997,1 mil | 1,0 mld | 1,1 mld | 1,1 mld | 1,1 mld | 1,2 mld | 1,3 mld |
| Venituri an/an | +39,4 % | +57,2 % | +3,1 % | +10,1 % | −5,9 % | +6,3 % | +7,7 % | +4,0 % |
| Profit net | -15,7 mil | 81,1 mil | 86,3 mil | 55,1 mil | 46,7 mil | 69,8 mil | 112,7 mil | 126,6 mil |
| Profit net an/an | −176,0 % | indisponibil | +6,3 % | −36,1 % | −15,3 % | +49,5 % | +61,5 % | +12,4 % |
| EPS diluat | -1,03 | 3,67 | 3,77 | 2,28 | 1,94 | 2,91 | 4,67 | 5,41 |
| EPS diluat an/an | −156,0 % | indisponibil | +2,7 % | −39,5 % | −14,9 % | +50,0 % | +60,5 % | +15,8 % |
| netă % | -2,5 % | 8,1 % | 8,4 % | 4,9 % | 4,4 % | 6,2 % | 9,2 % | 10,0 % |
| Flux de numerar liber | 19,3 mil | 163,5 mil | 96,1 mil | 131,1 mil | 82,9 mil | 80,2 mil | 128,8 mil | 153,9 mil |
Rezultate raportate vs așteptări
Se încarcă…
Bilanț și sănătate financiară
Exercițiu 2025 · 31 dec. 2025
- Numerar
- 140,8 mil USD
- Datorie financiară
- indisponibil USD
- Datorie netă
- indisponibil USD
- Capitaluri proprii
- 1,6 mld USD
- Active totale
- 2,0 mld USD
- Datorie / capitaluri
- indisponibil
- Lichiditate curentă
- 1,27x
- ROE
- 7,7 %
- ROA
- 6,2 %
- Marja FCF
- 12,1 %
Situații financiare (cu sursa fiecărei cifre)
Venituri și profit net (USD)
Marje
Cont de profit și pierdere · USD
| Linie | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 1,0 mld | 1,1 mld | 1,1 mld | 1,1 mld | 1,2 mld | 1,3 mld | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Profit operațional | 109,4 mil | 73,9 mil | 70,8 mil | 95,3 mil | 155,6 mil | 174,2 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Amortizare și depreciere | 51,8 mil | 59,1 mil | 52,0 mil | 48,4 mil | 44,4 mil | 48,4 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| EBITDA | 161,2 mil ≈ | 133,0 mil ≈ | 122,8 mil ≈ | 143,7 mil ≈ | 200,0 mil ≈ | 222,6 mil ≈ | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026derivat |
| Profit înainte de impozit | 114,0 mil | 76,6 mil | 69,6 mil | 100,7 mil | 161,4 mil | 177,4 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Impozit pe profit | 27,7 mil | 21,5 mil | 22,9 mil | 30,9 mil | 48,7 mil | 50,8 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Profit net | 86,3 mil | 55,1 mil | 46,7 mil | 69,8 mil | 112,7 mil | 126,6 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| EPS diluat | 3,77 | 2,28 | 1,94 | 2,91 | 4,67 | 5,41 | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Media ponderată diluată a acțiunilor | 22,9 mil | 24,1 mil | 24,0 mil | 24,0 mil | 24,1 mil | 23,4 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Dividend pe acțiune | 2,40 | 2,40 | 2,40 | 2,40 | 2,40 | 2,40 | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
≈ calculat olivLaw din liniile raportate ale aceluiași an: Profit operațional + Amortizare și depreciere.
- 2023
- 24,0 mil
- 2024
- 24,1 mil
- 2025
- 23,4 mil
SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat
Bilanț · USD
| Linie | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Numerar | 187,5 mil | 268,9 mil | 213,7 mil | 168,5 mil | 137,1 mil | 140,8 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Creanțe | 50,2 mil | 51,3 mil | 63,0 mil | 76,1 mil | 76,1 mil | 78,2 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Active curente | 286,1 mil | 367,8 mil | 329,1 mil | 329,1 mil | 304,9 mil | 277,9 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Imobilizări corporale nete | 158,9 mil | 150,6 mil | 132,8 mil | 118,5 mil | 111,2 mil | 107,4 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Fond comercial | 1,3 mld | 1,3 mld | 1,3 mld | 1,3 mld | 1,2 mld | 1,2 mld | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Imobilizări necorporale (fără fond comercial) | 326,4 mil | 276,4 mil | 260,5 mil | 251,6 mil | 245,1 mil | 249,2 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Active totale | 2,3 mld | 2,3 mld | 2,2 mld | 2,1 mld | 2,0 mld | 2,0 mld | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Datorii comerciale | 104,7 mil | 95,5 mil | 90,6 mil | 90,9 mil | 101,7 mil | 105,8 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Datorie pe termen lung | 141,8 mil | 141,6 mil | 101,4 mil | 61,4 mil | 0 | — | SEC (XBRL)· 27 feb. 2025verificat |
| Datorii curente | 200,1 mil | 195,8 mil | 209,9 mil | 209,6 mil | 216,5 mil | 217,9 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Datorii totale | 547,5 mil | 591,9 mil | 526,0 mil | 472,7 mil | 387,2 mil | 392,1 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Capital propriu | 1,7 mld † | 1,7 mld † | 1,6 mld † | 1,7 mld † | 1,7 mld † | 1,6 mld † | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
† capitalurile proprii ale acționarilor societății-mamă: în acești ani emitentul nu mai raportează totalul inclusiv interesele minoritare.
- 2023
- 251,6 mil
- 2024
- 245,1 mil
- 2025
- 249,2 mil
SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat
Fluxuri de numerar · USD
| Linie | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Flux de numerar operațional | 142,9 mil | 180,5 mil | 126,1 mil | 117,1 mil | 169,3 mil | 198,2 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Investiții (capex) | 46,8 mil | 49,4 mil | 43,2 mil | 36,9 mil | 40,6 mil | 44,3 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Flux de numerar liber | 96,1 mil ≈ | 131,1 mil ≈ | 82,9 mil ≈ | 80,2 mil ≈ | 128,8 mil ≈ | 153,9 mil ≈ | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026derivat |
| Flux de numerar din investiții | -642,2 mil | -33,1 mil | -31,4 mil | -48,5 mil | -64,4 mil | 8,5 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Flux de numerar din finanțare | 279,2 mil | -67,9 mil | -142,4 mil | -113,6 mil | -136,8 mil | -206,2 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Dividende plătite | 56,0 mil | 59,0 mil | 59,2 mil | 58,8 mil | 59,0 mil | 57,5 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
| Răscumpărări de acțiuni | 247,0 mii | 5,9 mil | 40,1 mil | 10,0 mil | 11,5 mil | 138,9 mil | SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat |
≈ calculat olivLaw din liniile raportate ale aceluiași an: Flux de numerar operațional − Investiții (capex).
- 2023
- -48,5 mil
- 2024
- -64,4 mil
- 2025
- 8,5 mil
SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat
- 2023
- -113,6 mil
- 2024
- -136,8 mil
- 2025
- -206,2 mil
SEC (XBRL)· 27 feb. 2026verificat
Indicatori calculați
Creștere
Profitabilitate
Randamente
Bilanț și datorie
Lichiditate
Numerar
Eficiență
Piață și evaluare
1 indicatori care nu se aplică sectorului.
Evaluare
Încadrare olivLaw
Scor: 79 / 100
Metodologie de scor pe indicatori și evaluare, nu recomandare de investiții.
Preț de închidere
04 nov. 2026Sursă: olivLaw, serie de închidere
Capitalizare: 1,7 mld USD
Indicatori-cheie
Acoperire și prospețime
Scorul pe grupe
- Evaluare80
- Bilanț și datorie25
- Calitate84
- Creștere75
- Randamente100
Interval de valoare estimat
Intervalul agregat = mediana limitelor inferioare, centrale și superioare ale metodelor valide; nu e un interval de probabilitate și nu acoperă toate rezultatele. Anvelopa tuturor metodelor: 31,54 – 107,02 USD.
Ipotezele de evaluare sunt alese editorial, nu măsurate; beta nu este măsurat.
Intervalele metodelor (USD pe acțiune)
— — Mijloc · ▏ Preț
Metode de evaluare
- DCF (flux de numerar actualizat)indisponibil · cheltuiala cu dobânzile raportată e mult mai veche decât ultima perioadă (emitentul a schimbat tagul XBRL): nu se folosește o cifră învechită
- Colegi: EV/EBITDAindisponibil · lipsește datoria netă: trecerea de la EV la capitaluri nu se poate face (datoria lipsă nu e zero)
- Colegi: P/E39,19 – 107,02 (Mijloc 77,35)15 firme folosite · multiplul median 12,9x · quartile 6,5x – 17,8xAPEI, CVSA, IH, LAUR, LFS, LGCY, LINC, LOPE, LRN, PRDO, PXED, STG, TAL, VSA, YOUL
- Dividende actualizate (DDM)31,54 – 42,41 (Mijloc 36,18)
Comparabilele pe clasificare (SIC) grupează după codul industrial, nu după activitatea economică; grupul direct e o selecție editorială după activitate. Multiplii membrilor sunt pe ultimele 12 luni raportate de fiecare, la ultima lor închidere.
Ipoteze (ilustrative, editoriale)
- Rata fără risc
- 4,3 %
- Prima de risc a pieței
- 5,0 %
- Beta (implicit)
- 1,00
- Costul capitalului propriu
- 9,3 %
- Creștere terminală
- 2,5 %
Scorul pe factori
Profil neutru · Scor 79/100
| Factor | Valoare | Scor | Pondere folosită |
|---|---|---|---|
| ROIC · Calitate | indisponibil | indisponibil | — |
| Marja netă · Calitate | 10,5 % | 68 (față de colegi) | 10 % |
| Conversia profitului în FCF · Calitate | 125,3 % | 100 (pe interval fix) | 10 % |
| CAGR venituri 3 ani · Creștere | 6,0 % | 50 (pe interval fix) | 13 % |
| CAGR EPS 3 ani · Creștere | 40,8 % | 100 (pe interval fix) | 13 % |
| Datorie netă / EBITDA · Bilanț și datorie | indisponibil | indisponibil | — |
| Acoperirea dobânzilor · Bilanț și datorie | indisponibil | indisponibil | — |
| Lichiditatea curentă · Bilanț și datorie | 1,1x | 25 (pe interval fix) | 7 % |
| P/E (TTM) · Evaluare | 12,4x | 63 (față de colegi) | 17 % |
| EV/EBITDA · Evaluare | indisponibil | indisponibil | — |
| Randament FCF · Evaluare | 10,2 % | 100 (pe interval fix) | 13 % |
| Randamentul distribuirilor către acționari · Randamente | 12,5 % | 100 (pe interval fix) | 10 % |
| Rata de distribuire (FCF) · Randamente | 32,8 % | 100 (pe interval fix) | 7 % |
Factorii fără valoare au ieșit; ponderile rămase au fost renormalizate.
Grupele scorului
- Bilanț și datorie· parțial25/100 · 1/3 factori cu valoare
- Creștere75/100 · 2/2 factori cu valoare
- Calitate84/100 · 2/3 factori cu valoare
- Randamente100/100 · 2/2 factori cu valoare
- Evaluare80/100 · 2/3 factori cu valoare
O grupă «parțială» e calculată din sub jumătate din ponderea ei sau dintr-un singur factor: nu e o evaluare completă a grupei.
Memo
Strategic Education, Inc. (STRA). Ultimul exercițiu complet: 2025; date până la 2026-06-30.
Cifre calculate din situațiile financiare: venit 1,3 mld USD în 2025; creștere an/an 4,0 %; marjă netă 10,5 %; ROE 8,2 %.
Intervalul de valoare estimat este 35,37–74,72 USD pe acțiune (mediana a 2 metode, acord între metode: scăzut); ipotezele sunt ilustrative. Față de valoarea centrală de 56,76 USD, prețul de 74,32 USD lasă un potențial de -23,6 % (valoare / preț − 1) și o marjă de siguranță de -30,9 % (1 − preț / valoare). Intervalul e mediana limitelor inferioare, centrale și superioare ale metodelor, nu un interval de probabilitate.
Scor olivLaw 79/100, încadrare metodologică: profil neutru (scorul, marja de siguranță și acordul metodelor împreună; nu o judecată despre prețul corect). Grupe evaluate parțial: balance. Nu este o recomandare de investiții.
Text generat determinist din cifrele afișate; fără model de limbaj. Nu este recomandare de investiții.
Ce susține teza
- Conversia profitului în FCF: 125,3 %
- CAGR EPS 3 ani: 40,8 %
- Randament FCF: 10,2 %
- Randamentul distribuirilor către acționari: 12,5 %
- Rata de distribuire (FCF): 32,8 %
Ce o infirmă
- Lichiditatea curentă: 1,1x
- Metodele de evaluare diverg
Neevaluați (date insuficiente sau indicator fără semnificație): ROIC, Datorie netă / EBITDA, Acoperirea dobânzilor, EV/EBITDA.
Față de mediana verticalei
Services-Educational Services (SIC 8200) · aceeași industrie (SIC 4 cifre) · comparată cu 39 firme
Multipli și rentabilitate față de mediană
Prețul rebazat la 100 (lunar, 5 ani)
Firmele verticalei
| Capitalizare | P/E | ROE | Marja netă | Venituri an/an | 1A / 3A | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EDUNew Oriental Education & Technology Group Inc. | 80,7 mld | 169,7 | 12,4 % | 8,4 % | +15,5 % | +2 % / −36 % |
| LAURLaureate Education, Inc. | 4,8 mld | 12,9 | 34,1 % | 20,3 % | +8,6 % | +14 % / +168 % |
| CVSACovista Inc. | 4,1 mld | 17,0 | 17,9 % | 12,8 % | +9,3 % | +34 % / +118 % |
| COE51Talk Online Education Group | 4,1 mld | — | — | -17,6 % | +88,6 % | −73 % / +43 % |
| LOPEGrand Canyon Education, Inc. | 3,9 mld | 18,2 | 31,0 % | 19,6 % | +7,1 % | −4 % / +10 % |
| LRNStride, Inc. | 3,3 mld | 10,9 | 20,9 % | 13,2 % | +4,7 % | +25 % / +31 % |
| DAOYoudao, Inc. | 2,5 mld | 159,2 | — | 1,6 % | +9,6 % | +105 % / +397 % |
| PRDOPerdoceo Education Corp | 1,9 mld | 10,9 | 17,6 % | 20,6 % | +24,2 % | +7 % / +72 % |
| STRAStrategic Education, Inc. | 1,7 mld | 12,4 | 8,2 % | 10,5 % | +4,0 % | −1 % / −15 % |
| YQ17 Education & Technology Group Inc. | 1,5 mld | — | -46,5 % | -145,6 % | −41,5 % | −41 % / +14 % |
| UTIUniversal Technical Institute, Inc | 1,2 mld | 36,3 | 10,5 % | 3,9 % | +14,0 % | −3 % / +91 % |
| PXEDPhoenix Education Partners, Inc. | 794,4 mil | 9,5 | 30,1 % | 8,7 % | +1,0 % | −36 % / indisponibil |
| APEIAmerican Public Education, Inc. | 776,2 mil | 17,5 | 15,6 % | 6,8 % | +3,9 % | +22 % / +439 % |
| LINCLincoln Educational Services Corporation | 637,9 mil | 28,0 | 11,9 % | 4,0 % | +17,8 % | −2 % / +117 % |
| JZJianzhi Education Technology Group Company Limited | 522,3 mil | — | -44,4 % | -22,4 % | −70,6 % | −98 % / −100 % |
| GOTUGaotu Techedu Inc. | 373,9 mil | — | -20,8 % | -5,3 % | +40,9 % | −0 % / −9 % |
| IHiHuman Inc. | 245,2 mil | 22,8 | 10,0 % | 11,8 % | −8,7 % | −60 % / −59 % |
| FEDUFour Seasons Education (Cayman) Inc. | 210,5 mil | 46,6 | 6,8 % | 12,1 % | +7,6 % | −30 % / +13 % |
| LXEHLixiang Education Holding Co. Ltd. | 155,2 mil | — | -83,1 % | -395,4 % | −1,9 % | −63 % / −99 % |
| LGCYLegacy Education Inc. | 118,1 mil | 14,0 | 19,5 % | 11,4 % | +24,8 % | −12 % / indisponibil |
| EEIQEpicQuest Education Group International Limited | 93,6 mil | — | -34,8 % | -27,2 % | +9,6 % | −23 % / −81 % |
| VSAVisionSys AI Inc | 81,8 mil | 0,3 | — | 164.963,8 % | −99,9 % | −97 % / −100 % |
| CHGGChegg, Inc | 71,1 mil | — | -30,7 % | -17,2 % | −39,0 % | −34 % / −94 % |
| AMBOAmbow Education Holding Ltd. | 62,3 mil | — | -2,9 % | -2,6 % | +0,8 % | −61 % / −10 % |
| LFSLEIFRAS Co., Ltd. | 53,1 mil | 18,5 | 23,7 % | 3,7 % | indisponibil | −60 % / indisponibil |
Randamentele de preț pe 1 și 3 ani: pentru STRA din închiderile zilnice (aceleași ca în tabelul de performanță), pentru celelalte firme din închiderile de sfârșit de lună.
Prognoza motorului olivLaw
Motorul de lume a rulat după ultimul comunicat material al firmei. Probabilitățile sunt de ATINGERE a unui nivel în orizont (nu de închidere acolo) și stau lângă mersul aleator (p_rw), reperul fără informație.
Motorul nu are încă o rulare publicată pentru această firmă.
Scenarii de evaluare (ipoteze editabile)
Scenarii ilustrative
Ilustrative: nu sunt previziuni și nu au probabilități. Fiecare caz este o poveste coerentă de ipoteze, calculată pe cifrele de azi.
Preț estimat (USD)
| Preț estimat | Pesimist | De bază | Optimist |
|---|---|---|---|
| 1 ani | 45,00 Randament total -37 % · Pe an -37 % | 79,50 Randament total 10 % · Pe an 10 % | 119,67 Randament total 65 % · Pe an 65 % |
| 3 ani | 44,98 Randament total -32 % · Pe an -12 % | 89,28 Randament total 31 % · Pe an 9 % | 147,38 Randament total 112 % · Pe an 29 % |
| 5 ani | 44,96 Randament total -26 % · Pe an -6 % | 100,28 Randament total 54 % · Pe an 9 % | 181,52 Randament total 170 % · Pe an 22 % |
- P/E la ieșire± 22,32
- Marja netă± 15,62
- Creșterea anuală a veniturilor± 12,65
- Diluare anuală± 1,31
Analiză AI
Generat de AIAnaliză generată de AI (Claude), din surse publice citate; poate conține erori. Nu este o recomandare de investiții. Situația la 27 oct. 2026 · Model: claude-haiku-5-5.
Pe scurt
Strategic Education, Inc. oferă educație post-liceală, în mare parte online și pentru adulți care lucrează, prin Capella University, Strayer University și Torrens University, precum și prin divizia de tehnologii educaționale pentru angajatori. În primul semestru al anului 2026 compania a crescut veniturile, iar segmentul ETS a accelerat, în timp ce ANZ a fost afectat de reglementările din Australia și de o rezervă de 13,9 milioane USD legată de o anchetă a Fair Work Ombudsman 3.
SWOT
Puncte tari
- Compania are un portofoliu diversificat de instituții și o poziție solidă în parteneriatele cu angajatorii, sprijinită de creșterea veniturilor ETS 3.
- Dependența redusă de un singur tip de program și prezența în mai multe țări oferă o bază stabilă de venituri și flexibilitate operațională 1.
- Fluxul de numerar operațional și reducerea datoriilor oferă rezerve pentru investiții și pentru răscumpărarea de acțiuni 3.
Puncte slabe
- Segmentul USHE a înregistrat o ușoară scădere a înscrierilor, ceea ce arată că creșterea angajatorilor nu compensează întotdeauna pierderea studenților neafiliați 3.
- Segmentul ANZ a avut un profit operațional redus în trimestrul al doilea din 2026, după rezerva legată de o anchetă din Australia 3.
- Dependența de finanțarea federală și de acreditări face compania vulnerabilă la schimbări de reglementare sau la decizii ale autorităților 1.
Oportunități
- Creșterea programelor de sănătate și a parteneriatelor cu angajatorii ar putea deschide noi surse de înscriere 3.
- Extinderea Sophia Learning și a Workforce Edge ar putea atrage mai mulți angajatori și studenți cu costuri reduse 3.
- Dacă piața australiană se stabilizează, segmentul ANZ ar putea reveni la niveluri de înscriere mai bune 3.
Amenințări
- Congresul și agențiile federale examinează intens școlile private, ceea ce ar putea duce la reglementări mai stricte 1.
- Reducerea finanțării Title IV ar putea scădea înscrierile și ar putea obliga compania să găsească alternative de finanțare pentru studenți 1.
- Presiunea concurențială din partea furnizorilor de cursuri online și a platformelor de formare ar putea reduce prețurile și marjele 1.
Riscuri
- Conformitate cu reglementările federaleridicat
Capella și Strayer trebuie să respecte reglementările Higher Education Act și pot pierde accesul la împrumuturile și granturile federale dacă nu se conformează 1.
- Dependența de acreditareridicat
Pierderea acreditării institutționale sau a recunoașterii agenției de acreditare ar face universitățile neeligibile pentru programele federale de finanțare 1.
- Investigații de consum și practici comercialemediu
Agențiile federale și de stat examinează practicile de marketing și de servicing al împrumuturilor, iar constatările negative ar putea atrage amenzi sau restricții 1.
- Reglementări în Australiamediu
Schimbările de politică din Australia au redus înscrierile internaționale și au generat o rezervă după o anchetă privind conformitatea cu legislația muncii 3.
- Declinul finanțării pe creditscăzut
Scăderea continuă a finanțării Title IV pe credit obținut ar putea reduce veniturile pe student dacă tendința se accelerează 2.
Teza de investiție
Ce ar trebui să fie adevărat (scenariul favorabil)
- Creșterea rapidă a ETS și a Sophia Learning arată că modelul de parteneriate cu angajatorii poate susține venituri în creștere 3.
- Ponderea înscrierilor afiliate angajatorilor la nivel record și creșterea segmentului de sănătate ar putea sprijini înscrierile pe termen lung 3.
- Fluxul de numerar operațional în creștere și răscumpărările de acțiuni arată capacitatea companiei de a finanța investiții și de a returna capital acționarilor 3.
Ce ar strica teza
- Înscrierile USHE și ANZ au scăzut în trimestrul al doilea din 2026, ceea ce ar putea indica presiune asupra creșterii de bază 3.
- Finanțarea federală pe credit continuă să scadă, iar dacă tendința persistă, veniturile pe student ar putea fi afectate 2.
- Riscurile de reglementare în SUA și Australia rămân ridicate, iar rezervele neprevăzute ar putea reduce profitabilitatea în viitor 3.
De urmărit
- Evoluția înscrierilor USHE și ANZ, în special a studenților internaționali din AustraliaQ3 2026
- Ritmul de creștere al Sophia Learning și numărul de acorduri Workforce EdgeQ3 2026
- Tendința finanțării Title IV pe credit obținut în USHEnext 10-Q
- Rezultatul anchetei Fair Work Ombudsman și impactul financiar final al rezervei2026
Produse, piață și concurență
Generat de AIAnaliză generată de AI (Claude), din surse publice citate; poate conține erori. Nu este o recomandare de investiții. Situația la 27 oct. 2026 · Model: claude-haiku-5-5.
Afacerea
Strategic Education, Inc. este o companie de servicii educaționale care oferă acces la educație de calitate prin programe universitare în campus și online, precum și prin programe de competențe pentru piețe cu cerere mare de forță de muncă 1. Activitatea se desfășoară în principal prin Capella University și Strayer University, instituții acreditate în Statele Unite, și prin Torrens University din Australia 1. Compania a generat venituri de 1,3 miliarde USD în 2025 1, iar în trimestrul al doilea din 2026 veniturile au crescut cu 4,9% 3.
Modelul se bazează pe studenți adulți care lucrează: în toamna anului 2025, aproximativ 70% dintre studenții USHE aveau cel puțin 31 de ani, iar cca. 72% studiau cu fracțiune de normă 1. Programele Capella funcționează prin modele GuidedPath, cu cursuri pe credite, și FlexPath, bazat pe competențe, iar Strayer oferă programe în format online și în campusuri din estul Statelor Unite 1.
Compania investește și în parteneriate cu angajatorii prin Workforce Edge și Sophia Learning, care atrag studenți și generează venituri recurente 13. Până la 30 iunie 2026, Workforce Edge avea 81 de acorduri corporative, care acopereau cca. 4.020.000 de angajați 3.
Segmente
U.S. Higher Education (USHE)
Segmentul USHE oferă programe de certificate și diplome pentru adulți care lucrează, prin Capella și Strayer, inclusiv MBA-ul Jack Welch Management Institute 1. În trimestrul al doilea din 2026, înscrierile au scăzut ușor, cu 0,5%, până la 85.894 de studenți 3, în timp ce veniturile au crescut cu 2,3% 3. Compania spune că segmentul de sănătate, care reprezintă 52% din totalul înscrierilor USHE, a crescut cu 11% 3.
Education Technology Services (ETS)
ETS dezvoltă relații cu angajatorii pentru programe de beneficii educaționale și include Workforce Edge și Sophia Learning 1. Veniturile ETS au crescut cu 15,4%, până la 42,4 milioane USD, în trimestrul al doilea din 2026 3, iar Sophia Learning a avut venituri în creștere cu 26,7% 3. Ponderea înscrierilor afiliate angajatorilor a ajuns la 34,7% din totalul USHE, un maxim istoric 3.
Piața în context
Piața educației post-liceale pentru adulți care lucrează este competitivă, cu cerere susținută din partea angajatorilor care finanțează formarea personalului. Concurența se dă pe accesibilitate, flexibilitate și rezultatele absolvenților, iar schimbările de reglementare federală din Statele Unite și din Australia influențează direct accesul la finanțarea Title IV și la studenții internaționali 12.
Companiile din sector depind de programele federale de sprijin financiar pentru studenți, iar discuțiile din Congres despre învățământul superior privat pot modifica condițiile de acces. Dacă aceste reglementări se înăspresc, costurile de conformitate și presiunea asupra înscrierilor ar putea crește pentru toți furnizorii din domeniu 1.
Tendințe
- Creșterea parteneriatelor cu angajatoriivânt din spate
Înscrierile afiliate angajatorilor cresc constant și ajung la noi maxime, ceea ce sprijină segmentul ETS și diversifică sursele de înscriere 3. Această tendință ar putea continua dacă angajatorii își extind programele de formare.
- Scăderea finanțării federale pe creditvânt din față
Finanțarea Title IV pe credit obținut în USHE scade de mai mulți trimestre consecutive, pe măsură ce studenții câștigă credite prin căi mai ieftine 2. Aceasta ar putea reduce veniturile pe student dacă declinul continuă.
- Cererea pentru programe de sănătatevânt din spate
Programele din domeniul sănătății cresc rapid în USHE și reprezintă o parte tot mai mare a înscrierilor, inclusiv a celor FlexPath 3. Lansarea unui program de licență în asistență medicală în iulie 2026 arată accentul pus pe această zonă 3.
- Reglementări pentru studenții internaționali din Australiamixt
Schimbările de reglementare din Australia au redus înscrierile internaționale și au afectat profitabilitatea ANZ, deși creșterea înscrierilor domestice compensează parțial 3. Efectul depinde de politicile viitoare ale guvernului australian.
Poziția concurențială
Compania concurează cu alți furnizori de educație pentru adulți și cu instituții care oferă programe online sau parteneriate cu angajatorii. Avantajele sale includ accesul la angajatori prin ETS, accesibilitatea și programele de sănătate, în timp ce concurenții pot avea acreditări mai largi sau prețuri mai mici.
În segmentul de conținut educațional ieftin, Sophia Learning concurează cu platforme care oferă cursuri recunoscute pentru credit universitar, iar în formarea corporativă cu furnizori de beneficii educaționale. Poziția companiei depinde de menținerea calității și a rezultatelor absolvenților 13.
- Adtalem Global EducationATGE
Furnizor american de educație superioară pentru adulți, cu programe în sănătate și business, concurent direct în segmentul USHE.
- Grand Canyon EducationLOPE
Operator de universități online cu accent pe studenți adulți, care concurează pentru aceeași bază de înscriere.
- Perdoceo EducationPRDO
Grup de instituții private cu programe online și pe campus, prezent pe piața educației pentru adulți.
- Furnizori de cursuri online și platforme de formare corporativă
Platforme care oferă cursuri pentru credit sau formare pentru angajatori, în concurență cu Sophia Learning și Workforce Edge.
Legături, dependențe și riscuri
Cu cine e legată firma, din propriile depuneri SEC (clienți, furnizori, producție, parteneri, concurenți, țări, reglementare), din declarațiile acționarilor de peste 5 % (13D/13G) și din ce alte firme spun despre ea. Clic pe un nod pentru dovadă; pe o firmă listată, graful se mută pe ea.
Se încarcă legăturile…
Știri și depuneri
Din presă
Nicio știre în arhiva noastră în ultimele 180 de zile.
Depuneri SEC
- Raport trimestrial29 iul. 2026
- Raport curent29 iul. 2026Rezultate financiare · Situații financiare și anexe
- Raport trimestrial23 apr. 2026
- Raport curent23 apr. 2026Rezultate financiare · Situații financiare și anexe
- Convocare AGA (proxy)11 mar. 2026
- Raport anual27 feb. 2026
- Raport curent26 feb. 2026Rezultate financiare · Situații financiare și anexe
- Raport trimestrial06 nov. 2025
- Raport curent06 nov. 2025Rezultate financiare · Situații financiare și anexe
- Raport trimestrial30 iul. 2025
Surse
- [1] Form 10-K, fiscal year ended 2025-12-31 · SEC / Strategic Education, Inc. · 27 feb. 2026
- [2] Form 10-Q, quarter ended 2026-06-30 · SEC / Strategic Education, Inc. · 29 iul. 2026
- [3] Form 8-K, results release (exhibit 99.1) · SEC / Strategic Education, Inc. · 29 iul. 2026
Cifre calculate de olivLaw din depunerile SEC și prețurile de închidere; analiza calitativă e generată de AI din surse citate. Nu este o recomandare de investiții.