olivLaw · Cercetare acțiuni SUA
AMN Healthcare Services, Inc. AMN
Services-Help Supply Services · SIC 7363 · Verticală: Services-Help Supply Services (SIC 7363)
AMN Healthcare furnizează personal medical temporar, servicii de recrutare și soluții tehnologice de gestionare a forței de muncă pentru unități sanitare din Statele Unite. În 2025 veniturile au scăzut la 2.730,4 milioane USD, iar în primul semestru din 2026 au atins 2.051,6 milioane USD, ceea ce arată o revenire a cererii pentru personalul de asistență medicală, în special pentru asistenții medicali.
La închiderea din 03 nov. 2026, acțiunea AMN Healthcare Services, Inc. (AMN) costa 45,30 USD (−1,03 % într-o zi), cu capitalizare 1,8 mld USD, P/E 16,9 pe un EPS diluat de 2,68 USD în ultimele 12 luni, beta 0,82, interval pe 52 de săptămâni 15,10–49,00 USD. Ultimul trimestru raportat (T2 2026): venituri de 673,2 mil USD (+2,3 % an/an), profit net de 21,2 mil USD, EPS diluat 0,53 USD.
Date la · analiza AI din · Sursa: depunerile SEC și prețurile de închidere, calculate de olivLaw.
Evoluția prețului
Se încarcă graficul…
Citirea tehnică
- RSI (14)
- 65,1
- puternic (55–70)
- Bollinger (20, 2)
- 33,18 – 51,53
- în jumătatea de sus a benzii · %B 0,66 · lățimea benzii 43,3 %
- SMA 50 / 200
- 37,66 / 28,73
- tendință ascendentă (preț > SMA50 > SMA200)
- MACD (12, 26, 9)
- 2,89 / 2,81
- MACD peste semnal
Indicatorii descriu trecutul prețului; nu prezic singuri direcția. Pe istoricul nostru, filtrul RSI ≤ 40 nu a adăugat randament (vezi metodologia semnalelor).
Performanță
| Compania | S&P 500 | Față de S&P 500 | Mediana verticalei | |
|---|---|---|---|---|
| 1 lună | +23,7 % | −2,0 % | +25,7 pp | — |
| 3 luni | +36,2 % | −2,2 % | +38,4 pp | — |
| 6 luni | +112,9 % | +4,3 % | +108,6 pp | — |
| De la început de an | +187,4 % | +10,6 % | +176,9 pp | — |
| 1 an | +131,4 % | +10,5 % | +120,9 pp | +18,2 % |
| 3 ani | −32,5 % | +73,7 % | −106,2 pp | −38,7 % |
| 5 ani | −59,7 % | +61,7 % | −121,4 pp | — |
Randamente de preț, fără dividende.
Rezultate trimestriale
Ultimul trimestru: Q2 2026 · 30 iun. 2026
Marje trimestriale
Situații trimestriale · USD
| Exercițiu | Q3 '24 | Q4 '24 | Q1 '25 | Q2 '25 | Q3 '25 | Q4 '25 | Q1 '26 | Q2 '26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 687,5 mil | 734,7 mil | 689,5 mil | 658,2 mil | 634,5 mil | 748,2 mil | 1,4 mld | 673,2 mil |
| Costul vânzărilor | 474,5 mil | 515,7 mil | 491,4 mil | 461,8 mil | 450,1 mil | 553,1 mil | 1,0 mld | 467,4 mil |
| Profit brut | 213,1 mil | 219,0 mil | 198,1 mil | 196,4 mil | 184,4 mil | 195,1 mil | 368,8 mil | 205,9 mil |
| Cheltuieli generale și de vânzare | 149,7 mil | 158,9 mil | 147,7 mil | 154,6 mil | 138,6 mil | 152,1 mil | 218,4 mil | 147,4 mil |
| Profit operațional | 22,3 mil | -202,6 mil | 12,5 mil | -123,7 mil | 47,6 mil | 8,1 mil | 117,2 mil | 26,9 mil |
| Amortizare și depreciere | 41,1 mil | 41,5 mil | 39,9 mil | 37,8 mil | 37,4 mil | 37,2 mil | 35,7 mil | 31,6 mil |
| Cheltuieli cu dobânzile | 14,4 mil | 23,1 mil | 12,3 mil | 11,4 mil | 9,6 mil | 12,3 mil | 6,7 mil | 7,0 mil |
| Profit înainte de impozit | 7,8 mil | -225,7 mil | 183,0 mii | -135,1 mil | 38,0 mil | -4,2 mil | 110,5 mil | 19,9 mil |
| Impozit pe profit | 819,0 mii | -38,1 mil | 1,3 mil | -18,9 mil | 8,7 mil | 3,5 mil | 48,3 mil | -1,3 mil |
| Profit net | 7,0 mil | -187,5 mil | -1,1 mil | -116,2 mil | 29,3 mil | -7,7 mil | 62,2 mil | 21,2 mil |
| EPS diluat | 0,18 | -4,93 ≈ | -0,03 | -3,02 | 0,76 | -0,20 ≈ | 1,59 | 0,53 |
| Flux de numerar operațional | 66,7 mil ≈ | 72,8 mil | 92,7 mil | 78,5 mil ≈ | 22,7 mil ≈ | 75,6 mil | 562,5 mil | -189,9 mil ≈ |
| Investiții (capex) | 19,3 mil ≈ | 16,2 mil | 10,0 mil | 9,8 mil ≈ | 7,9 mil ≈ | 7,9 mil | 7,2 mil | 8,5 mil ≈ |
| Răscumpărări de acțiuni | 0 ≈ | 0 | — | — | — | — | — | — |
≈ trimestru derivat (diferență de cumulate / medie pe zile-acțiune)
E/P în timp
E/P = EPS diluat pe ultimele 12 luni / prețul de la sfârșitul trimestrului. E/P este inversul P/E și rămâne definit și când profitul e negativ.
P/E-ul de azi e la percentila 33 din propriul istoric de 33 trimestre (min 9,5, mediană 18,3, max 46,1; doar trimestrele cu profit).
Exerciții anuale
| Exercițiu | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 2,1 mld | 2,2 mld | 2,4 mld | 4,0 mld | 5,2 mld | 3,8 mld | 3,0 mld | 2,7 mld |
| Venituri an/an | +7,4 % | +4,0 % | +7,7 % | +66,4 % | +31,6 % | −27,7 % | −21,3 % | −8,5 % |
| Profit net | 141,7 mil | 114,0 mil | 70,7 mil | 327,4 mil | 444,1 mil | 210,7 mil | -147,0 mil | -95,7 mil |
| Profit net an/an | +6,9 % | −19,6 % | −38,0 % | +363,3 % | +35,6 % | −52,6 % | −169,8 % | indisponibil |
| EPS diluat | 2,91 | 2,40 | 1,48 | 6,81 | 9,90 | 5,36 | -3,85 | -2,48 |
| EPS diluat an/an | +8,6 % | −17,5 % | −38,3 % | +360,1 % | +45,4 % | −45,9 % | −171,8 % | indisponibil |
| netă % | 6,6 % | 5,1 % | 3,0 % | 8,2 % | 8,5 % | 5,6 % | -4,9 % | -3,5 % |
| Flux de numerar liber | 191,8 mil | 189,6 mil | 219,1 mil | 251,8 mil | 577,9 mil | 268,5 mil | 239,5 mil | 233,8 mil |
Rezultate raportate vs așteptări
Se încarcă…
Bilanț și sănătate financiară
Exercițiu 2025 · 31 dec. 2025
- Numerar
- 34,0 mil USD
- Datorie financiară
- 767,1 mil USD
- Datorie netă
- 733,1 mil USD
- Capitaluri proprii
- 642,1 mil USD
- Active totale
- 2,1 mld USD
- Datorie / capitaluri
- 1,19x
- Lichiditate curentă
- 0,94x
- ROE
- -14,2 %
- ROA
- -4,2 %
- Marja FCF
- 8,6 %
Situații financiare (cu sursa fiecărei cifre)
Venituri și profit net (USD)
Marje
Cont de profit și pierdere · USD
| Linie | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 2,4 mld | 4,0 mld | 5,2 mld | 3,8 mld | 3,0 mld | 2,7 mld | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Costul vânzărilor | 1,6 mld | 2,7 mld | 3,5 mld | 2,5 mld | 2,1 mld | 2,0 mld | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Profit brut | 791,8 mil | 1,3 mld | 1,7 mld | 1,2 mld | 919,4 mil | 774,1 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Cheltuieli generale și de vânzare | 549,7 mil | 730,5 mil | 936,6 mil | 748,4 mil | 632,5 mil | 593,0 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Profit operațional | 149,3 mil | 478,0 mil | 647,1 mil | 338,4 mil | -102,7 mil | -55,5 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Amortizare și depreciere | 94,2 mil | 103,7 mil | 137,1 mil | 160,9 mil | 173,8 mil | 156,6 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| EBITDA | 243,5 mil ≈ | 581,7 mil ≈ | 784,2 mil ≈ | 499,4 mil ≈ | 71,1 mil ≈ | 101,1 mil ≈ | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026derivat |
| Cheltuieli cu dobânzile | 57,7 mil | 34,1 mil | 40,4 mil | 54,1 mil | 69,9 mil | 45,6 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Profit înainte de impozit | 91,5 mil | 443,9 mil | 606,7 mil | 284,3 mil | -172,6 mil | -101,1 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Impozit pe profit | 20,9 mil | 116,5 mil | 162,7 mil | 73,6 mil | -25,6 mil | -5,4 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Profit net | 70,7 mil | 327,4 mil | 444,1 mil | 210,7 mil | -147,0 mil | -95,7 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| EPS diluat | 1,48 | 6,81 | 9,90 | 5,36 | -3,85 | -2,48 | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Media ponderată diluată a acțiunilor | 47,7 mil | 48,0 mil | 44,9 mil | 39,3 mil | 38,2 mil | 38,5 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
≈ calculat olivLaw din liniile raportate ale aceluiași an: Profit operațional + Amortizare și depreciere.
- 2023
- 748,4 mil
- 2024
- 632,5 mil
- 2025
- 593,0 mil
SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat
- 2023
- 39,3 mil
- 2024
- 38,2 mil
- 2025
- 38,5 mil
SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat
Bilanț · USD
| Linie | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Numerar | 29,2 mil | 180,9 mil | 64,5 mil | 32,9 mil | 10,6 mil | 34,0 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Creanțe | 376,1 mil | 789,1 mil | 675,7 mil | 623,5 mil | 437,8 mil | 382,6 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Active curente | 533,7 mil | 1,3 mld | 1,1 mld | 841,7 mil | 594,9 mil | 545,4 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Imobilizări corporale nete | 116,2 mil | 127,1 mil | 149,3 mil | 191,4 mil | 186,3 mil | 136,4 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Fond comercial | 864,5 mil | 892,3 mil | 935,4 mil | 1,1 mld | 897,5 mil | 755,8 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Imobilizări necorporale (fără fond comercial) | 564,9 mil | 514,5 mil | 476,8 mil | 474,1 mil | 381,4 mil | 283,5 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Active totale | 2,4 mld | 3,1 mld | 2,9 mld | 2,9 mld | 2,4 mld | 2,1 mld | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Datorii comerciale | 167,9 mil | 425,3 mil | 476,5 mil | 343,8 mil | 184,3 mil | 162,0 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Datorie pe termen scurt | 4,7 mil | 0 | — | — | — | — | SEC (XBRL)· 24 feb. 2022verificat |
| Datorie pe termen lung | 858,0 mil | 842,3 mil | 843,5 mil | 1,3 mld | 1,1 mld | 767,1 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Datorii curente | 423,0 mil | 969,4 mil | 857,9 mil | 656,1 mil | 545,8 mil | 577,6 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Datorii totale | 1,5 mld | 2,0 mld | 1,8 mld | 2,1 mld | 1,7 mld | 1,5 mld | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Capital propriu | 819,7 mil † | 1,2 mld † | 1,0 mld † | 831,3 mil † | 706,6 mil † | 642,1 mil † | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
† capitalurile proprii ale acționarilor societății-mamă: în acești ani emitentul nu mai raportează totalul inclusiv interesele minoritare.
- 2023
- 474,1 mil
- 2024
- 381,4 mil
- 2025
- 283,5 mil
SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat
Fluxuri de numerar · USD
| Linie | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Flux de numerar operațional | 256,8 mil | 305,4 mil | 653,7 mil | 372,2 mil | 320,4 mil | 269,5 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Investiții (capex) | 37,7 mil | 53,6 mil | 75,8 mil | 103,7 mil | 80,9 mil | 35,6 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Flux de numerar liber | 219,1 mil ≈ | 251,8 mil ≈ | 577,9 mil ≈ | 268,5 mil ≈ | 239,5 mil ≈ | 233,8 mil ≈ | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026derivat |
| Flux de numerar din investiții | -538,2 mil | -107,4 mil | -170,7 mil | -412,5 mil | -79,9 mil | 4,3 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Flux de numerar din finanțare | 211,5 mil | -34,9 mil | -591,9 mil | 10,7 mil | -259,4 mil | -295,9 mil | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
| Răscumpărări de acțiuni | 0 | 2,7 mil | 576,8 mil | 424,7 mil | 0 | 0 | SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat |
≈ calculat olivLaw din liniile raportate ale aceluiași an: Flux de numerar operațional − Investiții (capex).
- 2023
- -412,5 mil
- 2024
- -79,9 mil
- 2025
- 4,3 mil
SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat
- 2023
- 10,7 mil
- 2024
- -259,4 mil
- 2025
- -295,9 mil
SEC (XBRL)· 20 feb. 2026verificat
Indicatori calculați
Creștere
Profitabilitate
Randamente
Bilanț și datorie
Lichiditate
Numerar
Eficiență
Piață și evaluare
1 indicatori care nu se aplică sectorului.
Evaluare
Încadrare olivLaw
- acoperirea ponderilor scorului: 56,2 % din minimum 60 %
Metodologie de scor pe indicatori și evaluare, nu recomandare de investiții.
Preț de închidere
03 nov. 2026Sursă: olivLaw, serie de închidere
Capitalizare: 1,8 mld USD
Indicatori-cheie
Acoperire și prospețime
Scorul pe grupe
56 % · Date insuficiente
Interval de valoare estimat
Intervalul agregat = mediana limitelor inferioare, centrale și superioare ale metodelor valide; nu e un interval de probabilitate și nu acoperă toate rezultatele. Anvelopa tuturor metodelor: 52,18 – 71,47 USD.
Ipotezele de evaluare sunt alese editorial, nu măsurate; beta nu este măsurat.
Intervalele metodelor (USD pe acțiune)
— — Mijloc · ▏ Preț
Metode de evaluare
- DCF (flux de numerar actualizat)indisponibil · lipsește datoria netă: trecerea de la EV la capitaluri nu se poate face (datoria lipsă nu e zero)
- Colegi: EV/EBITDAindisponibil · lipsește datoria netă: trecerea de la EV la capitaluri nu se poate face (datoria lipsă nu e zero)
- Colegi: P/E52,18 – 71,47 (Mijloc 64,72)7 firme folosite · multiplul median 24,1x · quartile 19,5x – 26,7xBBSI, EFOR, HQI, KFRC, MAN, RCMT, RHI
- Dividende actualizate (DDM)indisponibil · compania nu distribuie dividende: modelul de dividende nu se aplică fără o ipoteză explicită de inițiere
Comparabilele pe clasificare (SIC) grupează după codul industrial, nu după activitatea economică; grupul direct e o selecție editorială după activitate. Multiplii membrilor sunt pe ultimele 12 luni raportate de fiecare, la ultima lor închidere.
Ipoteze (ilustrative, editoriale)
- Rata fără risc
- 4,3 %
- Prima de risc a pieței
- 5,0 %
- Beta (implicit)
- 1,00
- Costul capitalului propriu
- 9,3 %
- Creștere terminală
- 2,5 %
Scorul pe factori
Date insuficiente
Poarta de dovezi minime: acoperirea ponderilor scorului: 56,2 % din minimum 60 %
| Factor | Valoare | Scor | Pondere folosită |
|---|---|---|---|
| ROIC · Calitate | indisponibil | indisponibil | — |
| Marja netă · Calitate | 3,1 % | 88 (față de colegi) | 11 % |
| Conversia profitului în FCF · Calitate | 418,5 % | 100 (pe interval fix) | 11 % |
| CAGR venituri 3 ani · Creștere | -19,5 % | 0 (pe interval fix) | 15 % |
| CAGR EPS 3 ani · Creștere | indisponibil | indisponibil | — |
| Datorie netă / EBITDA · Bilanț și datorie | indisponibil | indisponibil | — |
| Acoperirea dobânzilor · Bilanț și datorie | 5,6x | 63 (pe interval fix) | 11 % |
| Lichiditatea curentă · Bilanț și datorie | 1,1x | 27 (pe interval fix) | 7 % |
| P/E (TTM) · Evaluare | 16,9x | 88 (față de colegi) | 19 % |
| EV/EBITDA · Evaluare | indisponibil | indisponibil | — |
| Randament FCF · Evaluare | 25,0 % | 100 (pe interval fix) | 15 % |
| Randamentul distribuirilor către acționari · Randamente | 0,1 % | 2 (pe interval fix) | 11 % |
| Rata de distribuire (FCF) · Randamente | indisponibil | indisponibil | — |
Factorii fără valoare au ieșit; ponderile rămase au fost renormalizate.
Grupele scorului
- Bilanț și datorie49/100 · 2/3 factori cu valoare
- Creștere· parțial0/100 · 1/2 factori cu valoare
- Calitate94/100 · 2/3 factori cu valoare
- Randamente· parțial2/100 · 1/2 factori cu valoare
- Evaluare93/100 · 2/3 factori cu valoare
O grupă «parțială» e calculată din sub jumătate din ponderea ei sau dintr-un singur factor: nu e o evaluare completă a grupei.
Memo
AMN HEALTHCARE SERVICES, INC. (AMN). Ultimul exercițiu complet: 2025; date până la 2026-06-30.
Cifre calculate din situațiile financiare: venit 2,7 mld USD în 2025; creștere an/an -8,5 %; marjă netă 3,1 %; ROE 15,6 %.
Intervalul de valoare estimat este 52,18–71,47 USD pe acțiune (mediana a 1 metode, acord între metode: o singură metodă); ipotezele sunt ilustrative. Față de valoarea centrală de 64,72 USD, prețul de 45,30 USD lasă un potențial de 42,9 % (valoare / preț − 1) și o marjă de siguranță de 30,0 % (1 − preț / valoare). Intervalul e mediana limitelor inferioare, centrale și superioare ale metodelor, nu un interval de probabilitate.
Date insuficiente pentru un verdict (acoperirea ponderilor scorului: 56,2 % din minimum 60 %).
Text generat determinist din cifrele afișate; fără model de limbaj. Nu este recomandare de investiții.
Ce susține teza
- Marja netă: 3,1 %
- Conversia profitului în FCF: 418,5 %
- P/E (TTM): 16,9x
- Randament FCF: 25,0 %
- Prețul este sub intervalul de valoare estimat
Ce o infirmă
- CAGR venituri 3 ani: -19,5 %
- Lichiditatea curentă: 1,1x
- Randamentul distribuirilor către acționari: 0,1 %
Neevaluați (date insuficiente sau indicator fără semnificație): ROIC, CAGR EPS 3 ani, Datorie netă / EBITDA, EV/EBITDA, Rata de distribuire (FCF).
Față de mediana verticalei
Services-Help Supply Services (SIC 7363) · aceeași industrie (SIC 4 cifre) · comparată cu 16 firme
Multipli și rentabilitate față de mediană
Prețul rebazat la 100 (lunar, 5 ani)
Firmele verticalei
| Capitalizare | P/E | ROE | Marja netă | Venituri an/an | 1A / 3A | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| RHIRobert Half Inc. | 4,5 mld | 36,2 | 9,8 % | 2,3 % | −7,2 % | +62 % / −47 % |
| MANManpowergroup Inc. | 2,1 mld | 17,9 | 5,8 % | 0,6 % | +0,6 % | +58 % / −39 % |
| NSPInsperity, Inc. | 1,9 mld | 545,8 | 4,6 % | 0,0 % | +3,5 % | +41 % / −56 % |
| AMNAmn Healthcare Services, Inc. | 1,8 mld | 16,9 | 15,6 % | 3,1 % | −8,5 % | +131 % / −33 % |
| EFOREverforth, Inc. | 1,4 mld | 21,0 | 3,7 % | 1,7 % | −2,9 % | −24 % / −62 % |
| KFRCKforce Inc | 1,0 mld | 24,2 | 30,5 % | 3,0 % | −5,4 % | +96 % / −17 % |
| BBSIBarrett Business Services, Inc. | 793,2 mil | 24,1 | 16,3 % | 2,8 % | +8,4 % | −7 % / +19 % |
| TBITrueBlue, Inc. | 292,0 mil | — | -20,2 % | -3,3 % | +3,1 % | +96 % / −31 % |
| RCMTRcm Technologies, Inc. | 247,9 mil | 15,1 | 39,5 % | 5,1 % | indisponibil | +78 % / +29 % |
| HQIHireQuest, Inc. | 232,3 mil | 29,1 | 12,1 % | 27,1 % | −11,4 % | +92 % / +13 % |
| TTECTTEC Holdings, Inc. | 75,4 mil | — | -108,2 % | -10,2 % | −3,2 % | −54 % / −92 % |
| DLHCDlh Holdings Corp. | 50,9 mil | — | -20,8 % | -8,5 % | −13,0 % | −43 % / −75 % |
| BGSFBgsf, Inc | 44,7 mil | — | -13,3 % | -9,0 % | −10,6 % | −10 % / −58 % |
| STRRStar Equity Holdings, Inc. | 35,6 mil | — | -18,2 % | -4,3 % | +22,9 % | −5 % / −39 % |
| CIRCCircle8 Group Inc. | 28,0 mil | — | — | -19,4 % | −1,5 % | −88 % / −94 % |
| YFORYY Group Holding Ltd. | 4,4 mil | — | -94,1 % | -11,8 % | +29,4 % | −100 % / indisponibil |
| KELYAKelly Services, Inc. | — | — | -24,3 % | -6,7 % | −1,9 % | +89 % / −21 % |
Randamentele de preț pe 1 și 3 ani: pentru AMN din închiderile zilnice (aceleași ca în tabelul de performanță), pentru celelalte firme din închiderile de sfârșit de lună.
Prognoza motorului olivLaw
Motorul de lume a rulat după ultimul comunicat material al firmei. Probabilitățile sunt de ATINGERE a unui nivel în orizont (nu de închidere acolo) și stau lângă mersul aleator (p_rw), reperul fără informație.
Motorul nu are încă o rulare publicată pentru această firmă.
Scenarii de evaluare (ipoteze editabile)
Scenarii ilustrative
Ilustrative: nu sunt previziuni și nu au probabilități. Fiecare caz este o poveste coerentă de ipoteze, calculată pe cifrele de azi.
Preț estimat (USD)
| Preț estimat | Pesimist | De bază | Optimist |
|---|---|---|---|
| 1 ani | 24,47 Randament total -46 % · Pe an -46 % | 43,48 Randament total -4 % · Pe an -4 % | 65,79 Randament total 45 % · Pe an 45 % |
| 3 ani | 19,43 Randament total -57 % · Pe an -25 % | 39,24 Randament total -13 % · Pe an -5 % | 65,79 Randament total 45 % · Pe an 13 % |
| 5 ani | 15,43 Randament total -66 % · Pe an -19 % | 35,41 Randament total -22 % · Pe an -5 % | 65,79 Randament total 45 % · Pe an 8 % |
- P/E la ieșire± 9,81
- Marja netă± 6,87
- Creșterea anuală a veniturilor± 6,20
- Diluare anuală± 0,58
Analiză AI
Generat de AIAnaliză generată de AI (Claude), din surse publice citate; poate conține erori. Nu este o recomandare de investiții. Situația la 27 oct. 2026 · Model: claude-haiku-5-5.
Pe scurt
AMN Healthcare furnizează personal medical temporar, servicii de recrutare și soluții tehnologice de gestionare a forței de muncă pentru unități sanitare din Statele Unite. În 2025 veniturile au scăzut la 2.730,4 milioane USD 1, iar în primul semestru din 2026 au atins 2.051,6 milioane USD 2, ceea ce arată o revenire a cererii pentru personalul de asistență medicală, în special pentru asistenții medicali.
SWOT
Puncte tari
- Compania are o rețea largă de profesioniști din sănătate și o poziție de lider în soluțiile totale de talente 1.
- Platforma digitală și aplicația pentru profesioniști sunt apreciate de utilizatori și susțin eficiența operațională 1.
- Contractele de tip managed services aduc venituri mai recurente și o parte importantă din venituri 1.
Puncte slabe
Oportunități
- Cererea pentru personal în timpul conflictelor de muncă și pentru personal internațional ar putea oferi creștere suplimentară 12.
- Extinderea serviciilor tehnologice și a automatizării ar putea îmbunătăți marjele pe termen lung 1.
- Dacă cererea din sectorul sănătății se consolidează, compania ar putea recupera o parte din veniturile pierdute 2.
Riscuri
- Dependența de un client mareridicat
Un singur client a reprezentat o parte importantă din venituri, iar pierderea acestuia ar putea avea un efect negativ semnificativ 1.
- Cicluri economice și volumul internărilorridicat
Cererea pentru personal temporar scade în perioadele de recesiune sau inflație, iar prețurile pot fi presate 1.
- Răspunsurile legislativemediu
Modificările în legislația sănătății sau în finanțarea publică pot influența cererea și costurile companiei 1.
- Răspunderea juridicămediu
Compania poate fi vizată de procese pentru malpraxis, salarii sau discriminare, iar despăgubirile ar putea fi semnificative 1.
- Datoriamediu
Compania are o datorie totală importantă, iar costul dobânzilor poate reduce flexibilitatea financiară 3.
Teza de investiție
Ce ar trebui să fie adevărat (scenariul favorabil)
- Dacă cererea pentru personal medical continuă să crească, compania ar putea beneficia de volume mai mari și de venituri mai stabile din contractele recurente 2.
- Liderul de piață în soluții de talente ar putea câștiga cotă de piață din cauza platformei sale digitale și a rețelei extinse de profesioniști 1.
- Revenirea personalului internațional și a personalului aliat ar putea sprijini o creștere organică a veniturilor 2.
Ce ar strica teza
- Veniturile anuale au scăzut în 2025, iar pierderile nete arată că marjele sunt sub presiune 1.
- Concentrarea veniturilor la un client mare și prețurile sub presiune ar putea limita creșterea 12.
- Dacă clienții își dezvoltă propriile instrumente cu inteligență artificială, cererea pentru servicii externe ar putea scădea 1.
De urmărit
- Evoluția veniturilor din segmentul de personal pentru asistență medicală și aliatQ3 2026
- Marja brută și costurile operaționale în raport cu ghidajul companieiQ3 2026
- Dinamica prețurilor în serviciile de limbă medicală și în sistemele de management al furnizorilor2026
Produse, piață și concurență
Generat de AIAnaliză generată de AI (Claude), din surse publice citate; poate conține erori. Nu este o recomandare de investiții. Situația la 27 oct. 2026 · Model: claude-haiku-5-5.
Afacerea
AMN Healthcare se prezintă ca lider în soluțiile totale de talente pentru sectorul sănătății din Statele Unite, combinând personal temporar și permanent, managementul serviciilor contractate, sisteme de management al furnizorilor, servicii de limbă medicală și externalizarea recrutării 1. Compania operează prin trei segmente raportabile și și-a extins platforma digitală, inclusiv aplicația AMN Passport, folosită de profesioniști din sănătate pentru a-și gestiona programările 1. Veniturile sunt legate de volumul de activitate al personalului plasat, de tarifele facturate și de contractele de tip managed services, care aduc venituri mai recurente 1.
Strategia companiei urmărește extinderea relațiilor cu clienții prin vânzare încrucișată, investiții în automatizare și inteligență artificială și diversificarea către servicii cu venituri mai recurente, pentru a reduce sensibilitatea la ciclurile economice 1. În iulie 2025 compania a vândut software-ul de programare Smart Square 13.
Compania a raportat la 31 decembrie 2025 un număr de 2.664 de membri ai echipei corporative și a avut în medie un număr mare de profesioniști din sănătate care lucrează prin ea, ceea ce face din forța de muncă principalul activ operațional 1.
Segmente
Personal asistență medicală și aliat
Acesta este cel mai mare segment și include personal medical temporar, personal internațional, asistență de criză și personal pentru conflicte de muncă, precum și personal aliat pentru spitale și școli 1. În 2025 a reprezentat 60% din veniturile consolidate 1, iar în primul semestru din 2026 a crescut la 76% 2.
Piața în context
Cererea pentru personalul medical temporar depinde de volumul internărilor și de încărcarea spitalelor, care se modifică odată cu ciclurile economice 1. Concurența este intensă, iar consolidarea furnizorilor de servicii medicale poate reduce prețurile obținute de companie 1. În 2025 cererea a fost în general mai slabă în a doua parte a anului, dar s-a îmbunătățit spre sfârșit 3.
Cererea din primul semestru din 2026 a fost mai bună pentru personalul internațional și pentru personalul aliat, iar sectorul a înregistrat solicitări mai frecvente de sprijin în timpul conflictelor de muncă 12. Evoluția depinde în continuare de politicile publice din domeniul sănătății 1.
Tendințe
- Conflicte de muncămixt
Cererea de personal pentru conflicte de muncă a crescut, iar clienții se așteaptă ca sprijinul să continue, deși evenimentele sunt imprevizibile 12. Dacă aceste evenimente continuă, ar putea aduce venituri suplimentare, dar cu marje mai mici.
- Revenirea personalului internațional și a personalului aliatvânt din spate
Personalul internațional a crescut din nou în primul semestru din 2026, iar personalul aliat a crescut în cerere și volum 2.
- Presiunea prețurilor la servicii lingvisticevânt din față
Concurența crescută a menținut prețurile sub presiune în serviciile de limbă medicală, iar volumele din sistemele de management al furnizorilor au scăzut 2.
- Inteligență artificială și automatizaremixt
Clienții pot folosi inteligența artificială pentru a-și reduce nevoia de personal extern, dar compania investește și ea în automatizare pentru a-și reduce costurile 1.
Poziția concurențială
Compania concurează cu alte firme de personal medical și cu furnizori de servicii de tip managed services, iar clienții pot folosi intermediari sau pot dezvolta propriile modele de personal temporar 1. Serviciile de limbă medicală sunt afectate de concurența crescută 2.
Clienții mari pot negocia prețuri mai bune, iar nevoia de a lucra cu intermediari poate limita accesul direct la unitățile sanitare 1. Compania trebuie să inoveze continuu pentru a rămâne competitivă 1.
- Furnizori de personal medical și servicii de tip managed services
Concurenți direcți pe piața personalului medical temporar și a managementului contractelor, menționați generic în sursele companiei 1.
- Intermediari de achiziții și organizații de cumpărare în grup
Acești intermediari pot influența accesul la clienți și prețurile obținute de companie 1.
- Furnizori de software pentru managementul furnizorilor
Concurența în tehnologiile de management al forței de muncă a afectat volumele din acest segment 2.
- Propriile echipe interne ale clienților
Spitalele mari pot dezvolta propriile modele de personal temporar, ceea ce reduce cererea pentru servicii externe 1.
Legături, dependențe și riscuri
Cu cine e legată firma, din propriile depuneri SEC (clienți, furnizori, producție, parteneri, concurenți, țări, reglementare), din declarațiile acționarilor de peste 5 % (13D/13G) și din ce alte firme spun despre ea. Clic pe un nod pentru dovadă; pe o firmă listată, graful se mută pe ea.
Se încarcă legăturile…
Știri și depuneri
Din presă
Nicio știre în arhiva noastră în ultimele 180 de zile.
Depuneri SEC
- Raport trimestrial07 aug. 2026
- Raport curent06 aug. 2026Situații financiare și anexe
- Raport trimestrial08 mai 2026
- Raport curent07 mai 2026Situații financiare și anexe
- Raport curent04 mai 2026Schimbări în conducere · Vot al acționarilor · Situații financiare și anexe
- Convocare AGA (proxy)18 mar. 2026
- Raport anual20 feb. 2026
- Raport curent19 feb. 2026Situații financiare și anexe
- Raport curent05 feb. 2026Schimbări în conducere
- Raport curent14 ian. 2026Informare publică (Reg FD)
Surse
- [1] Form 10-K, fiscal year ended 2025-12-31 · SEC / AMN Healthcare Services, Inc. · 20 feb. 2026
- [2] Form 10-Q, quarter ended 2026-06-30 · SEC / AMN Healthcare Services, Inc. · 07 aug. 2026
- [3] Form 8-K, results release (exhibit 99.1) · SEC / AMN Healthcare Services, Inc. · 06 nov. 2025
Cifre calculate de olivLaw din depunerile SEC și prețurile de închidere; analiza calitativă e generată de AI din surse citate. Nu este o recomandare de investiții.