olivLaw · Cercetare acțiuni SUA
Robert Half Inc. RHI
Services-Help Supply Services · SIC 7363 · Verticală: Services-Help Supply Services (SIC 7363)
Robert Half Inc. este o companie globală de soluții de talent și consultanță de afaceri, care operează prin mărcile Robert Half și Protiviti. Afacerea a intrat în 2026 după un an de venituri în scădere, iar managementul semnalează o revenire treptată a cererii de angajare. Veniturile din servicii au fost de 5,38 miliarde USD în 2025.
Analiza AI e posibil depășită: au apărut depuneri noi după sursele ei (vezi secțiunea «Analiză AI»).
La închiderea din 05 nov. 2026, acțiunea Robert Half Inc. (RHI) costa 42,99 USD (−4,36 % într-o zi), cu capitalizare 4,4 mld USD, P/E 35,6 pe un EPS diluat de 1,21 USD în ultimele 12 luni, randament al dividendului 5,49 %, beta 0,80, interval pe 52 de săptămâni 21,86–45,87 USD. Ultimul trimestru raportat (T3 2026): venituri de 1,4 mld USD (+0,4 % an/an), profit net de 49,9 mil USD (+16,2 % an/an), EPS diluat 0,49 USD.
Date la · analiza AI din · Sursa: depunerile SEC și prețurile de închidere, calculate de olivLaw.
Evoluția prețului
Se încarcă graficul…
Citirea tehnică
- RSI (14)
- 58,8
- puternic (55–70)
- Bollinger (20, 2)
- 29,51 – 48,74
- în jumătatea de sus a benzii · %B 0,70 · lățimea benzii 49,1 %
- SMA 50 / 200
- 38,73 / 32,53
- tendință ascendentă (preț > SMA50 > SMA200)
- MACD (12, 26, 9)
- 2,01 / 1,39
- MACD peste semnal
Indicatorii descriu trecutul prețului; nu prezic singuri direcția. Pe istoricul nostru, filtrul RSI ≤ 40 nu a adăugat randament (vezi metodologia semnalelor).
Performanță
| Compania | S&P 500 | Față de S&P 500 | Mediana verticalei | |
|---|---|---|---|---|
| 1 lună | +27,7 % | −5,9 % | +33,6 pp | — |
| 3 luni | +5,7 % | −4,6 % | +10,3 pp | — |
| 6 luni | +56,9 % | +0,2 % | +56,7 pp | — |
| De la început de an | +58,3 % | +7,4 % | +50,9 pp | — |
| 1 an | +67,1 % | +8,2 % | +58,9 pp | +18,6 % |
| 3 ani | −43,8 % | +68,4 % | −112,3 pp | −37,6 % |
| 5 ani | −63,8 % | +56,5 % | −120,3 pp | — |
Randamente de preț, fără dividende.
Rezultate trimestriale
Ultimul trimestru: Q3 2026 · 30 sept. 2026
Marje trimestriale
Situații trimestriale · USD
| Exercițiu | Q4 '24 | Q1 '25 | Q2 '25 | Q3 '25 | Q4 '25 | Q1 '26 | Q2 '26 | Q3 '26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 1,4 mld | 1,4 mld | 1,4 mld | 1,4 mld | 1,3 mld | 1,3 mld | 1,3 mld | 1,4 mld |
| Costul vânzărilor | 846,3 mil | 852,9 mil | 860,3 mil | 850,2 mil | 812,8 mil | 820,3 mil | 862,3 mil | 827,2 mil |
| Profit brut | 536,1 mil | 499,0 mil | 509,5 mil | 504,2 mil | 489,6 mil | 479,9 mil | 474,0 mil | 532,1 mil |
| Cheltuieli generale și de vânzare | 471,6 mil | 460,2 mil | 507,9 mil | 490,6 mil | 467,1 mil | 443,0 mil | 536,3 mil | 457,2 mil |
| Profit operațional | 64,5 mil | 38,9 mil | 1,5 mil | 13,6 mil | 22,5 mil | 36,9 mil | -62,3 mil | 74,8 mil |
| Profit înainte de impozit | 75,3 mil | 22,3 mil | 61,4 mil | 63,7 mil | 46,9 mil | 31,4 mil | 40,6 mil | 74,7 mil |
| Impozit pe profit | 21,0 mil | 4,9 mil | 20,5 mil | 20,8 mil | 15,2 mil | 17,7 mil | 14,3 mil | 24,8 mil |
| Profit net | 54,3 mil | 17,4 mil | 41,0 mil | 42,9 mil | 31,8 mil | 13,8 mil | 26,3 mil | 49,9 mil |
| EPS diluat | 0,53 ≈ | 0,17 | 0,41 | 0,43 | 0,32 ≈ | 0,14 | 0,26 | 0,49 |
| Flux de numerar operațional | 154,8 mil | -59,3 mil | 119,4 mil ≈ | 77,4 mil ≈ | 182,5 mil | -112,3 mil | 108,7 mil ≈ | 66,2 mil ≈ |
| Investiții (capex) | 14,3 mil | 12,4 mil | 15,2 mil ≈ | 13,8 mil ≈ | 11,7 mil | 8,5 mil | 7,2 mil ≈ | 8,4 mil ≈ |
| Dividende plătite | 54,1 mil | 61,3 mil | 59,4 mil ≈ | 58,9 mil ≈ | 58,7 mil | 61,7 mil | 59,1 mil ≈ | 59,0 mil ≈ |
| Răscumpărări de acțiuni | 80,5 mil | 49,9 mil | 21,1 mil ≈ | 21,1 mil ≈ | 24,0 mii | 6,1 mil | 618,0 mii ≈ | 33,0 mii ≈ |
≈ trimestru derivat (diferență de cumulate / medie pe zile-acțiune)
E/P în timp
E/P = EPS diluat pe ultimele 12 luni / prețul de la sfârșitul trimestrului. E/P este inversul P/E și rămâne definit și când profitul e negativ.
P/E-ul de azi e la percentila 100 din propriul istoric de 40 trimestre (min 10,0, mediană 20,1, max 30,4; doar trimestrele cu profit).
Exerciții anuale
| Exercițiu | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 5,8 mld | 6,1 mld | 5,1 mld | 6,5 mld | 7,2 mld | 6,4 mld | 5,8 mld | 5,4 mld |
| Venituri an/an | +10,1 % | +4,7 % | −15,9 % | +26,5 % | +12,0 % | −11,7 % | −9,3 % | −7,2 % |
| Profit net | 434,3 mil | 454,4 mil | 306,3 mil | 598,6 mil | 657,9 mil | 411,1 mil | 251,6 mil | 133,0 mil |
| Profit net an/an | +49,5 % | +4,6 % | −32,6 % | +95,5 % | +9,9 % | −37,5 % | −38,8 % | −47,1 % |
| EPS diluat | 3,57 | 3,90 | 2,70 | 5,36 | 6,03 | 3,88 | 2,44 | 1,33 |
| EPS diluat an/an | +53,2 % | +9,2 % | −30,8 % | +98,5 % | +12,5 % | −35,7 % | −37,1 % | −45,5 % |
| netă % | 7,5 % | 7,5 % | 6,0 % | 9,3 % | 9,1 % | 6,4 % | 4,3 % | 2,5 % |
| Flux de numerar liber | 529,8 mil | 460,2 mil | 563,2 mil | 566,5 mil | 622,6 mil | 591,0 mil | 354,2 mil | 266,8 mil |
Rezultate raportate vs așteptări
Se încarcă…
Bilanț și sănătate financiară
Exercițiu 2025 · 31 dec. 2025
- Numerar
- 464,4 mil USD
- Datorie financiară
- indisponibil USD
- Datorie netă
- indisponibil USD
- Capitaluri proprii
- 1,3 mld USD
- Active totale
- 2,9 mld USD
- Datorie / capitaluri
- indisponibil
- Lichiditate curentă
- 1,53x
- ROE
- 10,0 %
- ROA
- 4,7 %
- Marja FCF
- 5,0 %
Situații financiare (cu sursa fiecărei cifre)
Venituri și profit net (USD)
Marje
Cont de profit și pierdere · USD
| Linie | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 5,1 mld | 6,5 mld | 7,2 mld | 6,4 mld | 5,8 mld | 5,4 mld | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Costul vânzărilor | 3,1 mld | 3,8 mld | 4,1 mld | 3,8 mld | 3,5 mld | 3,4 mld | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Profit brut | 2,0 mld | 2,7 mld | 3,1 mld | 2,6 mld | 2,2 mld | 2,0 mld | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Cheltuieli generale și de vânzare | 1,7 mld | 2,0 mld | 2,1 mld | 2,1 mld | 2,0 mld | 1,9 mld | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Profit operațional | 421,8 mil | 805,8 mil | 890,6 mil | 464,6 mil | 241,5 mil | 76,5 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Profit înainte de impozit | 421,9 mil | 803,8 mil | 897,0 mil | 576,6 mil | 357,7 mil | 194,4 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Impozit pe profit | 115,6 mil | 205,2 mil | 239,0 mil | 165,4 mil | 106,1 mil | 61,4 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Profit net | 306,3 mil | 598,6 mil | 657,9 mil | 411,1 mil | 251,6 mil | 133,0 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| EPS diluat | 2,70 | 5,36 | 6,03 | 3,88 | 2,44 | 1,33 | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Media ponderată diluată a acțiunilor | 113,3 mil | 111,7 mil | 109,2 mil | 106,1 mil | 103,0 mil | 100,3 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Dividend pe acțiune | 1,36 | 1,52 | 1,72 | 1,92 | 2,12 | 2,36 | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
- 2023
- 106,1 mil
- 2024
- 103,0 mil
- 2025
- 100,3 mil
SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat
Bilanț · USD
| Linie | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Numerar | 574,4 mil | 619,0 mil | 658,6 mil | 731,7 mil | 537,6 mil | 464,4 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Creanțe | 714,2 mil | 984,7 mil | 1,0 mld | 860,9 mil | 772,3 mil | 748,5 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Active curente | 1,8 mld | 2,3 mld | 2,3 mld | 2,3 mld | 2,1 mld | 2,1 mld | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Imobilizări corporale nete | 109,8 mil | 93,4 mil | 109,7 mil | 108,8 mil | 119,6 mil | 128,8 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Fond comercial | 223,1 mil | 222,9 mil | 237,8 mil | 238,0 mil | 237,2 mil | 251,5 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Imobilizări necorporale (fără fond comercial) | 5,6 mil | 3,3 mil | 5,3 mil | — | — | — | SEC (XBRL)· 10 feb. 2023verificat |
| Active totale | 2,6 mld | 3,0 mld | 3,0 mld | 3,0 mld | 2,9 mld | 2,9 mld | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Datorii comerciale | 130,8 mil | 183,8 mil | 168,2 mil | 156,7 mil | 167,0 mil | 159,4 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Datorie pe termen scurt | 239,0 mii | 0 | — | — | — | — | SEC (XBRL)· 14 feb. 2022verificat |
| Datorie pe termen lung | 0 | — | — | — | — | — | SEC (XBRL)· 12 feb. 2021verificat |
| Datorii curente | 1,0 mld | 1,4 mld | 1,2 mld | 1,2 mld | 1,3 mld | 1,4 mld | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Datorii totale | 1,4 mld | 1,6 mld | 1,4 mld | 1,4 mld | 1,5 mld | 1,6 mld | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Capital propriu | 1,2 mld † | 1,4 mld † | 1,6 mld † | 1,6 mld † | 1,4 mld † | 1,3 mld † | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
† capitalurile proprii ale acționarilor societății-mamă: în acești ani emitentul nu mai raportează totalul inclusiv interesele minoritare.
Fluxuri de numerar · USD
| Linie | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Flux de numerar operațional | 596,5 mil | 603,1 mil | 683,8 mil | 636,9 mil | 410,5 mil | 320,0 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Investiții (capex) | 33,4 mil | 36,6 mil | 61,1 mil | 45,9 mil | 56,3 mil | 53,2 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Flux de numerar liber | 563,2 mil ≈ | 566,5 mil ≈ | 622,6 mil ≈ | 591,0 mil ≈ | 354,2 mil ≈ | 266,8 mil ≈ | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026derivat |
| Flux de numerar din investiții | 9,5 mil | -87,6 mil | -116,6 mil | -112,3 mil | -87,1 mil | -85,7 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Flux de numerar din finanțare | -315,3 mil | -458,6 mil | -509,2 mil | -460,5 mil | -496,4 mil | -330,3 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Dividende plătite | 155,9 mil | 170,6 mil | 189,3 mil | 205,9 mil | 220,4 mil | 238,2 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
| Răscumpărări de acțiuni | 159,2 mil | 287,7 mil | 319,9 mil | 254,6 mil | 276,0 mil | 92,1 mil | SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat |
≈ calculat olivLaw din liniile raportate ale aceluiași an: Flux de numerar operațional − Investiții (capex).
- 2023
- -112,3 mil
- 2024
- -87,1 mil
- 2025
- -85,7 mil
SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat
- 2023
- -460,5 mil
- 2024
- -496,4 mil
- 2025
- -330,3 mil
SEC (XBRL)· 13 feb. 2026verificat
Indicatori calculați
Creștere
Profitabilitate
Randamente
Bilanț și datorie
Lichiditate
Numerar
Eficiență
Piață și evaluare
Risc
Evaluare
Încadrare olivLaw
Scor: 39 / 100
Metodologie de scor pe indicatori și evaluare, nu recomandare de investiții.
score < 40 · (margin_of_safety <= -0.25 & agreement in ['high', 'medium'])
Preț de închidere
05 nov. 2026Sursă: olivLaw, serie de închidere
Capitalizare: 4,4 mld USD
Indicatori-cheie
Acoperire și prospețime
Scorul pe grupe
- Randamente51
- Creștere0
- Bilanț și datorie56
- Evaluare33
- Calitate84
Interval de valoare estimat
Intervalul agregat = mediana limitelor inferioare, centrale și superioare ale metodelor valide; nu e un interval de probabilitate și nu acoperă toate rezultatele. Anvelopa tuturor metodelor: 21,70 – 41,71 USD.
Ipotezele de evaluare sunt alese editorial, nu măsurate; beta nu este măsurat.
Intervalele metodelor (USD pe acțiune)
— — Mijloc · ▏ Preț
Metode de evaluare
- DCF (flux de numerar actualizat)indisponibil · lipsesc date de intrare
- Colegi: EV/EBITDAindisponibil · lipsește datoria netă: trecerea de la EV la capitaluri nu se poate face (datoria lipsă nu e zero)
- Colegi: P/E21,70 – 28,73 (Mijloc 26,35)7 firme folosite · multiplul median 21,8x · quartile 18,0x – 23,8xAMN, BBSI, EFOR, HQI, KFRC, MAN, RCMT
- Dividende actualizate (DDM)31,01 – 41,71 (Mijloc 35,57)
Comparabilele pe clasificare (SIC) grupează după codul industrial, nu după activitatea economică; grupul direct e o selecție editorială după activitate. Multiplii membrilor sunt pe ultimele 12 luni raportate de fiecare, la ultima lor închidere.
Ipoteze (ilustrative, editoriale)
- Rata fără risc
- 4,3 %
- Prima de risc a pieței
- 5,0 %
- Beta (implicit)
- 1,00
- Costul capitalului propriu
- 9,3 %
- Creștere terminală
- 2,5 %
Scorul pe factori
Profil neatractiv · Scor 39/100
| Factor | Valoare | Scor | Pondere folosită |
|---|---|---|---|
| ROIC · Calitate | indisponibil | indisponibil | — |
| Marja netă · Calitate | 2,3 % | 69 (față de colegi) | 10 % |
| Conversia profitului în FCF · Calitate | 171,9 % | 100 (pe interval fix) | 10 % |
| CAGR venituri 3 ani · Creștere | -9,4 % | 0 (pe interval fix) | 13 % |
| CAGR EPS 3 ani · Creștere | -39,6 % | 0 (pe interval fix) | 13 % |
| Datorie netă / EBITDA · Bilanț și datorie | indisponibil | indisponibil | — |
| Acoperirea dobânzilor · Bilanț și datorie | indisponibil | indisponibil | — |
| Lichiditatea curentă · Bilanț și datorie | 1,5x | 56 (pe interval fix) | 7 % |
| P/E (TTM) · Evaluare | 35,6x | 13 (față de colegi) | 17 % |
| EV/EBITDA · Evaluare | indisponibil | indisponibil | — |
| Randament FCF · Evaluare | 4,8 % | 59 (pe interval fix) | 13 % |
| Randamentul distribuirilor către acționari · Randamente | 5,6 % | 80 (pe interval fix) | 10 % |
| Rata de distribuire (FCF) · Randamente | 114,0 % | 9 (pe interval fix) | 7 % |
Factorii fără valoare au ieșit; ponderile rămase au fost renormalizate.
Grupele scorului
- Bilanț și datorie· parțial56/100 · 1/3 factori cu valoare
- Creștere0/100 · 2/2 factori cu valoare
- Calitate84/100 · 2/3 factori cu valoare
- Randamente51/100 · 2/2 factori cu valoare
- Evaluare33/100 · 2/3 factori cu valoare
O grupă «parțială» e calculată din sub jumătate din ponderea ei sau dintr-un singur factor: nu e o evaluare completă a grupei.
Memo
ROBERT HALF INC. (RHI). Ultimul exercițiu complet: 2025; date până la 2026-09-30.
Cifre calculate din situațiile financiare: venit 5,4 mld USD în 2025; creștere an/an -7,2 %; marjă netă 2,3 %; ROE 9,8 %.
Intervalul de valoare estimat este 26,36–35,22 USD pe acțiune (mediana a 2 metode, acord între metode: ridicat); ipotezele sunt ilustrative. Față de valoarea centrală de 30,96 USD, prețul de 42,99 USD lasă un potențial de -28,0 % (valoare / preț − 1) și o marjă de siguranță de -38,8 % (1 − preț / valoare). Intervalul e mediana limitelor inferioare, centrale și superioare ale metodelor, nu un interval de probabilitate.
Scor olivLaw 39/100, încadrare metodologică: profil neatractiv (scorul, marja de siguranță și acordul metodelor împreună; nu o judecată despre prețul corect). Grupe evaluate parțial: balance. Nu este o recomandare de investiții.
Text generat determinist din cifrele afișate; fără model de limbaj. Nu este recomandare de investiții.
Ce susține teza
- Conversia profitului în FCF: 171,9 %
- Randamentul distribuirilor către acționari: 5,6 %
Ce o infirmă
- CAGR venituri 3 ani: -9,4 %
- CAGR EPS 3 ani: -39,6 %
- P/E (TTM): 35,6x
- Rata de distribuire (FCF): 114,0 %
- Prețul este peste intervalul de valoare estimat
Neevaluați (date insuficiente sau indicator fără semnificație): ROIC, Datorie netă / EBITDA, Acoperirea dobânzilor, EV/EBITDA.
Față de mediana verticalei
Services-Help Supply Services (SIC 7363) · aceeași industrie (SIC 4 cifre) · comparată cu 16 firme
Multipli și rentabilitate față de mediană
Prețul rebazat la 100 (lunar, 5 ani)
Firmele verticalei
| Capitalizare | P/E | ROE | Marja netă | Venituri an/an | 1A / 3A | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| RHIRobert Half Inc. | 4,4 mld | 35,6 | 9,8 % | 2,3 % | −7,2 % | +67 % / −44 % |
| MANManpowergroup Inc. | 2,2 mld | 18,2 | 5,8 % | 0,6 % | +0,6 % | +61 % / −38 % |
| NSPInsperity, Inc. | 1,9 mld | 554,9 | 4,6 % | 0,0 % | +3,5 % | +44 % / −55 % |
| AMNAmn Healthcare Services, Inc. | 1,8 mld | 17,7 | 15,6 % | 3,1 % | −8,5 % | +185 % / −30 % |
| EFOREverforth, Inc. | 1,5 mld | 21,8 | 3,7 % | 1,7 % | −2,9 % | −21 % / −60 % |
| KFRCKforce Inc | 997,7 mil | 23,4 | 30,5 % | 3,0 % | −5,4 % | +89 % / −20 % |
| BBSIBarrett Business Services, Inc. | 728,3 mil | 24,2 | 13,9 % | 2,4 % | +8,4 % | −13 % / +11 % |
| TBITrueBlue, Inc. | 376,8 mil | — | -15,9 % | -2,6 % | +3,1 % | +152 % / −11 % |
| HQIHireQuest, Inc. | 239,2 mil | 30,0 | 12,1 % | 27,1 % | −11,4 % | +98 % / +16 % |
| RCMTRcm Technologies, Inc. | 226,3 mil | 13,8 | 39,5 % | 5,1 % | indisponibil | +63 % / +18 % |
| TTECTTEC Holdings, Inc. | 73,0 mil | — | -108,2 % | -10,2 % | −3,2 % | −56 % / −92 % |
| DLHCDlh Holdings Corp. | 52,6 mil | — | -20,8 % | -8,5 % | −13,0 % | −42 % / −74 % |
| BGSFBgsf, Inc | 37,5 mil | — | -4,4 % | -2,3 % | −10,6 % | −24 % / −64 % |
| STRRStar Equity Holdings, Inc. | 35,0 mil | — | -18,2 % | -4,3 % | +22,9 % | −6 % / −40 % |
| CIRCCircle8 Group Inc. | 23,5 mil | — | — | -19,4 % | −1,5 % | −90 % / −95 % |
| YFORYY Group Holding Ltd. | 3,9 mil | — | -94,1 % | -11,8 % | +29,4 % | −100 % / indisponibil |
| KELYAKelly Services, Inc. | — | — | -11,9 % | -3,1 % | −1,9 % | +63 % / −32 % |
Randamentele de preț pe 1 și 3 ani: pentru RHI din închiderile zilnice (aceleași ca în tabelul de performanță), pentru celelalte firme din închiderile de sfârșit de lună.
Prognoza motorului olivLaw
Motorul de lume a rulat după ultimul comunicat material al firmei. Probabilitățile sunt de ATINGERE a unui nivel în orizont (nu de închidere acolo) și stau lângă mersul aleator (p_rw), reperul fără informație.
Motorul nu are încă o rulare publicată pentru această firmă.
Scenarii de evaluare (ipoteze editabile)
Scenarii ilustrative
Ilustrative: nu sunt previziuni și nu au probabilități. Fiecare caz este o poveste coerentă de ipoteze, calculată pe cifrele de azi.
Preț estimat (USD)
| Preț estimat | Pesimist | De bază | Optimist |
|---|---|---|---|
| 1 ani | 22,62 Randament total -45 % · Pe an -45 % | 40,19 Randament total -4 % · Pe an -4 % | 60,81 Randament total 45 % · Pe an 45 % |
| 3 ani | 17,96 Randament total -53 % · Pe an -22 % | 36,27 Randament total -8 % · Pe an -3 % | 60,81 Randament total 51 % · Pe an 15 % |
| 5 ani | 14,26 Randament total -59 % · Pe an -16 % | 32,74 Randament total -12 % · Pe an -3 % | 60,81 Randament total 57 % · Pe an 9 % |
- P/E la ieșire± 9,07
- Marja netă± 6,35
- Creșterea anuală a veniturilor± 5,73
- Diluare anuală± 0,53
Analiză AI
Generat de AIAnaliză generată de AI (Claude), din surse publice citate; poate conține erori. Nu este o recomandare de investiții. Situația la 27 oct. 2026 · Model: claude-haiku-5-5.
Posibil depășită: cel mai nou document citit e din 22 oct. 2026; de atunci au apărut 10-Q (30 oct. 2026).
Pe scurt
Robert Half Inc. este o companie globală de soluții de talent și consultanță de afaceri, care operează prin mărcile Robert Half și Protiviti. Afacerea a intrat în 2026 după un an de venituri în scădere, iar managementul semnalează o revenire treptată a cererii de angajare 123. Veniturile din servicii au fost de 5,38 miliarde USD în 2025 1.
SWOT
Puncte tari
- Marcă globală recunoscută și rețea extinsă de birouri, cu baze de date proprii despre candidați 1.
- Combinație între personal contractual, plasare permanentă și consultanță prin Protiviti, care diversifică veniturile 1.
- Investiții în inteligență artificială și date proprietare pentru potrivirea talentelor 2.
Puncte slabe
- Veniturile au scăzut în 2025 și în primul semestru din 2026, iar profitul net s-a redus semnificativ 12.
- Activitatea depinde de angajați și consultanți, deci pierderea personalului cheie poate afecta operațiunile 1.
- Contractele sunt de scurtă durată, ceea ce face veniturile viitoare greu de prevăzut 1.
Oportunități
- Revenirea încrederii clienților ar putea accelera cererea de personal și de consultanță 23.
- Cererea pentru specialiști cu competențe AI și pentru soluții de eficiență în consultanță ar putea crește 2.
- Lucrul la distanță extinde piața de recrutare în afara zonelor locale, unde concurenții locali au capabilități limitate 1.
Riscuri
- Dependența de ciclul economicridicat
Cererea de personal și consultanță scade când economia încetinește, iar profitul poate fi afectat rapid 1.
- Penurie de candidațimediu
Dacă numărul de candidați disponibili scade, compania poate avea dificultăți în a satisface cererea clienților 1.
- Concurența și AIridicat
Instrumentele automatizate ar putea reduce cota de piață și marjele de profit 1.
- Răspundere și securitate ciberneticămediu
Erorile sau încălcările de date ale angajaților pot genera pretenții și costuri nerecuperate din asigurare 1.
- Riscuri internaționale și valutaremediu
Operațiunile externe sunt expuse politicii, reglementărilor diferite și cursului de schimb față de dolarul american 1.
Teza de investiție
Ce ar trebui să fie adevărat (scenariul favorabil)
- Dacă încrederea clienților continuă să crească, veniturile ar putea reveni la creștere susținută, iar segmentul de plasare permanentă arată deja progrese 23.
- Poziția de lider global și investițiile în tehnologie pot susține cota de piață în fața concurenților locali 1.
- Diversificarea între personal contractual, plasare și consultanță ar putea atenua efectele unei încetiniri într-un singur segment 1.
Ce ar strica teza
- Veniturile au scăzut și în 2026, iar profitul net s-a redus cu jumătate în 2025, ceea ce indică presiune persistentă 12.
- Dacă AI reduce cererea pentru personal contractual, modelul de afaceri ar putea fi afectat structural 1.
- Incertitudinea economică și geopolitică ar putea amâna din nou deciziile de angajare ale clienților 2.
De urmărit
- Evoluția veniturilor din talent după revenirea ajustată din trimestrul al treileaQ4 2026
- Cererea pentru consultanță Protiviti în contextul schimbărilor de reglementare2027
- Impactul AI asupra volumului de personal contractualnext 10-K
- Evoluția profitabilității și a marjelor după scăderea din 2025Q1 2027
Produse, piață și concurență
Generat de AIAnaliză generată de AI (Claude), din surse publice citate; poate conține erori. Nu este o recomandare de investiții. Situația la 27 oct. 2026 · Model: claude-haiku-5-5.
Posibil depășită: cel mai nou document citit e din 22 oct. 2026; de atunci au apărut 10-Q (30 oct. 2026).
Afacerea
Robert Half furnizează personal specializat pe bază de contract și plasare permanentă în domeniile finanțe și contabilitate, tehnologie, marketing și creație, juridic, administrativ și suport clienți, precum și servicii de căutare de executivi 13. Compania a fost fondată în 1948 și a achiziționat treptat birourile franciză începând cu 1986 1. Protiviti, filială integral deținută, oferă consultanță în conformitate, risc, audit intern, tehnologie și operațiuni 1. Personalul intern cuprindea în 2025 circa 14.500 de angajați cu normă întreagă 1.
Modelul de afaceri se bazează pe faptul că clienții plătesc doar pentru orele lucrate în cazul personalului contractual, iar pentru plasările permanente taxa este achitată de angajator 1. Compania folosește un motor de inteligență artificială pentru a potrivi candidații cu anunțurile și pentru a genera lead-uri 1. Este o afacere de servicii, fără active tangibile semnificative, iar succesul depinde de reputație și de angajații plasați 1.
Structura pe segmente raportează contract talent solutions, permanent placement talent solutions și Protiviti, iar operațiunile de talent se desfășoară prin birouri în Statele Unite și în alte 18 țări 1. Protiviti activează în peste 25 de țări prin firme membre independente 1.
Segmente
Piața în context
Cererea pentru serviciile companiei depinde de economia generală și de piața muncii. Șomajul SUA era de 4,2% la 30 iunie 2026, iar pentru profesioniștii cu studii superioare de 2,7% 2. Creșterea PIB-ului real a fost de 1,5% anualizat în trimestrul doi din 2026 2. Compania spune că deciziile clienților rămân prudente, dar vede o îmbunătățire treptată a activității 2.
Piața de talent este concurențială, cu bariere de intrare reduse, iar în acest context inteligența artificială poate înlocui parțial anumite servicii 1. Pe de altă parte, cererea de specialiști care combină expertiza de domeniu cu competențe în inteligență artificială crește 2.
Tendințe
- Redresarea treptată a angajărilorvânt din spate
Managementul observă că interesul pentru recrutare se îmbunătățește, iar veniturile din talent au revenit la creștere ajustată în trimestrul al treilea 2026, prima dată din 2022 3. Dacă încrederea clienților continuă să crească, chiar creșteri modeste ale angajărilor ar putea stimula cererea 2.
- Inteligența artificialămixt
AI îmbunătățește potrivirea candidaților și productivitatea, dar poate reduce nevoia clienților de personal contractual pentru sarcini automatizabile 1. Compania susține că AI completează munca profesioniștilor, nu o înlocuiește 2.
- Incertitudine macroeconomică și geopoliticăvânt din față
Tensiuni din Orientul Mijlociu și inflația pot amâna decizii de angajare și proiecte de consultanță, ceea ce ar afecta veniturile pe termen scurt 2.
- Schimbări în mediul de reglementare financiarămixt
Scăderea proiectelor mari de remediere în SUA reduce volumul de lucru al Protiviti, dar crește cererea pentru soluții eficiente și tehnologice 2.
Poziția concurențială
Serviciile de personal sunt foarte competitive, iar firmele locale sunt adesea principalii rivali; prețul și fiabilitatea sunt factorii decisivi 1. Protiviti concurează în principal cu firmele Big Four și cu alte companii de consultanță, care au reputație și baze de clienți mai vechi 1. Compania susține că rețeaua sa globală și tehnologia de potrivire a candidaților îi dau avantaj la recrutarea în afara pieței locale 1.
- Big Four (firme de audit și consultanță)
Principalii concurenți ai Protiviti, cu reputație și clienți consolidați de mulți ani 1.
- Firme locale și regionale de personal
Cei mai puternici concurenți la nivel local în serviciile de personal, dar fără capabilități globale de recrutare 1.
- Alte firme de consultanță
Concurează pe reputație, tehnologie, metodologie și profunzimea competențelor 1.
- Furnizori de instrumente AI pentru recrutare
Pot înlocui parțial personalul contractual prin automatizare, conform avertismentelor din raport 1.
Legături, dependențe și riscuri
Cu cine e legată firma, din propriile depuneri SEC (clienți, furnizori, producție, parteneri, concurenți, țări, reglementare), din declarațiile acționarilor de peste 5 % (13D/13G) și din ce alte firme spun despre ea. Clic pe un nod pentru dovadă; pe o firmă listată, graful se mută pe ea.
Se încarcă legăturile…
Știri și depuneri
Din presă
- Robert Half (RHI): Can a Slow Recruitment Recovery Turn a Former Buying Mistake Into a Winner?Yahoo Finance — News · 16 sept. 2026 · EN
Ultima știre din arhiva noastră e din 16 sept. 2026; cea mai nouă depunere SEC e din 30 oct. 2026. Arhiva de presă vine din fluxurile RSS urmărite și nu acoperă neapărat ultimul eveniment — depunerile de alături da.
Depuneri SEC
- Raport trimestrial30 oct. 2026
- Raport curent22 oct. 2026Rezultate financiare · Situații financiare și anexe
- Raport trimestrial04 aug. 2026
- Raport curent03 aug. 2026Schimbări în conducere · Informare publică (Reg FD) · Situații financiare și anexe
- Raport curent23 iul. 2026Rezultate financiare · Situații financiare și anexe
- Raport curent14 mai 2026Schimbări în conducere · Vot al acționarilor · Situații financiare și anexe
- Raport trimestrial01 mai 2026
- Raport curent23 apr. 2026Rezultate financiare · Situații financiare și anexe
- Raport curent21 apr. 2026Schimbări în conducere · Situații financiare și anexe
- Convocare AGA (proxy)10 apr. 2026
Surse
- [1] Form 10-K, fiscal year ended 2025-12-31 · SEC / Robert Half Inc. · 13 feb. 2026
- [2] Form 10-Q, quarter ended 2026-06-30 · SEC / Robert Half Inc. · 04 aug. 2026
- [3] Form 8-K, results release (exhibit 99.1) · SEC / Robert Half Inc. · 22 oct. 2026
Cifre calculate de olivLaw din depunerile SEC și prețurile de închidere; analiza calitativă e generată de AI din surse citate. Nu este o recomandare de investiții.