olivLaw · Cercetare acțiuni SUA
Kelly Services, Inc. KELYA
Services-Help Supply Services · SIC 7363 · Verticală: Services-Help Supply Services (SIC 7363)
Kelly este un furnizor specializat de soluții de talent, care leagă angajatorii de forța de muncă temporară, permanentă și de servicii de outsourcing în trei unități de business: ETM, SET și Education. Compania trece printr-o perioadă de scădere a veniturilor, dar în trimestrul al doilea din 2026 a raportat o îmbunătățire secvențială, ceea ce face ca evoluția cererii din următoarele trimestre să fie un element de urmărit. Veniturile din servicii au ajuns la 1038.2 milioane USD în trimestrul al doilea din 2026.
Analiza AI e posibil depășită: au apărut depuneri noi după sursele ei (vezi secțiunea «Analiză AI»).
La închiderea din 05 nov. 2026, acțiunea Kelly Services, Inc. (KELYA) costa 14,05 USD (−16,91 % într-o zi), cu randament al dividendului 2,14 %, beta 0,74, interval pe 52 de săptămâni 8,08–17,28 USD. Ultimul trimestru raportat (T3 2026): venituri de 927,2 mil USD (−0,8 % an/an), profit net de -1,7 mil USD, EPS diluat -0,05 USD.
Date la · analiza AI din · Sursa: depunerile SEC și prețurile de închidere, calculate de olivLaw.
Evoluția prețului
Se încarcă graficul…
Citirea tehnică
- RSI (14)
- 33,2
- slab (30–45)
- Bollinger (20, 2)
- 14,64 – 17,44
- sub banda inferioară · %B -0,21 · lățimea benzii 17,4 %
- SMA 50 / 200
- 16,26 / 12,56
- tendință mixtă
- MACD (12, 26, 9)
- -0,03 / 0,07
- MACD sub semnal
Indicatorii descriu trecutul prețului; nu prezic singuri direcția. Pe istoricul nostru, filtrul RSI ≤ 40 nu a adăugat randament (vezi metodologia semnalelor).
Performanță
| Compania | S&P 500 | Față de S&P 500 | Mediana verticalei | |
|---|---|---|---|---|
| 1 lună | −9,7 % | −5,9 % | −3,8 pp | — |
| 3 luni | −10,1 % | −4,6 % | −5,4 pp | — |
| 6 luni | +44,8 % | +0,2 % | +44,6 pp | — |
| De la început de an | +59,7 % | +7,4 % | +52,2 pp | — |
| 1 an | +23,1 % | +8,2 % | +14,9 pp | +18,6 % |
| 3 ani | −25,6 % | +68,4 % | −94,0 pp | −39,5 % |
| 5 ani | −31,7 % | +56,5 % | −88,2 pp | — |
Randamente de preț, fără dividende.
Rezultate trimestriale
Ultimul trimestru: Q3 2026 · 27 sept. 2026
Marje trimestriale
Situații trimestriale · USD
| Exercițiu | Q4 '24 | Q1 '25 | Q2 '25 | Q3 '25 | Q4 '25 | Q1 '26 | Q2 '26 | Q3 '26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 1,2 mld | 1,2 mld | 1,1 mld | 935,0 mil | 1,0 mld | 1,0 mld | 1,0 mld | 927,2 mil |
| Costul vânzărilor | 949,6 mil | 928,4 mil | 876,3 mil | 741,0 mil | 852,2 mil | 844,3 mil | 826,2 mil | 732,8 mil |
| Profit brut | 241,5 mil | 236,5 mil | 225,5 mil | 194,0 mil | 197,0 mil | 196,4 mil | 212,0 mil | 194,4 mil |
| Cheltuieli generale și de vânzare | 217,4 mil | 225,7 mil | 207,3 mil | 194,4 mil | 198,5 mil | 199,3 mil | 195,9 mil | 193,6 mil |
| Profit operațional | -56,7 mil | 10,8 mil | 22,2 mil | -102,1 mil | -700,0 mii | -5,1 mil | 16,1 mil | 600,0 mii |
| Amortizare și depreciere | 11,5 mil | 11,0 mil | 10,5 mil ≈ | 10,5 mil ≈ | 10,4 mil | 9,9 mil | 9,8 mil ≈ | 13,6 mil ≈ |
| Cheltuieli cu dobânzile | 3,8 mil | 4,0 mil | 3,5 mil | 2,4 mil | 2,5 mil | 2,0 mil | 2,1 mil | 1,5 mil |
| Profit înainte de impozit | -55,6 mil | 7,6 mil | 19,9 mil | -103,7 mil | -2,6 mil | -6,7 mil | 14,4 mil | -500,0 mii |
| Impozit pe profit | -23,8 mil | 1,8 mil | 900,0 mii | 46,4 mil | 126,2 mil | -800,0 mii | 3,0 mil | 1,2 mil |
| Profit net | -31,8 mil | 5,8 mil | 19,0 mil | -150,1 mil | -128,8 mil | -5,9 mil | 11,4 mil | -1,7 mil |
| EPS diluat | -0,93 ≈ | 0,16 | 0,52 | -4,26 | -3,70 ≈ | -0,17 | 0,31 | -0,05 |
| Flux de numerar operațional | 15,0 mil | 23,9 mil | 95,4 mil ≈ | -25,3 mil ≈ | 28,6 mil | -25,4 mil | 49,2 mil ≈ | -54,5 mil ≈ |
| Investiții (capex) | 2,0 mil | 2,5 mil | 2,0 mil ≈ | 2,3 mil ≈ | 1,7 mil | 1,1 mil | 1,5 mil ≈ | 1,7 mil ≈ |
| Dividende plătite | 2,7 mil | 2,8 mil | 2,7 mil ≈ | 2,8 mil ≈ | 2,7 mil | 2,7 mil | 2,8 mil ≈ | 2,7 mil ≈ |
≈ trimestru derivat (diferență de cumulate / medie pe zile-acțiune)
E/P în timp
E/P = EPS diluat pe ultimele 12 luni / prețul de la sfârșitul trimestrului. E/P este inversul P/E și rămâne definit și când profitul e negativ.
Exerciții anuale
| Exercițiu | 2017 | 2018 | 2019 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 5,4 mld | 5,5 mld | 5,4 mld | 4,5 mld | 4,9 mld | 4,8 mld | 4,3 mld | 4,3 mld |
| Venituri an/an | indisponibil | +2,6 % | −2,9 % | indisponibil | +8,7 % | −1,5 % | −10,4 % | −1,9 % |
| Profit net | 71,6 mil | 22,9 mil | 112,4 mil | -72,0 mil | 156,1 mil | 36,4 mil | -600,0 mii | -254,1 mil |
| Profit net an/an | +33,1 % | −68,0 % | +390,8 % | indisponibil | indisponibil | −76,7 % | −101,6 % | indisponibil |
| EPS diluat | 1,81 | 0,58 | 2,84 | -1,83 | 3,91 | 0,98 | -0,02 | -7,24 |
| EPS diluat an/an | +30,2 % | −68,0 % | +389,7 % | indisponibil | indisponibil | −74,9 % | −102,0 % | indisponibil |
| netă % | 1,3 % | 0,4 % | 2,1 % | -1,6 % | 3,2 % | 0,8 % | -0,0 % | -6,0 % |
| Flux de numerar liber | 46,2 mil | 35,8 mil | 82,2 mil | 170,5 mil | 73,8 mil | 61,4 mil | 15,8 mil | 114,1 mil |
Rezultate raportate vs așteptări
Se încarcă…
Bilanț și sănătate financiară
Exercițiu 2025 · 28 dec. 2025
- Numerar
- 33,0 mil USD
- Datorie financiară
- 101,9 mil USD
- Datorie netă
- 68,9 mil USD
- Capitaluri proprii
- 976,5 mil USD
- Active totale
- 2,3 mld USD
- Datorie / capitaluri
- 0,10x
- Lichiditate curentă
- 1,54x
- ROE
- -23,0 %
- ROA
- -10,4 %
- Marja FCF
- 2,7 %
Situații financiare (cu sursa fiecărei cifre)
Venituri și profit net (USD)
Marje
Cont de profit și pierdere · USD
| Linie | 2019 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Venituri | 5,4 mld | 4,5 mld | 4,9 mld | 4,8 mld | 4,3 mld | 4,3 mld | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Costul vânzărilor | 4,4 mld | 3,7 mld | 4,0 mld | 3,9 mld | 3,4 mld | 3,4 mld | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Profit brut | 968,4 mil | 827,6 mil | 919,2 mil | 961,4 mil | 882,6 mil | 853,0 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Cheltuieli generale și de vânzare | 883,1 mil | 805,6 mil | 870,6 mil | 934,7 mil | 818,4 mil | 825,9 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Profit operațional | 81,8 mil | -93,6 mil | 48,6 mil | 24,3 mil | -15,1 mil | -69,8 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Amortizare și depreciere | 31,6 mil | 24,2 mil | 29,8 mil | 33,9 mil | 40,2 mil | 42,4 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| EBITDA | 113,4 mil ≈ | -69,4 mil ≈ | 78,4 mil ≈ | 58,2 mil ≈ | 25,1 mil ≈ | -27,4 mil ≈ | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026derivat |
| Cheltuieli cu dobânzile | 4,2 mil | 3,0 mil | 2,5 mil | 3,2 mil | 10,9 mil | 12,4 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Profit înainte de impozit | 116,4 mil | -106,8 mil | 185,8 mil | 24,9 mil | -21,9 mil | -78,8 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Impozit pe profit | 400,0 mii | -34,0 mil | 35,1 mil | -11,5 mil | -21,3 mil | 175,3 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Profit net | 112,4 mil | -72,0 mil | 156,1 mil | 36,4 mil | -600,0 mii | -254,1 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| EPS diluat | 2,84 | -1,83 | 3,91 | 0,98 | -0,02 | -7,24 | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Media ponderată diluată a acțiunilor | 39,2 mil | 39,3 mil | 39,5 mil | 36,3 mil | 35,5 mil | 35,1 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Dividend pe acțiune | 0,30 | — | — | — | — | — | SEC (XBRL)· 13 feb. 2020verificat |
≈ calculat olivLaw din liniile raportate ale aceluiași an: Profit operațional + Amortizare și depreciere.
- 2023
- 934,7 mil
- 2024
- 818,4 mil
- 2025
- 825,9 mil
SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat
- 2023
- 36,3 mil
- 2024
- 35,5 mil
- 2025
- 35,1 mil
SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat
Bilanț · USD
| Linie | 2019 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Numerar | 25,8 mil | 223,0 mil | 112,7 mil | 125,8 mil | 39,0 mil | 33,0 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Creanțe | 1,3 mld | 1,3 mld | 1,4 mld | 1,2 mld | 1,3 mld | 1,2 mld | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Active curente | 1,4 mld | 1,5 mld | 1,6 mld | 1,6 mld | 1,4 mld | 1,3 mld | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Imobilizări corporale nete | 43,1 mil | 41,0 mil | 35,3 mil | 24,6 mil | 25,8 mil | 20,5 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Fond comercial | 127,8 mil | 3,5 mil | 114,8 mil | 151,1 mil | 304,2 mil | 202,1 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Imobilizări necorporale (fără fond comercial) | 49,9 mil | 55,6 mil | 122,0 mil | 137,7 mil | 256,3 mil | 226,2 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Active totale | 2,5 mld | 2,6 mld | 2,9 mld | 2,6 mld | 2,6 mld | 2,3 mld | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Datorii comerciale | 503,6 mil | 536,8 mil | 687,2 mil | 646,1 mil | 613,8 mil | 631,4 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Datorie pe termen scurt | 1,9 mil | 300,0 mii | 0 | 0 | — | — | SEC (XBRL)· 20 feb. 2024verificat |
| Datorie pe termen lung | — | — | — | 0 | 239,4 mil | 101,9 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Datorii curente | 884,1 mil | 925,6 mil | 1,1 mld | 1,0 mld | 826,5 mil | 821,8 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Capital propriu | 1,3 mld † | 1,2 mld † | 1,3 mld † | 1,3 mld † | 1,2 mld † | 976,5 mil † | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
† capitalurile proprii ale acționarilor societății-mamă: în acești ani emitentul nu mai raportează totalul inclusiv interesele minoritare.
- 2023
- 137,7 mil
- 2024
- 256,3 mil
- 2025
- 226,2 mil
SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat
Fluxuri de numerar · USD
| Linie | 2019 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Sursă (ultimul an) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Flux de numerar operațional | 102,2 mil | 186,0 mil | 85,0 mil | 76,7 mil | 26,9 mil | 122,6 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Investiții (capex) | 20,0 mil | 15,5 mil | 11,2 mil | 15,3 mil | 11,1 mil | 8,5 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Flux de numerar liber | 82,2 mil ≈ | 170,5 mil ≈ | 73,8 mil ≈ | 61,4 mil ≈ | 15,8 mil ≈ | 114,1 mil ≈ | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026derivat |
| Flux de numerar din investiții | -94,3 mil | 9,8 mil | -180,7 mil | -14,1 mil | -361,6 mil | 22,3 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Flux de numerar din finanțare | -16,1 mil | -8,1 mil | -8,1 mil | -59,6 mil | 214,8 mil | -161,1 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
| Dividende plătite | 11,9 mil | 3,0 mil | 4,0 mil | 11,0 mil | 10,9 mil | 11,0 mil | SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat |
≈ calculat olivLaw din liniile raportate ale aceluiași an: Flux de numerar operațional − Investiții (capex).
- 2023
- -14,1 mil
- 2024
- -361,6 mil
- 2025
- 22,3 mil
SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat
- 2023
- -59,6 mil
- 2024
- 214,8 mil
- 2025
- -161,1 mil
SEC (XBRL)· 12 feb. 2026verificat
Indicatori calculați
Creștere
Profitabilitate
Randamente
Bilanț și datorie
Lichiditate
Numerar
Eficiență
Piață și evaluare
Risc
Evaluare
Încadrare olivLaw
- acoperirea ponderilor scorului: 45,8 % din minimum 60 %
Metodologie de scor pe indicatori și evaluare, nu recomandare de investiții.
Preț de închidere
05 nov. 2026Sursă: olivLaw, serie de închidere
Capitalizare: indisponibil
Indicatori-cheie
Acoperire și prospețime
Scorul pe grupe
46 % · Date insuficiente
Interval de valoare estimat
Intervalul agregat = mediana limitelor inferioare, centrale și superioare ale metodelor valide; nu e un interval de probabilitate și nu acoperă toate rezultatele. Anvelopa tuturor metodelor: 3,94 – 5,30 USD.
Ipotezele de evaluare sunt alese editorial, nu măsurate; beta nu este măsurat.
Intervalele metodelor (USD pe acțiune)
— — Mijloc · ▏ Preț
Metode de evaluare
- DCF (flux de numerar actualizat)indisponibil · lipsesc date de intrare
- Colegi: EV/EBITDAindisponibil · lipsesc date de intrare
- Colegi: P/Eindisponibil · baza de calcul nu este pozitivă
- Dividende actualizate (DDM)3,94 – 5,30 (Mijloc 4,52)
Comparabilele pe clasificare (SIC) grupează după codul industrial, nu după activitatea economică; grupul direct e o selecție editorială după activitate. Multiplii membrilor sunt pe ultimele 12 luni raportate de fiecare, la ultima lor închidere.
Ipoteze (ilustrative, editoriale)
- Rata fără risc
- 4,3 %
- Prima de risc a pieței
- 5,0 %
- Beta (implicit)
- 1,00
- Costul capitalului propriu
- 9,3 %
- Creștere terminală
- 2,5 %
Scorul pe factori
Date insuficiente
Poarta de dovezi minime: acoperirea ponderilor scorului: 45,8 % din minimum 60 %
| Factor | Valoare | Scor | Pondere folosită |
|---|---|---|---|
| ROIC · Calitate | 0,8 % | 67 (față de colegi) | 23 % |
| Marja netă · Calitate | -3,1 % | 31 (față de colegi) | 14 % |
| Conversia profitului în FCF · Calitate | indisponibil | indisponibil | — |
| CAGR venituri 3 ani · Creștere | -4,7 % | 0 (pe interval fix) | 18 % |
| CAGR EPS 3 ani · Creștere | indisponibil | indisponibil | — |
| Datorie netă / EBITDA · Bilanț și datorie | 1,8x | 62 (pe interval fix) | 23 % |
| Acoperirea dobânzilor · Bilanț și datorie | 1,3x | 0 (pe interval fix) | 14 % |
| Lichiditatea curentă · Bilanț și datorie | 1,5x | 62 (pe interval fix) | 9 % |
| P/E (TTM) · Evaluare | indisponibil | indisponibil | — |
| EV/EBITDA · Evaluare | indisponibil | indisponibil | — |
| Randament FCF · Evaluare | indisponibil | indisponibil | — |
| Randamentul distribuirilor către acționari · Randamente | indisponibil | indisponibil | — |
| Rata de distribuire (FCF) · Randamente | indisponibil | indisponibil | — |
Factorii fără valoare au ieșit; ponderile rămase au fost renormalizate.
Grupele scorului
- Bilanț și datorie43/100 · 3/3 factori cu valoare
- Creștere· parțial0/100 · 1/2 factori cu valoare
- Calitate53/100 · 2/3 factori cu valoare
- Randamente· parțialindisponibil · 0/2 factori cu valoare
- Evaluare· parțialindisponibil · 0/3 factori cu valoare
O grupă «parțială» e calculată din sub jumătate din ponderea ei sau dintr-un singur factor: nu e o evaluare completă a grupei.
Memo
KELLY SERVICES, INC. (KELYA). Ultimul exercițiu complet: 2025; date până la 2026-09-27.
Cifre calculate din situațiile financiare: venit 4,3 mld USD în 2025; creștere an/an -1,9 %; marjă netă -3,1 %; ROE -11,9 %; datorie netă/EBITDA 1,8x.
Intervalul de valoare estimat este 3,94–5,30 USD pe acțiune (mediana a 1 metode, acord între metode: o singură metodă); ipotezele sunt ilustrative. Față de valoarea centrală de 4,52 USD, prețul de 14,05 USD lasă un potențial de -67,8 % (valoare / preț − 1) și o marjă de siguranță de -210,7 % (1 − preț / valoare). Intervalul e mediana limitelor inferioare, centrale și superioare ale metodelor, nu un interval de probabilitate.
Date insuficiente pentru un verdict (acoperirea ponderilor scorului: 45,8 % din minimum 60 %).
Text generat determinist din cifrele afișate; fără model de limbaj. Nu este recomandare de investiții.
Ce susține teza
Niciun semnal în factorii calculați. Nu înseamnă absența riscurilor: factorii fără date nu au fost evaluați, iar riscurile de afacere (marje, stocuri, cerere) sunt în analiza din surse.
Ce o infirmă
- CAGR venituri 3 ani: -4,7 %
- Acoperirea dobânzilor: 1,3x
- Prețul este peste intervalul de valoare estimat
Neevaluați (date insuficiente sau indicator fără semnificație): Conversia profitului în FCF, CAGR EPS 3 ani, P/E (TTM), EV/EBITDA, Randament FCF, Randamentul distribuirilor către acționari, Rata de distribuire (FCF).
Față de mediana verticalei
Services-Help Supply Services (SIC 7363) · aceeași industrie (SIC 4 cifre) · comparată cu 16 firme
Multipli și rentabilitate față de mediană
Prețul rebazat la 100 (lunar, 5 ani)
Firmele verticalei
| Capitalizare | P/E | ROE | Marja netă | Venituri an/an | 1A / 3A | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| RHIRobert Half Inc. | 4,4 mld | 35,6 | 9,8 % | 2,3 % | −7,2 % | +59 % / −48 % |
| MANManpowergroup Inc. | 2,2 mld | 18,2 | 5,8 % | 0,6 % | +0,6 % | +61 % / −38 % |
| NSPInsperity, Inc. | 1,9 mld | 554,9 | 4,6 % | 0,0 % | +3,5 % | +44 % / −55 % |
| AMNAmn Healthcare Services, Inc. | 1,8 mld | 17,7 | 15,6 % | 3,1 % | −8,5 % | +185 % / −30 % |
| EFOREverforth, Inc. | 1,5 mld | 21,8 | 3,7 % | 1,7 % | −2,9 % | −21 % / −60 % |
| KFRCKforce Inc | 997,7 mil | 23,4 | 30,5 % | 3,0 % | −5,4 % | +89 % / −20 % |
| BBSIBarrett Business Services, Inc. | 728,3 mil | 24,2 | 13,9 % | 2,4 % | +8,4 % | −13 % / +11 % |
| TBITrueBlue, Inc. | 376,8 mil | — | -15,9 % | -2,6 % | +3,1 % | +152 % / −11 % |
| HQIHireQuest, Inc. | 239,2 mil | 30,0 | 12,1 % | 27,1 % | −11,4 % | +98 % / +16 % |
| RCMTRcm Technologies, Inc. | 226,3 mil | 13,8 | 39,5 % | 5,1 % | indisponibil | +63 % / +18 % |
| TTECTTEC Holdings, Inc. | 73,0 mil | — | -108,2 % | -10,2 % | −3,2 % | −56 % / −92 % |
| DLHCDlh Holdings Corp. | 52,6 mil | — | -20,8 % | -8,5 % | −13,0 % | −42 % / −74 % |
| BGSFBgsf, Inc | 37,5 mil | — | -4,4 % | -2,3 % | −10,6 % | −24 % / −64 % |
| STRRStar Equity Holdings, Inc. | 35,0 mil | — | -18,2 % | -4,3 % | +22,9 % | −6 % / −40 % |
| CIRCCircle8 Group Inc. | 23,5 mil | — | — | -19,4 % | −1,5 % | −90 % / −95 % |
| YFORYY Group Holding Ltd. | 3,9 mil | — | -94,1 % | -11,8 % | +29,4 % | −100 % / indisponibil |
| KELYAKelly Services, Inc. | — | — | -11,9 % | -3,1 % | −1,9 % | +23 % / −26 % |
Randamentele de preț pe 1 și 3 ani: pentru KELYA din închiderile zilnice (aceleași ca în tabelul de performanță), pentru celelalte firme din închiderile de sfârșit de lună.
Prognoza motorului olivLaw
Motorul de lume a rulat după ultimul comunicat material al firmei. Probabilitățile sunt de ATINGERE a unui nivel în orizont (nu de închidere acolo) și stau lângă mersul aleator (p_rw), reperul fără informație.
Motorul nu are încă o rulare publicată pentru această firmă.
Scenarii de evaluare (ipoteze editabile)
Scenarii ilustrative
Scenariile nu sunt disponibile. lipsesc date de intrare
Analiză AI
Generat de AIAnaliză generată de AI (Claude), din surse publice citate; poate conține erori. Nu este o recomandare de investiții. Situația la 27 oct. 2026 · Model: claude-haiku-5-5.
Posibil depășită: cel mai nou document citit e din 06 aug. 2026; de atunci au apărut 8-K (05 nov. 2026 · rezultate), 10-Q (05 nov. 2026).
Pe scurt
Kelly este un furnizor specializat de soluții de talent, care leagă angajatorii de forța de muncă temporară, permanentă și de servicii de outsourcing în trei unități de business: ETM, SET și Education. Compania trece printr-o perioadă de scădere a veniturilor, dar în trimestrul al doilea din 2026 a raportat o îmbunătățire secvențială, ceea ce face ca evoluția cererii din următoarele trimestre să fie un element de urmărit. Veniturile din servicii au ajuns la 1038.2 milioane USD în trimestrul al doilea din 2026 2.
SWOT
Puncte tari
- Compania are o prezență largă în trei segmente specializate, cu poziții de lider în educație și în servicii tehnice. Modelul de outsourcing și programele de integrare aduc un avantaj operațional recunoscut în raport 13.
- Clientela diversificată și un portofoliu de servicii care include RPO și MSP oferă o poziție solidă în relațiile cu clienții mari 1.
- Compania a demonstrat disciplină în gestionarea cheltuielilor și capacitatea de a îmbunătăți marja ajustată EBITDA în 2026 3.
Puncte slabe
- Veniturile au scăzut în 2026 și au fost afectate de reducerea cererii din partea unor clienți mari și a contractorilor guvernamentali 23.
- Compania a înregistrat depreciere de fond comercial și pierderi de exploatare în 2025, ceea ce arată presiuni asupra rentabilității 1.
- Marjele brute și cele ajustate au scăzut, iar mixul de business și costurile cu angajații au contribuit la această evoluție 23.
Oportunități
- O revenire a cererii economice ar putea aduce creșteri rapide ale volumelor, mai ales în ETM și SET, unde compania a raportat semne de îmbunătățire 23.
- Extinderea serviciilor de talent solutions și a RPO ar putea compensa scăderea din staffing tradițional 2.
- Modernizarea tehnologică și integrarea unei platforme unice ar putea reduce costurile și îmbunătăți productivitatea pe termen mediu 1.
Amenințări
- Automatizarea și inteligența artificială ar putea reduce cererea pentru anumite categorii de personal, mai ales în roluri administrative 1.
- Concurența intensă și apariția platformelor online ar putea limita capacitatea companiei de a-și menține cota de piață 1.
- Modificările de reglementare privind salariile, impozitele și politicile de imigrație ar putea crește costurile și reduce atractivitatea serviciilor 1.
Riscuri
- Dependența de ciclul economicridicat
Cererea de personal temporar scade rapid când activitatea economică se contractă, iar veniturile au scăzut în 2026 12.
- Concentrarea cliențilorridicat
Un procent semnificativ din venituri provine de la cei mai mari clienți, iar pierderea unuia dintre ei ar putea afecta grav rezultatele 1.
- Depreciere de activemediu
Pierderile din depreciere de fond comercial arată că valoarea unor achiziții poate fi revizuită dacă performanța scade 1.
- Costuri de asigurare și reglementaremediu
Modificările privind costurile de asigurare pentru accidente și șomaj, precum și noile reglementări, ar putea crește cheltuielile 1.
- Riscuri legate de tehnologie și securitatemediu
Incidentele de securitate cibernetică sau întreruperile sistemelor ar putea afecta serviciile și reputația companiei 1.
Teza de investiție
Ce ar trebui să fie adevărat (scenariul favorabil)
- Dacă revenirea cererii se confirmă, creșterea în ETM și SET ar putea accelera îmbunătățirea veniturilor și a marjelor 23.
- Programele de eficiență și integrarea platformelor ar putea sprijini o rentabilitate mai bună chiar și cu volume moderate 3.
- Poziția de lider în nișe specializate și extinderea RPO ar putea oferi stabilitate pe termen lung 1.
Ce ar strica teza
- Dacă scăderea cererii continuă, veniturile și profitabilitatea ar putea rămâne sub presiune în următoarele trimestre 2.
- Automatizarea și AI ar putea reduce permanent cererea pentru anumite roluri, ceea ce ar limita creșterea pe termen lung 1.
- Dacă clienții mari reduc volumele sau trec la furnizori interni, compania ar putea pierde cote de piață importante 1.
De urmărit
- Evoluția veniturilor din ETM și SET față de anul precedentQ3 2026
- Marja ajustată EBITDA în trimestrul patruQ4 2026
- Reluarea cererii din partea contractorilor guvernamentali federali2027
- Efectul integrării platformei unice asupra costurilornext 10-K
Produse, piață și concurență
Generat de AIAnaliză generată de AI (Claude), din surse publice citate; poate conține erori. Nu este o recomandare de investiții. Situația la 27 oct. 2026 · Model: claude-haiku-5-5.
Posibil depășită: cel mai nou document citit e din 06 aug. 2026; de atunci au apărut 8-K (05 nov. 2026 · rezultate), 10-Q (05 nov. 2026).
Afacerea
Kelly își desfășoară activitatea ca furnizor global de soluții specializate de talent, cu sediul în Statele Unite. Compania oferă personal temporar și permanent, servicii bazate pe rezultate, RPO, MSP și outsourcing al procesului de salarizare. Potrivit raportului anual, în 2025 au fost plasați aproximativ 375000 de lucrători la clienți din întreaga lume 1. Veniturile din servicii au fost de 4250.9 milioane USD în anul fiscal 2025 1.
Modelul de business este sensibil la ciclurile economice: cererea de personal temporar tinde să crească înainte de angajările permanente și să scadă primul atunci când activitatea economică se contractă. Serviciile de plasare permanentă au marje brute mai mari, dar reprezintă o parte mică din venituri 1. Clientela include de la firme locale până la companii Fortune 500, agenții guvernamentale și instituții de învățământ, iar cei mai mari 10 clienți au reprezentat o parte semnificativă din venituri în 2025 1.
În 2025, Kelly a combinat segmentele P&I și OCG în ETM, a integrat achiziția MRP și a continuat programul de transformare și reducere a costurilor. Noul CEO, numit în septembrie 2025, a continuat aceste acțiuni, iar compania a rapoartat în 2026 o îmbunătățire secvențială a performanței în toate cele trei segmente 12.
Segmente
Enterprise Talent Management (ETM)
ETM acoperă personal temporar, servicii bazate pe rezultate, plasare permanentă, BPO, MSP și RPO, cu accent pe industrie ușoară, centre de contact și servicii administrative din America de Nord. Veniturile au fost de 2005.5 milioane USD în anul fiscal 2025 1, iar în primele șase luni din 2026 au scăzut la 944.7 milioane USD 2. Segmentul a arătat semne de revenire a cererii, cu creștere în zona talent solutions 2.
Science, Engineering & Technology (SET)
SET oferă personal specializat în științe, inginerie, tehnologie și telecomunicații, în principal în America de Nord. Veniturile au crescut în 2025 la 1240.4 milioane USD 1, datorită achiziției MRP, dar cererea din partea contractorilor guvernamentali federali și a serviciilor IT a scăzut 2. Compania a raportat totuși creșteri în specializarea Telecom 2.
Education
Education furnizează personal didactic și servicii de terapie către școli din SUA, cu sezonalitate pronunțată, în special în trimestrul al treilea. Veniturile din 2025 au fost de 1010.7 milioane USD 1. În 2026, cererea a scăzut din cauza întârzierii deciziilor contractuale și a scăderii înscrierilor 2.
Piața în context
Industria serviciilor de forță de muncă la nivel mondial este extrem de competitivă și fragmentată, cu bariere de intrare reduse. Kelly acționează atât la nivel național, cât și regional, în concurență cu companii mari și cu platforme online de recrutare 1. Cererea depinde de activitatea economică și de politicile comerciale, iar scăderea încă vizibilă în 2026 arată că piața nu și-a revenit complet 2.
Deși mediul este încă dificil, compania observă semne de stabilizare în 2026, cu creștere în ETM și SET față de trimestrul anterior 23. Dacă revenirea cererii se consolidează, marjele și volumele ar putea beneficia de efectul de levier operațional, dar acest lucru depinde de evoluția economiei și de deciziile clienților mari 1.
Tendințe
- Automatizarea și inteligența artificialămixt
Tehnologiile de automatizare și AI ar putea reduce cererea pentru anumite roluri administrative și de suport, afectând în special categoriile de personal cu competențe reduse. Compania folosește și ea AI în procesele de recrutare, ceea ce ar putea compensa parțial aceste efecte 1.
- Ciclul economic și cererea de personalvânt din față
Cererea pentru personal temporar a scăzut în 2025 și în prima parte a lui 2026, iar veniturile au scăzut cu 8.3% în primele șase luni din 2026 2. Dacă activitatea economică revine, angajatorii ar putea crește din nou utilizarea personalului temporar înainte de angajările permanente 1.
- Îmbunătățirea eficienței operaționalevânt din spate
Programele de integrare, modernizarea tehnologică și reducerea cheltuielilor au redus SG&A și ar putea susține marje mai mari dacă volumele cresc 23. Prognoza companiei pentru trimestrul patru din 2026 include o revenire a marjei, dar această previziune depinde de condiții macroeconomice stabile 3.
Poziția concurențială
În Statele Unite, Kelly concurează cu firme naționale care oferă o gamă largă de servicii, precum și cu mii de companii regionale sau specializate. Principalii concurenți indicați în raport sunt Randstad, Adecco Group, ManpowerGroup și Allegis Group 1. Factorii cheie sunt calitatea serviciului, prețul și amploarea ofertei, iar presiunea prețurilor poate crește într-o economie în scădere 1.
Riscul major este apariția platformelor online de recrutare și a modelelor de sourcing care ocolesc agențiile tradiționale. Compania a avertizat că aceste concurențe ar putea limita capacitatea de a menține cota de piață 1.
- Randstad
Concurent global de servicii de forță de muncă, menționat printre cei mai mari concurenți ai Kelly în 2025 1.
- Adecco Group
Furnizor internațional de servicii de personal, indicat printre principalii concurenți ai companiei în 2025 1.
- ManpowerGroupMAN
Companie globală de servicii de personal, menționată în raport ca un concurent direct 1.
- Allegis Group
Grup privat de servicii de personal și consultanță, indicat printre concurenții principali în 2025 1.
Legături, dependențe și riscuri
Cu cine e legată firma, din propriile depuneri SEC (clienți, furnizori, producție, parteneri, concurenți, țări, reglementare), din declarațiile acționarilor de peste 5 % (13D/13G) și din ce alte firme spun despre ea. Clic pe un nod pentru dovadă; pe o firmă listată, graful se mută pe ea.
Se încarcă legăturile…
Știri și depuneri
Din presă
- Adevăruri care ar putea fi chiar adevărateContributors.ro · 06 nov. 2026 · RO
- Ross Daly and Kelly Thoma Bring Cretan Lyra and Improvisation to AthensTo Vima International (GR, EN) · 05 nov. 2026 · EN
- Megyn Kelly: Time for GOP to learn how to win ‘without daddy’The Hill · 05 nov. 2026 · EN
- Here's how you can see Celine Dion live in Paris in 2027 by redeeming Marriott Bonvoy pointsThe Points Guy · 05 nov. 2026 · EN
- Renee Montgomery’s Move From Player to OwnerBloomberg Markets · 05 nov. 2026 · EN
- Cursa pentru succesiunea lui Trump se relansează după rezultatul alegerilor din SUA. Cine l-ar putea... - Ziare.comSurge — Google News · 05 nov. 2026 · RO
- Trump ar fi discutat cu consilierii despre demiterea șefului Pentagonului, dar acum neagă. Cine ar putea să-l înlocuiască pe Pete HegsethSpotMedia.ro · 04 nov. 2026 · RO
- Letitia James appoints ex-prosecutor to lead Cornell sexual assault investigationThe Guardian World · 04 nov. 2026 · EN
- Trump asking advisers if Hegseth should stay after midterm losses, sources say - CBS NewsSurge — Google News · 04 nov. 2026 · RO
- Q&A: What is the Brazil-led ‘deforestation roadmap’?Carbon Brief · 04 nov. 2026 · EN
- How everyday families can use the power of credit cards to support their livesThe Points Guy · 04 nov. 2026 · EN
- Alegeri SUA 2026. Victorie zdrobitoare a democraților care obțin majoritatea în Camera Reprezentanților și în Senat. Surprize uriașe în mai multe stateMediafax · 04 nov. 2026 · RO
- LIVE TEXT | Midterms 2026. Rezultatele alegerilor din SUA. Democrații vor câștiga Congresul. Victorii în Senat și în districte din state-cheie - PRO TV ChisinauSurge — Google News · 04 nov. 2026 · RO
- Alegeri SUA 2026. Victorie zdrobitoare a democraților care obțin majoritatea în Camera Reprezentanților și în SenatMediafax · 04 nov. 2026 · RO
- Alegeri importante în America. Inflația și costul vieții, printre principalele nemulțumiri ale alegătorilor - TargovisteNEWSSurge — Google News · 04 nov. 2026 · RO
- Alegeri SUA 2026. Trump riscă să piardă controlul întregului Congres. Democrații câștigă teren inclusiv în state republicane. CNN: Democrații câștigă controlul Camerei ReprezentanțilorMediafax · 04 nov. 2026 · RO
- Alegeri SUA 2026. Democrații câștigă teren inclusiv în state republicane. CNN: Democrații câștigă controlul Camerei Reprezentanților. Prima reacție a lui TrumpMediafax · 04 nov. 2026 · RO
- Alegeri SUA 2026. Trump riscă să piardă controlul întregului Congres. Democrații câștigă teren inclusiv în… - MediafaxMediafax · 04 nov. 2026 · RO
- Former Speaker Nancy Pelosi says Democrats' power lies in their unityNPR News · 04 nov. 2026 · EN
- Alegeri SUA 2026. Trump riscă să piardă controlul întregului Congres. Democrații câștigă teren inclusiv în state republicane / NYT estimează șanse de peste 95% pentru o victorie democrată în ambele camere - Ziarul ProfitSurge — Google News · 04 nov. 2026 · RO
Depuneri SEC
- Raport trimestrial05 nov. 2026
- Raport curent05 nov. 2026Rezultate financiare · Situații financiare și anexe
- Raport trimestrial06 aug. 2026
- Raport curent06 aug. 2026Rezultate financiare · Situații financiare și anexe
- Raport curent13 mai 2026Modificarea statutului · Vot al acționarilor · Situații financiare și anexe
- Raport trimestrial07 mai 2026
- Raport curent07 mai 2026Rezultate financiare · Situații financiare și anexe
- Convocare AGA (proxy)13 apr. 2026
- Raport anual12 feb. 2026
- Raport curent12 feb. 2026Rezultate financiare · Situații financiare și anexe
Surse
- [1] Form 10-K, fiscal year ended 2025-12-28 · SEC / Kelly Services, Inc. · 12 feb. 2026
- [2] Form 10-Q, quarter ended 2026-06-28 · SEC / Kelly Services, Inc. · 06 aug. 2026
- [3] Form 8-K, results release (exhibit 99.1) · SEC / Kelly Services, Inc. · 06 aug. 2026
Cifre calculate de olivLaw din depunerile SEC și prețurile de închidere; analiza calitativă e generată de AI din surse citate. Nu este o recomandare de investiții.